Образец отчета о преддипломной практике

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию

ГОУ ВПО «Уральский государственный технический университет – УПИ»

Кафедра социологии и социальных технологий управления

ОТЧЕТ

О ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ

На ________________________________________________________

(наименование предприятия)

Студента(ки) ___________курса___________________________группы

________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________

___________________________________________________________

Рекомендуемая оценка_________________________________________

Руководитель практики от предприятия

_____________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество) (подпись)

Место

Печати

Рекомендуемая оценка ________________

Руководитель практики от института

____________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество) (подпись)

Екатеринбург 2008

Приложение 4

Пример заполнения титульного листа дипломной работы (проекта)

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОУ ВПО «УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ – УПИ»

ФАКУЛЬТЕТ ГУМАНИТАРНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

КАФЕДРА СОЦИОЛОГИИ И СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ

ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ

Зав. кафедрой

__________Ю.Р. Вишневский

«___»____________2008 г.

ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ

ПЕРСОНАЛОМ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

080507 000 000 …

Руководитель, доц., к.с.н. ___________ И. И. Иванов

Консультант, доц., к.э.н. ___________ М. А. Прилуцкая

Нормоконтролер ___________ Н.В. Шаброва

Студент гр. ФГО-562 ___________ И. А. Ермолаев

Екатеринбург 2008

Приложение 5

Пример оформления содержания дипломной работы на тему «Рекомендации по применению современных методов набора и отбора персонала в Сберегательном банке РФ».

СОДЕРЖАНИЕ

ЗАДАНИЕ НА ДИПЛОМНУЮ РАБОТУ …………………..……………………….. –

РЕФЕРАТ…………………………………………………………………………………3

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………….4

1. МЕТОДЫ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА КАК ОДНО ИЗ НАПРАВЛЕНИЙ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

1.3. Стратегическое управление персоналом в коммерческом банке………………… 9

1.2. Методы привлечения кандидатов…………………………………………………. 17

1.3. Отбор персонала……………………………………………………………………. 26

1.4. Особенности организации персонального менеджмента за рубежом……………32

2. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СБЕРЕГАТЕЛЬНОГО БАНКА РФ

2.1 Преобразование Сберегательного банка РФ в крупнейший коммерческий банк…………………………………………………………………………………………33

2.2 Операции Сберегательного банка РФ……………………………………………. 39

2.3 Организационная структура Сберегательного банка РФ……………………….. 45

3. АНАЛИЗ СОСТАВА, СТРУКТУРЫ И ОБЕСПЕЧЕННОСТИ СБЕРЕГАТЕЛЬНОГО БАНКА РФ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ

3.1 Анализ состава и структуры персонала…………………………………….……. 46

3.2 Оценка обоснованности плановой потребности в трудовых ресурсах….……..52

3.3 Выявление дефицитных профессий и специальностей …………………………57

3.4 Анализ баланса движения трудовых ресурсов…………………………….……..61

3.5 Анализ методов набора и отбора персонала в отделении Сберегательного банка РФ………………………………………………………………………………………… 67

4. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕТОДОВ НАБОРА, ОТБОРА И ПЕРВИЧНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ОТДЕЛЕНИИ СБЕРЕГАТЕЛЬНОГО БАНКА РФ

4.1 Привлечение кандидатов…………………………………………………….…….68

4.2 Отбор персонала……………………………………………………………………69

4.3 Организация процесса первичного развития персонала……………………… 71

5. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ЗАТРАТЫ БАНКА ПО НАЙМУ И ОТБОРУ ПЕРСОНАЛА

5.1 Расчета затрат на обеспечение плановой потребности в трудовых ресурсах…………………………………………………………………………………………. 73

5.2 Расчет баланса движения трудовых ресурсов.…….……………………….…… 78

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….…… 85

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….…… 90

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………………….…… 99

Приложение 6

Примеры библиографического описания источников литературы

Описание книги (1-3 автора)

1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономическая социология. М.: ЮНИТИ, 1999. 407 с.

Описание книги (коллективная монография)

1. Экономика стандартизации, метрологии и качества продукции / Бесфамильная Л.В., Резчиков В.И., Соколова Л.Г. и др. М.: Изд-во стандартов, 1998. 312 с.

Описание сборника, коллективной монографии, имеющей общего редактора

1. Школа и социальное развитие общества / Под ред. Р.М. Семенова. М.: Педагогика, 1990. 160 с.

Описание статьи из журнала

1. Пугач В.Ф. О функциях высшего образования в условиях демократизации общества // Высшее образование в России. 1994. №1. С.154-160.

Описание статьи из сборника

1. Стефаненко Т.Г. Адаптация к новой культурной среде и пути ее оптимизации // Введение в практическую социальную психологию / Под. ред. Ю.М. Жукова, Л.А. Петровской, О.В. Соловьевой. М.: Смысл, 1999. 377с.

Приложение 7

Примеры заполнения таблицы

Таблица 1. 2

Зависимость оценки семейной атмосферы по параметру «откровенная» от пола учащихся

(% к числу ответивших)

Характеристика семейной атмосферы «Откровенная»	Пол
Мужской	Женский
Точно подходит
Подходит довольно хорошо
Подходит в какой - то мере
Мало подходит
Не подходит

Таблица 2.3

Связь между признанием учащимися своей независимости и уровнем

образования родителей

(% к числу опрошенных)

Образование	Родители
Мать	Отец
Высшее профессиональное
Незаконченное высшее	-
Среднее профессиональное (техникум)
Начальное профессиональное (ПТУ)
Общее среднее
Всего

Таблица 3.1

Ведомость оборудования участка

Наименование и модель станка	Кол-во, шт.	Масса, кг.	Стоимость, Руб.
Одного станка	Общая	Одного станка	Общая
1.Токарно-винторезный, 16К20
2.Токарно-револьверный, 11325
3.Токарный полуавтомат,