Распространенность модели продуктивного отношения к труду 4 страница

Таблица 52. продуктивное отношение к труду работниками
    Частота Процент Валидный процент Кумулятивный процент
Валидные 3,00 1,2 1,2 1,2
5,00 5,8 5,8 7,0
7,00 13,6 13,7 20,7
9,00 21,4 21,5 42,3
11,00 25,2 25,4 67,6
13,00 20,8 20,9 88,5
15,00 11,4 11,5 100,0
Итого 99,4 100,0  
Пропущенные Системные пропущенные ,6    
Итого 100,0    

Мы видим, что 57 респондентов набрали максимально возможное количество баллов (15) и 6 – минимальное – 3 балла. Преобразуем полученный диапазон в 3 группы: 1) низкий уровень развития продуктивного отношения к труду (3-7 баллов), 2) средний уровень (9 - 11 баллов), 3) высокий уровень (13-15 баллов). Получилось следующее разбиение на 3 группы.

Таблица 53. Уровни развития продуктивного отношения к труду
    Частота Процент Валидный процент Кумулятивный процент
Валидные Низкий уровень 3-7 20,6 20,7 20,7
Средний уровень 9-11 46,6 46,9 67,6
Высокий уровень 13-15 32,2 32,4 100,0
Итого 99,4 100,0  
Пропущенные Системные пропущенные ,6    
Итого 100,0    
Таблица 54. Контрпродуктивное отношение к труду у работников
    Частота Процент Валидный процент Кумулятивный процент
Валидные 3,00 3,4 3,4 3,4
5,00 13,0 13,1 16,5
7,00 30,6 30,8 47,4
9,00 28,4 28,6 76,0
11,00 16,0 16,1 92,1
13,00 6,6 6,7 98,8
15,00 1,2 1,2 100,0
Итого 99,2 100,0  
Пропущенные Системные пропущенные ,8    
Итого 100,0    

Мы видим, что 6 респондентов набрали максимально возможное количество баллов (15) и 17 – минимальное – 3 балла. Преобразуем полученный диапазон в 3 группы: 1) низкий уровень развития контрпродуктивного отношения к труду (3-7 баллов), 2) средний уровень (9 - 11 баллов), 3) высокий уровень (13-15 баллов). Получилось следующее разбиение на 3 группы.

Таблица 55. уровни контрпродуктивного отношения к труду
    Частота Процент Валидный процент Кумулятивный процент
Валидные низкий уровень 3-7 47,0 47,4 47,4
средний уровень 9-11 44,4 44,8 92,1
высокий уровень 13-15 7,8 7,9 100,0
Итого 99,2 100,0  
Пропущенные Системные пропущенные ,8    
Итого 100,0    

Распространенность модели продуктивного отношения к труду

Таблица 56. Таблица сопряженности уровни продуктивного отношения к труду * возраст в 3группы
      возраст в 3группы Итого
      19 - 30 31 - 50 51 - 65
уровни продуктивного отношения к труду низкая Частота
% в возраст в 3группы 35,6% 18,2% 16,1% 20,7%
средняя Частота
% в возраст в 3группы 43,3% 48,4% 46,3% 46,9%
высокая Частота
% в возраст в 3группы 21,1% 33,3% 37,6% 32,4%
Итого Частота
% в возраст в 3группы 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%
Таблица 56.а. Критерии хи-квадрат
  Значение ст.св. Асимпт. значимость (2-стор.)
Хи-квадрат Пирсона 17,101a ,002
Отношение правдоподобия 16,006 ,003
Линейно-линейная связь 12,074 ,001
Кол-во валидных наблюдений    
a. В 0 (,0%) ячейках ожидаемая частота меньше 5. Минимальная ожидаемая частота равна 18,65.

Нуль гипотеза постулирует, что сравниваемые величины равные и между ними отсутствует связь.

Из таблицы видно, что значение Хи-квадрат = 17,101. Степень свободы таблицы = 4. Асимптотическая 2-х сторонняя значимость = 0,002. И ни в одной из ячеек таблицы ожидаемая частота не является меньше 5. Можно сделать вывод об опровержении истинности нулевой гипотезы. Так как уровень значимости менее 0,05 , а доля ожидаемых частот не превышала 20%. Высокий уровень значимости (0,002) позволяет с высокой степенью вероятности утверждать, об опровержении нулевой гипотезы и существовании статистической связи между уровнем продуктивного отношения к труду и возрастом трудящихся.

