Доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів, що мають міжгалузевий характер

Найменування доплат і надбавок	Розміри доплат і надбавок
ДОПЛАТИ
За суміщення професій (посад)	доплати одному працівнику не обмежуються і визначаються в межах наявністю економії за тарифними ставками і окладами працівників, посади яких суміщаються
За розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт	доплати одному працівнику не обмежуються максимальними розмірами і визначаються наявністю економії за тарифними ставками і окладами, які могли б виплачуватися за умови дотримання нормативної чисельності працівників
За виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника	до 100 відсотків тарифної ставки (окладу, посадового окладу) відсутнього працівника
За роботу у важких і шкідливих та особливо важких і особливо шкідливих умовах праці	за роботу у важких і шкідливих умовах праці - 4, 8, 12 відсотків тарифної ставки (окладу); за роботу у особливо важких і особливо шкідливих умовах праці - 16, 20, 24 відсотки тарифної ставки (окладу)
За інтенсивність праці	до 12 відсотків тарифної ставки (окладу)
За роботу у вечірній час - з 18 до 22 години (при багатозмінному режимі роботи)	20 відсотків годинної тарифної ставки (окладу, посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час
За роботу у нічний час	35-40 відсотків годинної тарифної ставки (окладу), посадового окладу за кожну годину роботи в цей час
На період освоєння нових норм трудових затрат	підвищення відрядних розцінок до 20 відсотків; підвищення тарифних ставок до 10 відсотків
За керівництво бригадою (бригадиру, не звільненому від основної роботи)	диференційовані доплати до місячної тарифної ставки бригадира з чисельністю робітників у бригаді: до 10 чол. - 25 відсотків понад 10 чол. - 40 відсотків понад 25 чол. - 60 відсотків; ланковим при чисельності ланки понад 5 чол. - до 50 відсотків відповідної доплати бригадиру
НАДБАВКИ
За класність водіям легкових і вантажних автомобілів, автобусів	у відсотках до встановленої тарифної ставки за відпрацьований водієм (машиністом) час: водіям (машиністам) першого класу - 25 відсотків; водіям (машиністам) другого класу - 10 відсотків
За класність машиністам локомотивів та моторвагонного рухомого складу	до 25 відсотків встановленої тарифної ставки за відпрацьований машиністом час:
За високу професійну майстерність	Диференційовані надбавки до тарифних ставок (окладів) робітників: - 3-го розряду - 12 відсотків; - 4-го розряду - 16 відсотків; - 5-го розряду - 20 відсотків; - 6-го і вищих розрядів - 24 відсотки тарифної ставки (окладу)
За високі досягнення у праці	до 50 відсотків посадового окладу
За виконання особливо важливої роботи на певний термін	до 50 відсотків посадового окладу