Примерная тематика контрольных работ

1. Трудоспособное население как социально-демографическая основа формирования рынка труда. Понятие трудового потенциала.

2. Трудовые ресурсы. Экономическое и статистическое содержание показателей баланса трудовых ресурсов.

3. Международная статистика экономической активности населения. Экономическое содержание и методика проведения выборочного обследования населения по проблемам занятости.

4. Расчет относительных показателей экономической активности, занятости и безработицы.

5. Показатели структуры рабочей силы по полу, возрасту, образованию, видам деятельности, видам занятий.

6.Основные факторы формирования рабочей силы. Роль демографических процессов в формировании кадрового потенциала региона.

7.Миграция трудовых ресурсов: сущность, виды, причины.

8.Миграционная политика в России. Основные проблемы, тенденции и перспективы.

9.Отраслевая, профессиональная и социальная мобильность рабочей силы.

10. Понятие рынка труда. Особенности рынка труда по сравнению с товарными рынками.

11. Современные модели рынка труда.

12. Классификация рынков труда по различным критериям.

13. Элементы рынка труда: спрос, предложение, цена, конкуренция, инфраструктура.

14. Виды и формы занятости и безработицы.

15. Основные регуляторы рынка труда.

16. Международное регулирование рынка труда, деятельность Международной организации труда (МОТ).

17. Основные направления государственного регулирования рынка труда.

18. Социальное партнерство на рынке труда. Роль профсоюзов в регулировании вопросов занятости, безработицы и оплаты труда в современных условиях.

19. Шведская модель активной политики занятости.

20. Законодательство в сфере занятости населения.

21. Современные тенденции и международный опыт решения проблемы безработицы.

22. Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

23. Система органов государственной службы занятости населения. Основные полномочия и направления деятельности.

24. Организационная структура и функции краевой службы занятости населения.

25. Система государственных полномочий и государственных услуг в области содействия занятости населения.

26. Состояние открытого и регистрируемого рынка труда Пермского края.

27. Региональные особенности занятости и безработицы в Пермском крае. Территориальные аспекты регистрируемой безработицы.

28. Профессиональное обучение безработных – основное направление борьбы со структурной безработицей.

29. Положение женщин на рынке труда. Основные направления политики занятости в отношении женщин.

30. Положение молодежи на рынке труда. Основные направления борьбы с молодежной безработицей.

2.5. Контрольные вопросы к экзамену

1. Понятие трудовых ресурсов и трудового потенциала. Статистическое определение трудовых ресурсов. Методология баланса трудовых ресурсов.

2. Понятие экономической активности населения. Методология обследования населения по проблемам занятости.

3. Система показателей экономической активности, занятости и безработицы.

4. Фазы и факторы воспроизводства трудовых ресурсов.

5. Структура и движение трудовых ресурсов. Виды движения: естественное, отраслевое, территориальное, профессионально-квалификационное, социальное

6. Трудовая мобильность

7. Сущность и фазы воспроизводства трудовых ресурсов. Факторы воспроизводства трудовых ресурсов. Демографическая политика.

8. Демографическая структура населения, показатели ее состояния

9. Демографическая политика в современной России. «Концепция демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года»

10. Трудовая миграция и ее роль в формировании трудовых ресурсов

11. Виды и формы трудовой миграции

12. Сущность и значение рынка труда. Виды и модели рынка труда.

13. Российская модель рынка труда.

14. Шведская модель активной политики занятости.

15. Элементы рынка труда.

16. Спрос, предложение и цена рабочей силы на рынке труда

17. Формирование равновесной ставки заработной платы и ее взаимосвязь с занятостью населения

18. Факторы, определяющие спрос на труд и его предложение

19. Конкуренция на рынке труда и его инфраструктура.

20. Роль государства в регулировании занятости населения.

21. МОТ – мировой центр социально-трудовых отношений. Структура и основополагающие документы. Методы работы и основные сферы деятельности.

22. Занятость населения. Структура и движение занятого населения

23. Экономическая сущность безработицы. Виды долгосрочной безработицы

24. Виды краткосрочной безработицы. Понятие естественного уровня безработицы.

25. Закон РФ «О занятости населения в РФ».

26. Система органов государственной службы занятости в России

27. Основные направления деятельности краевой службы занятости населения.

28. Система государственных полномочий в области содействия занятости на федеральном уровне

29. Система государственных полномочий в области содействия занятости, переданных для исполнения на уровень субъектов РФ

30. Основные направления деятельности государственных учреждений центров занятости населения.

31. Концепция действий на рынке труда Российской Федерации на 2007-2010 годы

32. Современное состояние рынка труда в России и Пермском крае

33. Сущность и основные звенья регулирования заработной платы

34. Сокращение рабочей силы: политика и мероприятия по защите высвобождаемых работников

35. Социальные гарантии и компенсации гражданам, потерявшим работу.

36. Государственное регулирование заработной платы. Обоснование минимальной заработной платы

37. Понятие социального партнерства и история его возникновения. Законодательная база.

38. Принципы социального партнерства. Система социального партнерства в РФ

39. Субъекты социального партнерства. Социально-ориентированная модель государства

40. Зарубежный опыт регулирования занятости населения

Раздел III.