Лидерство и руководство
1. Понятия «лидерство» и «руководство». Лидерство и руководство как социально-психологические явления.
2. Теории лидерства.
3. Стили лидерства.
1. Лидерство и руководство как социально-психологические явления.
При характеристике психологических процессов, происходящих в малых группах, особо встает проблема «лидерства и руководства». Это одна из кардинальных проблем социальной психологии.
«Лидерство» и «руководство» рассматриваются в социальной психологии как групповые психологические процессы, связанные с социальной властью в группе.
Любая социальная группа в той или иной мере связана с проблемами лидерства и руководства.
Существует два подхода к рассмотрению этих феноменов.
1 подход – «лидерство» и «руководство» близки по своей психологической сущности, но не совпадают полностью.
| Парыгин Б.Д.Основы социально-психологической теории. |
| Лидерство | Руководство |
 Лидер выдвигается «снизу», в самой группе; | руководитель назначается «сверху», официально, извне |
| регулирует межличностные отношения; связан с внутригрупповыми отношениями | регулирует формальные отношения, обеспечивает отношения вне группы |
| является представителем (членом) своей группы - он элемент микросреды | входит в макросреду – руководитель представляет группу на более высоком уровне социальных отношений |
| ориентируется на групповые интересы | ориентирован на задачи совместной деятельности |
| стихийный процесс | целенаправленный, запланированный, т.е. более стабильный процесс |
| в процессе влияния на других имеет возможности использовать только неформальные санкции | имеет значительно больше санкций – формальных и неформальных |
| в процессе принятия решений - владеет только той информацией, которая существует в рамках данной группы, т.е. осуществляется непосредственно | использует больший объем информации – внешней и внутренней, т.е. осуществляется опосредованно |
| сфера деятельности уже - ограничивается рамками группы | сфера деятельности шире |
| всегда авторитетен | может обладать авторитетом, может не иметь его |
Необязательно совпадение в одном человеке лидера и руководителя – лидер может быть непригодным для выполнения функций руководителя.
2 подход – «лидерство» и «руководство» рассматриваются, как совершенно идентичные явления, т.е. их социально-психологическая сущность совпадает.
| Д. Майерс Лидерство – это процесс, посредством которого определенные члены группы мотивируют и ведут за собой группу. |
| Н.И. Шевандрин Лидерство – это процесс осуществления влияния на поведение членов группы, в основе которого лежат отношения доминирования и подчинения. |
Лидер может быть-
· официально назначен;
· избран;
· выдвинут в процессе групповых взаимодействий.
Таким образом, многие теории управления справедливы как для лидерства, так и руководства.
Лидерство
Лидер – это такой член группы, который:
• выдвигается в результате взаимодействия ее членов;
• организует группу вокруг себя;
• способствует организации этой группы;
• управляет деятельностью группы при достижении цели;
• проявляет более высокий уровень активности.
Теории лидерства
| Теории лидерства | |
| социологические | психологические |
| 1. Теории черт (личностных) 2. Ситуационные (ситуативные) теории 3. Теория определяющей роли последователей 4. Атрибутивная теория | 1. Психоаналитические 2. Бихевиористские |