Тема № 3. Возникновение и развитие социологии в России.

Возникла в середине 19 века. Отмена крепостного права.

3 этапа развития:

1 этап - 1860-1890 года

Взяли учение Конта, немного изменили. Полное развития получил в творчестве Ковалевского М.М. Раскрыл это учение. Один из первых применил сравнительный исторический метод, с помощью кот исследовал развитие различных социальных явлений.

2 этап 1890-1900 года

Начинается процесс проникновения социологии в образование, в различные круги итд

Количество публикаций растет, работы переводятся.

3 этап 1900-1917 года

Признание общественностью науки социология, проводятся много исследований.

В 1908 году открывается первая в России кафедра социологии при частном неврологическом институте социологии.

4 этап 1991-н.в.

Современные социологические теории.

Современная социология представляет собой разветвленное направление, но в целом все школы можно подразделить на 2.

1)Макросоциологическая теория\

а)теория структурного функционализма

Т. Парсонс.

Социальные связи, социальные взаим.

4 принципа, для того, чтобы обществе находилось в равновесии:

-Принцип адаптации

-Принцип целедостижения.

-Принцип интеграции

-Латентность – поддержания образца.

б)теория социального конфликта

Л. Козер.

Р. Дорендорф.

Основа жизни – социальный конфликт.

4 принципа:

-Общество находится в процессе изменения.

-В каждом обществе конфликт и несогласие.

-Любой элемент в обществе не способствует интеграции, изменению.

-Господство одних членов общества над другими.

2)Микросоциология

А)Символический интерациолизм

-основа взаимоотношений – обмен символами.

-Сами символические значения – есть продукт социального обмена.

-Возникают изменяются по средствам интерпретации и перераспределения.

Б)Феноменология

А. Шутс

-Изучение повседневной жизни людей

В)Этнометодология

Г. Гарфингель – рассматривают социальную деятельность людей, как акты речевой коммуникации.

Г)Теория социального обмена.

Д. Хоманс.

-Применение принципы бихевиоризма.

Максимум выгоды, минимум затрат. Обмен.

4 принципа.

-Принцип успеха

-Принцип стимула

-Принцип ценности

-Принцип насыщения.

Тема №6. Культура общества.

Культура – то что нас окружает, то что мы создали.

Социальная культура – это система социально значимых ценностей, знаний, норм и правил поведения, по средствам которых люди организуют свою жизнедеятельность в обществе.

Основные функции социальной культуры:

1)Гуманистическая (человечность)

2)Социально информационная

3)Коммуникативная (функция социального общения)

4)образовательная воспитательная (социализация личности)

5)Регулирующая функция (регулирует социальное поведении людей в обществе)

6)Интегрирующая функция (Объединение людей)

2 Вида:

Материальная культура (в том, в чем реализуется)

Духовная культура (нормы, правила, традиция итд)

Основные элементы культуры.

Выступают:

1)Язык – система знаков и символов, наделенных определенным значением.

2)Социальные ценности – социально одобряемые и принятые в обществе ценности (убеждения), относительно того, к чему человек должен стремиться.

3)Социальные нормы – правила, образцы и стандарты поведения, регулирующие взаимодействия людей, в соответсвии с ценностями определенной культуры. Нормы бывают правовыми (закон) и моральными (общественное мнение)

4)Обычай, традиции и обряды – это воспринятые из прошлого формы социальной регуляции поведения людей. Традиции – это обычай, переходящий из поколения в поколение.

Обряд – совокупность действий, обусловленные обычаем и традициями.

Формы и разновидности культуры:

1)Элитарная (высокая) – включает в себя, как правило:

классическую музыку, поэзия, искусство итд.

2)Народная – фольклор – не имеет авторов

3)Массовая – возникла в 22 века.

Поп музыка, сериалы, боевики.

Доминирующая культура – совокупность убеждений, норм, правил поведения, которые раздляются и принимаются большинством членов общества.

суб культура – совокупность… которые в той или иной степени отличаются, и приняты в опеделенном элементе социальной группы.

контр культура – то же что и суб, только находится в состоянии открытого конфликта.

Наши рекомендации