Лекция 5. Организационная структура кадровой службы.

Учебные вопросы:

1. Задачи кадровой службы организации.

2. Традиционная структура управления кадровыми ресурсами.

2. Современная структура кадровой службы организации.

Раздел 2. Технология кадрового менеджмента

Лекция 6. Процесс кадрового менеджмента.

Учебные вопросы:

1. Распределение функций по управлению кадровыми ресурсами.

2. Традиционные и современные технологии управления кадровыми ресурсами.

3. Технологии коллективного творчества.

Лекция 7. Комплектование организации кадровыми ресурсами.

Учебные вопросы:

1. Характеристика источников комплектования.

2. Способы привлечения внешних квалифицированных кадров.

3. Процедура конкурсного отбора кадров.

Лекция 8. Деловая адаптация кадров.

Учебные вопросы:

1. Цели и виды адаптации.

2. Профессиональная адаптация.

3. Социально-психологическая адаптация.

Лекция 9. Развитие кадровых ресурсов.

Учебные вопросы:

1. Структура и содержание системы непрерывного обучения кадровых ресурсов организации.

2. Организация процесса повышения квалификации и переподготовки кадров.

3. Технология планирования развития персонала организации.

Лекция 10. Зарубежный опыт кадрового менеджмента.

Учебные вопросы:

1. Американский опыт работы с кадрами.

2. Особенности японского опыта кадрового менеджмента.

3. Проблемы работы с кадровыми ресурсами в современной России.

Лекция 11. Аттестация кадровых ресурсов.

Учебные вопросы:

1. Сущность, цели и показатели аттестации.

2. Виды аттестации кадровых ресурсов и их характеристика.

3. Организации процесса аттестации.

Раздел 3. Выращивание руководящих кадров

Лекция 12. Кадровый резерв организации.

Учебные вопросы:

1. Формирование кадрового резерва.

2. Состав кадрового резерва организации.

3. Технология работы с кадровым резервом организации.

Лекция 13. Основы деловой карьеры.

Учебные вопросы:

1. Сущность и цели деловой карьеры.

2. Факторы успешной деловой карьеры.

3. Препятствия в развитии карьеры личности.

Лекция 14. Виды и модели деловой карьеры.

Учебные вопросы:

1. Виды деловой карьеры и их характеристика.

2. Типовые модели деловой карьеры.

3. Практика и особенности ротации кадров.

Лекция 15. Технология планирования и реализации деловой карьеры.

Учебные вопросы:

1.Содержание планирования деловой карьеры.

2. Предпосылки карьерного роста.

3. Основные этапы карьерного роста.

Лекция 16. Стиль кадрового менеджмента.

Учебные вопросы:

1. Формы власти и влияния руководителя.

2. Трансформация стилей руководства.

3. Основные качества руководителя.

Лекция 17. Методы кадрового менеджмента.

Учебные вопросы:

1. Предпочтения руководителя.

2. Теория идеальной бюрократии Макса Вебера.

3. Тактика работы руководителя с подчиненными.

Лекция 18. Организация управленческого труда.

Учебные вопросы:

1. Централизация и децентрализация руководства.

2. Полномочия сотрудников в организации.

3. Процедура делегирования полномочий.

Семинарские занятия

Раздел 1. Теоретические основы кадрового менеджмента.

Семинар 1. Кадровая стратегия организации.

Вопросы семинара:

1. Кадровая стратегия стабильности.

2. Кадровая стратегия приспособления.

3. Кадровая стратегия инноваций.

4. Кадровая стратегия быстрого роста.

5. Кадровая стратегия умеренного роста.

6. Кадровая стратегия сокращения.

Рекомендуемая литература:

1. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. Практическое пособие кадровика. – М.: ЗАО «Издательство экономики», 2003. С 90 – 104.

2. Базаров Т. Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. Учебник. – М.: ЮНИТИ, 2004. Глава 7. С. 193 – 312.

3. Егоршин А.П. Управление персоналом. Учебник. – Н. Новгород: НИМБ, 2009. С. 30 – 32, 550 – 606.

4. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация, Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2010. С 9 – 46.

5. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа»«Интел-Синтез», 2002. С. 67 – 107.

Наши рекомендации