Таблица 57. Таблица сопряженности уровни продуктивного отношения к труду * l3.Ваше образование
      l3.Ваше образование Итого
      Среднее (полное) общее (10, 11 классов, СПТУ) Среднее профессиональное (техникум, колледж) Высшее профессиональное (институт)
уровни продуктивного отношения к труду низкая Частота
% в l3.Ваше образование 17,8% 25,5% 20,6% 21,5%
средняя Частота
% в l3.Ваше образование 48,8% 42,7% 48,5% 46,7%
высокая Частота
% в l3.Ваше образование 33,3% 31,8% 30,9% 31,9%
Итого Частота
% в l3.Ваше образование 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%
Таблица 57.а. Критерии хи-квадрат
  Значение ст.св. Асимпт. значимость (2-стор.)
Хи-квадрат Пирсона 2,977a ,562
Отношение правдоподобия 2,971 ,563
Линейно-линейная связь ,279 ,598
Кол-во валидных наблюдений    
a. В 0 (,0%) ячейках ожидаемая частота меньше 5. Минимальная ожидаемая частота равна 27,68.

Нуль гипотеза постулирует, что сравниваемые величины равные и между ними отсутствует связь.

Из таблицы видно, что значение Хи-квадрат = 2,977. Степень свободы таблицы = 4. Асимптотическая 2-х сторонняя значимость = 0,562. И ни в одной из ячеек таблицы ожидаемая частота не является меньше 5. Можно сделать вывод об опровержении истинности нулевой гипотезы. Так как уровень значимости более 0,05 , а доля ожидаемых частот превышала 20%., это позволяет с высокой степенью вероятности утверждать, об опровержении статистической связи между уровнем продуктивного отношения к труду и образованием.

Таблица 58. Таблица сопряженности уровни продуктивного отношения к труду * l1. Ваш пол
      l1. Ваш пол Итого
      мужской женский
уровни продуктивного отношения к труду низкая Частота
% в l1. Ваш пол 19,6% 22,9% 20,7%
средняя Частота
% в l1. Ваш пол 45,0% 50,6% 46,9%
высокая Частота
% в l1. Ваш пол 35,3% 26,5% 32,4%
Итого Частота
% в l1. Ваш пол 100,0% 100,0% 100,0%

Нуль гипотеза постулирует, что сравниваемые величины равные и между ними отсутствует связь.

Из таблицы видно, что значение Хи-квадрат = 3,969. Степень свободы таблицы = 2. Асимптотическая 2-х сторонняя значимость = 0,137. И ни в одной из ячеек таблицы ожидаемая частота не является меньше 5. Можно сделать вывод об опровержении истинности нулевой гипотезы. Так как уровень значимости более 0,05 , а доля ожидаемых частот превышала 20%, это позволяет с высокой степенью вероятности утверждать, об опровержении статистической связи между уровнем продуктивного отношения к труду и полом.

Таблица 58.а. Критерии хи-квадрат
  Значение ст.св. Асимпт. значимость (2-стор.)
Хи-квадрат Пирсона 3,969a ,137
Отношение правдоподобия 4,043 ,132
Линейно-линейная связь 3,119 ,077
Кол-во валидных наблюдений    
a. В 0 (,0%) ячейках ожидаемая частота меньше 5. Минимальная ожидаемая частота равна 34,40.
Таблица 59. Таблица сопряженности уровни продуктивного отношения к труду * l8. Состоите ли Вы в браке?
      l8. Состоите ли Вы в браке? Итого
      Да Нет
уровни продуктивного отношения к труду низкая Частота
% в l8. Состоите ли Вы в браке? 20,3% 22,0% 20,8%
средняя Частота
% в l8. Состоите ли Вы в браке? 44,8% 52,3% 46,8%
высокая Частота
% в l8. Состоите ли Вы в браке? 34,9% 25,8% 32,5%
Итого Частота
% в l8. Состоите ли Вы в браке? 100,0% 100,0% 100,0%
Таблица 59.а. Критерии хи-квадрат
  Значение ст.св. Асимпт. значимость (2-стор.)
Хи-квадрат Пирсона 3,777a ,151
Отношение правдоподобия 3,873 ,144
Линейно-линейная связь 2,163 ,141
Кол-во валидных наблюдений    
a. В 0 (,0%) ячейках ожидаемая частота меньше 5. Минимальная ожидаемая частота равна 27,41.

