Етапи підготовки прийняття рішення щодо проведення рекламної кампанії
Операція | Задіяні виконавці | Відповідальні виконавці |
Скласти проект рішення | Головний спеціаліст з реклами, начальник відділу маркетингу та реклами | Начальник відділу маркетингу та реклами |
Узгодити проект з вищим керівництвом | Заступник директора з маркетингу та реклами, начальник відділу маркетингу та реклами | Заступник директора з маркетингу та реклами |
Зібрання інформації про зацікавлених фірм нашою продукцією | Начальник відділу маркетингу та реклами, член колегії, секретар | Секретар |
Розмноження проекту | Секретар | Секретар |
Довести проект до відома членів колегії | Член колегії | Член колегії |
Провести обговорення проекту | Начальник відділу маркетингу та реклами, член колегії | начальник відділу маркетингу та реклами, |
Розробити рішення по результатах обговорення | Головний спеціаліст, інспектор, секретар | Секретар |
Виготовити текст рішення | Секретар | Секретар |
Підпис проекту рішення | Секретар | Секретар |
Зареєструвати рішення | Секретар | Секретар |
Довести рішення до зацікавлених осіб | Заступник директора з маркетингу та реклами, начальник відділу маркетингу та реклами, гол. спеціаліст, інспектор, секретар | Секретар |
Таблиця 3
Оперограма підготовки до прийняття рішення щодо проведенн рекламної кампанії
№ з/п | Операція | Виконавці | |||||
Гол. спеціаліст | Секретар | Нач. відділу марк. і реклами | Заст. директора з марк. і реклам | Член колегії | Інспектор | ||
Скласти проект рішення | |||||||
Узгодити проект з вищим керівництвом | |||||||
Зібрання інформації про зацікавлених фірм нашою продукцією | |||||||
Розмноження проекту | |||||||
Довести проект до відома членів колегії | |||||||
Провести обговорення проекту | |||||||
Розробити рішення по результатах обговорення | |||||||
Виготовити текст рішення | |||||||
Підпис проекту рішення | |||||||
Зареєструвати рішення | |||||||
Довести рішення до зацікавлених осіб |
Запропонуйте власний варіант формування локальної обчислювальної мережі, яка б реалізувала задачі у спеціалізованій інформаційній системі. Зверніть увагу на відповідність організаційної структури управління у підрозділі і структури локальної обчислювальної мережі.
На підприємстві вже діє локальна мережа, яка значно спрощує передачу даних від одного відділу до іншого.
Локальна мережа – це обчислювальна мережа, яка являє собою декілька персональних комп’ютерів, які зв’язані між собою в локальну мережу через сервер. Дана мережа базується на принципі «кожен може дивитись, але міняти ні». Даний принцип полягає в тому, що кожен працівник відділу може переглядати будь-яку інформацію про даний продукт але змінювати її не зможе.
Дана мережа не є досконалою, проте досить добре задовольняє потреби в організації. Так як інформація, без введення спеціалізованого коду, не може бути змінена, а це означає, що вона добре захищена від небажаних змін.
На підприємстві зовнішня інформація надходить через зовнішні носії інформації такі як телефон, ЗМІ, глобальна мережа Інтернет. Також доцільно було б використовувати факс та створити ще декілька окремих телефонних номерів, так як на підприємстві їх є лише 2, що значно затрудняє зв'язок з тим чи іншим відділом, тощо.
На підприємстві потрібно запровадити певні інформаційні технології, які б мали змогу значно спростити роботу працівників збуту відділу та скоротити їх чисельність, у зв’язку з виконанням системами певної роботи, яка набуде більш автоматизованого, швидшого та якіснішого характеру. Такою системою може бути експертна система.
На підприємстві існують проблеми з перевіркою інформації про наявність новинок на ринку та цін на них. Всі підрахунки про кількість опублікованої реклами в ЗМІ та про місця, де проводиться збуова політика ведеться в електронних таблицях MS Excel, яка не є хорошою для такого рівня обслуговування тощо. Тому значно кращим було б використовувати відповідно написані для цього програми, що значно пришвидшило б цей процес тощо.
Також доцільно було б використовувати програми для розробки рекламних оголошень, це дозволило б скоротити час на розробку афіш, буклетів тощо, аніж вручну.
Для підприємства «Adidas» доцільно застосовувати системи співробітництва в групі. Співробітництво в групі - система електронних зустрічей, яка розроблена для узгодженого прийняття колективного рішення групою працівників. В цілому ця програма може стати основою мережної системи підтримки прийняття рішень.
принтер |
сервер |
Робоча станція |
сканерhр |
Рис.2 Локальна мережа відділу збуту
8. У рамках розглянутих задач вкажіть:
· місце знаходження первинної та вторинної інформації з одночасною прив’язкою до організаційної структури управління місце та локальної обчислювальної мережі;
· обсяги цієї інформації (у записах);
· періодичність оновлення;
· вимоги до збереження, доступу, оновлення, введення, обробки тощо.