В факторном анализе фактор, связанный с несколькими переменными, это фактор

А. Генеральный

Б. Единичный

В. Переменный

Г. Комплексный

6. Корреляция представляет собой…

А. Переход от первичных переменных к факторам

Б. Зависимость между явлениями

В. Метод сокращения данных

Г. Метод классификации

7. К недостаткам экспертных методов относят…

А. Авторитарные причины

Б. Трудности проведения

В. Недостаточную наглядность

Г. Низкую эффективность

8. К достоинствам экспертных методов относят…

А. Низкую стоимость исследования

Б. Высокую степень точности исследования

В. Наглядность исследования

Г. Возможность оценки без количественных методов

9. Коэффициент конкордации характеризует…

А. Степень согласованности экспертов

Б. Степень достоверности информации

В. Фактор времени при оценке эффекта

Г. Фактор инфляции, рост цен

ПРАВИЛЬНЫЕ ОТВЕТЫ НА ТРЕНИРОВОЧНЫЕ ТЕСТЫ

№ теста

Раздел

Номера вопросов / Номера правильных ответов

Раздел 1

Номер вопроса

Правильный ответ

Г

А

В

Б

А

А

Г

Б

В

Б

В

А

Раздел 2

Номер вопроса

Правильный ответ

В

Г

Г

Б

В

А

Раздел 3

Номер вопроса

Правильный ответ

Г

Д

А

Б

А

А

Б

Г

Г

Раздел 4

Номер вопроса

Правильный ответ

А

В

А

В

Г

Б

А

Г

А

ИТОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ

Вопросы для подготовки к экзамену

1. Исследования и их роль в научной и практической деятельности человека.

2. Разработка гипотезы и концепции исследования системы управления. Объект и предмет исследования.

3. Состав системы управления.

4. Цель управления, закон и алгоритм управления.

5. Функциональная роль исследования в развитии систем управления. Функции и критерии управления.

6. Функции контроля, стадии контроля, типы контрольных операций.

7. Нормативное, рефлексионное, программное, адаптивное исследование систем управления.

8. Логический аппарат исследования систем управления, приемы анализа и обоснования.

9. Безопасность, живучесть, надежность системы управления.

10. Виды обратных связей в системе управления.

11. Классификация систем управления.

12. Эффективность систем управления.

13. Требования к вновь создаваемым системам управления.

14. Сравнительная характеристика типовых структур управления.

15. Особенности управления техническими, эргатическими и организационными системами.

16. Системный анализ в исследовании управления.

17. Показатели степени управляемости организационных систем.

18. Требования, предъявляемые к органам управления организационными системами.

19. Свойства систем и закономерности их развития.

20. Структуры систем, их виды и формы представления.

21. Система управления предприятием, как объект исследования.

22. Планирование и организация процесса исследования систем управления.

23. Состав и выбор методов исследования систем управления.

24. Источники информации. Показатели качества информации.

25. Информационные методы анализа систем управления.

26. Показатели анализа и синтеза сетевых графиков.

27. Правила построения сетевых моделей.

28. Экспертные оценки в исследовании систем управления.

29. Исследование управления посредством социально-экономического экспериментирования.

30. Социологические исследования систем управления. Тестирование в исследовании систем управления.

31. Параметрическое исследование, факторный и корреляционный анализ систем управления.

32. Исследование систем управления с помощью метода статистического моделирования.

33. Логический аппарат исследования систем управления.

34. Эксперимент в исследовании систем управления.

35. Диагностика систем управления.

36. Деловая игра как метод исследования систем управления.

37. Оценивание компетентности ключевых фигур в деловой игре и достоверности её результатов.

38. Научная и практическая эффективность исследования.

СОДЕРЖАНИЕ

1. Информация о дисциплине…………………………………………………..….3

1.1. Предисловие…………………………………………………………….…3

1.2. Содержание дисциплины и виды учебной работы……………………...4

1.2.1. Содержание дисциплины по ГОС……………………………….4

1.2.2. Объем дисциплины и виды учебной работы……………………4

1.2.3. Перечень видов практических занятий и контроля…………….4

2. Рабочие учебные материалы……………………………………………….......…5

2.1. Рабочая программа……………………………………………………..…...5

2.2. Тематический план дисциплины……………………………………..……8

2.2.1. Тематический план дисциплины для студентов

очной формы обучения………………………………………..…..8

2.2.2. Тематический план дисциплины для студентов

очно-заочной формы обучения.………………………….…….…9

2.2.3. Тематический план дисциплины для студентов

заочной формы обучения…………………………….………..…10

2.3. Структурно-логическая схема дисциплины….……………………….…12

2.4. Временной график изучения дисциплины при использовании

информационно-коммуникационных технологий……………… .….……....13

2.5. Практический блок..…………………………………………….…............13

2.5.1. Практические занятия …………………………………..…….….13

2.5.2. Лабораторный практикум ………...…………………………..….13

2.6. Балльно-рейтинговая система оценки знаний ….………………..……14

3. Информационные ресурсы дисциплины……………………………….……...16

3.1. Библиографический список……………………………………….……....16

3.2. Опорный конспект………………………………………………….….…..17

Введение ………………………………………………………….……………..…….17

Раздел 1. Методика исследования систем управления ……….…………….….…..17

Тема 1.1. Исследования и их роль в научной и практической деятельности человека………………………………………………………………………………………..18

Тема 1.2. Научные исследования систем управления и их значение для всестороннего понимания внутриорганизационных процессов и явлений……………...…...22

Тема 1.3. Назначение, состав и классификация систем управления…..……...…...24

Тема 1.4. Системология, системный подход и системный анализ в исследовании систем управления…………………………………………………………………….26

Раздел 2. Сетевое планирование и диагностика систем управления………….......28

Тема 2.1. Графические методы, сетевое планирование и управление………..…...28

Тема 2.2. Диагностика систем управления……………………………………...…..31

Раздел 3. Общие методы исследования систем управления……….………...…….34

Тема 3.1. Анализ документов–разновидность исследования систем управления..35

Тема 3.2. Метод наблюдения……………..……………………………………….…37

Тема 3.3. Социологические исследования систем управления………..……….….39

Раздел 4. Специальные методы исследования систем управления…..……….…...40

Тема 4.1. Исследование управления посредством социально-экономического экспериментирования……..………………………………………………………….…..41

Тема 4.2. Методы моделирования……...……………………………………………43

Тема 4.3. Экспертные оценки и групповая работа в ходе исследования систем управления…………………………………………………………………………….46

Заключение …………………………………………………………………………...49

3.3.Глоссарий………………………………...………….……….….…………50

3.4. Методические указания к практическим занятиям …………….……....54

4. Блок контроля освоения дисциплины………………………….…….……….58

4.1. Общие указания ……………………………………………………..……58

4.2. Текущий контроль ……………………………………….…….…............59

4.3. Итоговый контроль ………………………………………...……..……...65

Волков Валерий Федорович

Кузьмин Николай Борисович