Лидерство – это духовная задача

Молящиеся лидеры воспринимают свою руководящую роль, как в первую очередь связанную с духовностью: помогать другим все более возрастать в любви и познании Бога. Для этого они регулярно выделяют время для личной молитвы и молитвы с другими людьми. Они живут под девизом руководителей первоапостольской церкви, которые решили для себя: «мы постоянно пребудем в молитве и служении слова» (Деян.6:4).

Насколько важной является молитва в жизни руководителей? Для того, чтобы узнать ответ, достаточно проанализировать жизнь и служение Господа Иисуса и, к примеру, апостола Павла. Иисус учил Своих последователей тому, что молитва для Него является жизненно важным каналом общения с Отцом. Он часто удалялся в уединенные места для молитвы, особенно тогда, когда стоял на пороге больших вызовов и борьбы. Он учил молитве: через притчи, наставления и Своим личным примером. Он часто напоминал своим последователям, что молитва драгоценный подарок от Бога. Он убеждал их верить в то, что Бог слышит и отвечает на молитвы, произнесенные во Имя Иисуса, по Воле Своей.

Письма апостола Павла пронизаны напоминаниями о том, что он молиться о Церкви и просьбами молиться о нем и его служении. Он знал в чем секрет силы и он призывал ранние церкви проявлять через молитвы свою уверенность в Господе. Книга Деяния Апостолов наполнена примерами чудесных, хотя и часто неожиданных, ответов на молитвы апостолов.

Ценность молящихся лидеров

Молитва - это первичный инструмент, с помощью которого лидеры выполняют свою миссию. В молитве они признают, что Бог руководит всем, что выполняемое служение – Его заслуга, не их. Учитывая, что современное общество полагается на себя и мыслит с точки зрения независимости, служители, серьезно относящиеся к молитве, являются сильным аргументом, что Царство Божие не от мира сего. Эффективность их служения зависит от молитвы.

Собрание следует примеру своих молящихся лидеров. Посвященный молитве руководитель своим примером скажет больше, чем всеми проповедями, статьями и специально приглашенными гостями. Регулярная и ревностная молитва пресвитеров и диаконов показывает пример благочестия для всей общины.

Также молитва руководителей является служением заботы, свидетельством любви и внимание к людям, которых им поручено вести. Что может быть более ободряющим, чем, к примеру, следующие слова: «Я постоянно думаю о тебе в моих молитвах. О чем, происходящем в твоей жизни, я мог бы молиться?». Люди с теплотой реагируют на подобную заботу.

Высокий приоритет молитвы также влияет на само церковное руководство. Это дает лидерам возможность нести бремена друг друга и находить ободрение и поддержку в вызовах, связанных с той руководящей ролью, которую они исполняют. Пастору нужно слышать, как члены совета молятся. А им слышать молитвы пастора о своих нуждах.

Посвящение молитве друг за друга защищает от нападок дьявола. В живой, растущей церкви, лидеры часто бывают первой мишенью сатаны. Молитва помогает руководителям помнить о реальности духовной борьбы. Это напоминает им о Защитнике и о том, с кем приходится сражаться. Молитва – наиболее сильное средство против лукавого.

Будет ли молитва влиять негативно на длительность заседаний? Совсем не обязательно. Один совет, принявший решение треть времени заседаний проводить в молитве, заметил, что час молитвы в начале заседания в итоге положительно влиял на длительность заседаний. Благодаря духу единства, правильно расставленным приоритетам и открытости сердец к водительству Духа Святого, время заседаний уменьшилось.

Практические советы

Осознав все благословения, изливаемые на тех, кто верен Божьему обетованию отвечать на молитвы верующих, как лидеры могут сделать молитву постоянной частью их служения? Ниже предложены пути, как руководители церкви могут стать частью процесса наполнения силой и новизной церковного служения благодаря молитве.

Очевидно, что вы не можете изменить привычки и устои ваших лидеров относительно молитвы в одночасье. Ваш энтузиазм в этом вопросе может разволновать тех, кто не привык к переменам. Приготовьтесь к постепенным шагам к переменам.

Изменения можно начать с заседаний церковного совета и совета пресвитеров. Есть много способов усилить приоритет молитвы для этих событий. К примеру, можно определить конкретные промежутки, через которые будет совершаться молитва. Побуждайте членов совета молиться о тех вызовах, с которыми встречается церковь. Призывайте делиться личными нуждами и нуждами их семей и делитесь теми опытами, которые дает Господь.

Если члены вашего совета не привыкли молиться друг за друга, вы можете попробовать идею, которую одна женщина представила своему церковному совету:

Я была диакониссой и входила в церковных совет на протяжении многих лет. Пришло время передать это служение другим сестрам, и я обратилась к совету, сказав, что хочу оставить им подарок. Перед тем, как совет погрузился в свою обычную работу, я попросила всех разбиться на группы по трое и поделиться в этих мини-группах, что было самым тяжелым во время их служения. После этого они должны были помолиться друг о друге. В конце этой молитвы я видела, как люди плакали, обнимали друг друга.

На следующем заседании, я попросила каждого опять разбиться по трое. Этот раз был следующий вопрос: Когда слово «Бог» впервые приобрело смысл для вас? Потом они снова молились друг за друга.

На третьем совете вопросом к молитве был следующий: Что происходит между тобой и Господом? После молитвы ко мне подошел один из наиболее консервативно настроенных членов совета и сказал: «Анна, это было прекрасно!».

Во время последней встречи совета, стало очевидно, что члены совета начали молиться друг за друга в течение недели. Я попросила каждого члена этих мини-групп, используя прилагательные, описать свои чувства к каждому члену группы. И хотя они потратили на это сорок пять минут, заседание совета все равно закончилось во время.

Еще одним способом является проведение выходных вместе в молитве и духовном отдыхе. Пригласите не только членов совета, но и лидеров других церковных служений, учителей. Договоритесь провести вместе хотя бы один полный день, сосредоточившись на теме молитвы и лидерства. Вы можете побудить участников прочитать некоторые книги, ( к примеру Бил Гиббелс «Слишком заняты, чтобы не молиться» или Р.Спроул «Эффективная молитва). Определите время, чтобы обговорить, то что вы прочитали. Молитесь вместе о том, к чему побуждает вас Святой Дух в конце прочтения и обсуждения.

Наверное, понять и увидеть свою Богом данную роль, как духовных лидеров церкви – это то, чем вы более всего можете помочь членам церковного совета. Многие из них настолько погружены в детали своего служения, что утратили более широкое понимание духовной составляющей церкви, в которой молитва играет огромную роль. Пресвитеры и диаконы призваны быть людьми молитвы. Обратите внимание, как руководители первоапостольской церкви урезали свои административные обязанности, что бы найти время для молитвы (Деян. 6:4).

Молитва и духовное возрождение идут рука об руку. И все начнется с лидеров общины. Полноценная молитвенная жизнь ваших церковных лидеров является одним из наиболее точных индикаторов духовного здоровья вашей церкви.