Из таблицы видно, что значение Хи-квадрат = 3,777. Степень свободы таблицы = 2. Асимптотическая 2-х сторонняя значимость = 0,151. И ни в одной из ячеек таблицы ожидаемая частота не является меньше 5. Можно сделать вывод об опровержении истинности нулевой гипотезы. Так как уровень значимости более 0,05 , а доля ожидаемых частот превышала 20%, это позволяет с высокой степенью вероятности утверждать, об опровержении статистической связи между уровнем продуктивного отношения к труду и семейным положением.

Таблица 60. Таблица сопряженности уровни продуктивного отношения к труду * Профессиональная группа
      Профессиональная группа Итого
      рабочие инженеры
уровни продуктивного отношения к труду низкая Частота
% в Профессиональная группа 22,7% 15,9% 20,7%
средняя Частота
% в Профессиональная группа 45,5% 50,3% 46,9%
высокая Частота
% в Профессиональная группа 31,8% 33,8% 32,4%
Итого Частота
% в Профессиональная группа 100,0% 100,0% 100,0%
Таблица 60.а. Критерии хи-квадрат
  Значение ст.св. Асимпт. значимость (2-стор.)
Хи-квадрат Пирсона 2,983a ,225
Отношение правдоподобия 3,101 ,212
Линейно-линейная связь 1,547 ,214
Кол-во валидных наблюдений    
a. В 0 (,0%) ячейках ожидаемая частота меньше 5. Минимальная ожидаемая частота равна 30,05.

Из таблицы видно, что значение Хи-квадрат = 2,983. Степень свободы таблицы = 2. Асимптотическая 2-х сторонняя значимость = 0,225. И ни в одной из ячеек таблицы ожидаемая частота не является меньше 5. Можно сделать вывод об опровержении истинности нулевой гипотезы. Так как уровень значимости более 0,05 , а доля ожидаемых частот превышала 20%, это позволяет с высокой степенью вероятности утверждать, об опровержении статистической связи между уровнем продуктивного отношения к труду и семейным положением.

Таблица 61. Таблица сопряженности уровни продуктивного отношения к труду * l6. Сколько детей до 18 лет в Вашей семье?
      l6. Сколько детей до 18 лет в Вашей семье? Итого
      Нет детей такого возраста
уровни продуктивного отношения к труду низкая Частота
% в l6. Сколько детей до 18 лет в Вашей семье? 21,0% 21,3% 20,6% 20,8%
средняя Частота
% в l6. Сколько детей до 18 лет в Вашей семье? 51,5% 51,1% 43,8% 47,1%
высокая Частота
% в l6. Сколько детей до 18 лет в Вашей семье? 27,5% 27,7% 35,6% 32,1%
Итого Частота
% в l6. Сколько детей до 18 лет в Вашей семье? 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%
Таблица 61.а. Критерии хи-квадрат
  Значение ст.св. Асимпт. значимость (2-стор.)
Хи-квадрат Пирсона 3,945a ,413
Отношение правдоподобия 3,970 ,410
Линейно-линейная связь 1,647 ,199
Кол-во валидных наблюдений    
a. В 0 (,0%) ячейках ожидаемая частота меньше 5. Минимальная ожидаемая частота равна 9,78.

Из таблицы видно, что значение Хи-квадрат = 3,945. Степень свободы таблицы = 4. Асимптотическая 2-х сторонняя значимость = 0,413. И ни в одной из ячеек таблицы ожидаемая частота не является меньше 5. Можно сделать вывод об опровержении истинности нулевой гипотезы. Так как уровень значимости более 0,05 , а доля ожидаемых частот не превышала 20%, это позволяет с высокой степенью вероятности утверждать, об опровержении статистической связи между уровнем продуктивного отношения к труду и семейным положением.

Наши рекомендации