Профессионально-педагогической деятельности

Смысл и значение любой деятельности можно понять, лишь рассматривая ее сквозь призму объектив­но данных общественных функций. «Поскольку ин­дивидуальная деятельность есть лишь составная часть деятельности общества, — указывает Б. Ф. Ло­мов, — ясно, что и анализ ее должен начинаться... с изучения функций этой индивидуальной деятельно­сти в системе общественной жизни»¹. Отсюда вытека­ет значимость функционального анализа деятельно­сти для понимания ее социальной обусловленности.

Под функцией понимается однородная по содер­жанию группа устойчиво повторяющихся видов дея­тельности, выполнение которых характерно для дан­ной категории профессионально-педагогических ра­ботников.

В социально-психологических исследованиях от­четливо прослеживается тенденция группировки функций на основе анализа содержания деятельно­сти и этапов ее осуществления. Функции, выделяе­мые по содержательному принципу, определяются целями деятельности. К ним относятся обучающая, воспитывающая и развивающая функции. Они обла­дают общей структурой, состоят из следующих ком­понентов: педагогических целей и задач, педагогиче­ского взаимодействия (общения), а также контроля и оценки способов учения и преподавания.

На основе изучения педагогической деятельности педагогов профессиональной школы было выделено две группы функций: целевые и операциональные. К целевым относятся функции реализации, которые направлены на достижение главной профессиональ­ной цели — обучения профессии и становления лич-ности специалиста, т. е. обучающая, воспитываю­щая, развивающая и мотивирующая функции. Их осуществление обеспечивается системой операцио­нальных функций: конструкторской, организатор­ской, гностической, коммуникативной и производ­ственно-технологической. Первые четыре характер­ны для педагога любого учебного заведения, послед­няя — лишь для педагога профессиональной школы, она и составляет своеобразие профессионально-пе­дагогического труда.

Охарактеризуем эти функции.

Обучающая функция является одной из ведущих в деятельности педагогов. Ее смысл состоит в форми­ровании у обучаемых системы профессиональных знаний, умений и навыков. Обучающие функции ма­стера и преподавателя специализированы и имеют общую целевую направленность. Деятельность пре-подавателей.общепрофессионального цикла направ­лена в основном на формирование профессиональ­но-технологических знаний и умений, составляю­щих теоретическую базу для практического освоения профессий. Значимость обучающей функции препо­давателя возрастает в условиях научно-технической революции. