Социальные институты: понятие и типология
Для поддержания общественного порядка и обеспечения стабильности взаимодействия соц. групп и общества в целом существует система соц. контроля, важной частью которой являются социальные институты.
Социальные институты – совокупность различных форм регуляции общественных отношений, спец. учреждений, системы норм, соц. ролей, обеспечивающих реализацию функций, необходимых для существования и развития как соц. общностей, так и общества в целом.
Социальные институты могут быть охарактеризованы:
- с точки зрения внешней формальной структуры
- с точки зрения внутренней содержательной деятельности.
Исходя из этого Вебер выделил особенности соц. института: соц. институт представляется как совокупность людей, в которые они зачисляются на основании объективных данных – профессия, образование (уровень) и т.д.; наличие в этом объединении рациональных установок, правил, норм, которым надлежит следовать всем субъектам, входящих в данную структуру; наличие специального аппарата; санкции при нарушении правил.
Социальные институты обладает следующими признаками:
Ø имеют более или менее четко определенную цель
Ø им свойственны определенные функции
Ø для них характерны четкое распределение соц. позиций, статусов и ролей, прав и обязанностей
Ø соц. институты отличаются особым типом регулирования взаимоотношений системы определенных установлений, предписаний, норм, которым должны следовать все индивиды
Ø система санкций обеспечивает поощрение желаемого поведения и наказание девиантного поведения
В число признаков соц. институтов можно отнести также крупный масштаб иерархии.
Социальный институт – это сравнительно высоко организованная система соц. отношений и взаимодействий, отличающаяся устойчивой соц. структурой, глубокой интегрированностью, многообразием и динамичностью их функций, осуществляемых посредством рационально установленных и целесообразно установленных стандартов поведения, предопределенных содержанием соц. задачи.
К числу соц. институтов относятся государство, семья и пр.
.
I. Многообразие соц. институтов определяется дифференциацией соц. деятельности на различные уровни:
По сфере деятельности:
ü Экономический
ü Политический
ü Идеологический
Социокультурные институты:
Ø Институты образования, науки, культуры
Ø Здравоохранения и соц. обеспечения
По характеру организации:
o Формальные
o Неформальные
Функции соц. институтов: явные и неявные (скрытые и патентные).
Основными функциями соц. институтов являются:
Ø Функция закрепления и воспроизведения общественных отношений
Ø Адаптационная
Ø Интегративная
Ø Коммуникативная
Ø Социализирующая
Ø регулирующая
II. Соц. институтами экономической жизни являются предприятия, трудовые коллективы, институты предпринимательства.
Трудовой коллектив – это общность людей, объединенная общей целью, совместной трудовой деятельностью, отношениями сотрудничества и взаимопомощи.
Коллективы: крупные, средние, малые.
Основной трудовой коллектив:
o Первичный (бригада)
o Вторичный (участки, цеха)
o Производственно – экономический (основная)
o Управленческая
o Воспитательная функция
o Структуры коллектива.
Рынок – для его возникновения необходимы:
Личная свобода производителя
Прямое или опосредственное деление работников производства в максимальном использовании
Свобода найма и увольнения работников в соответствии с законодательством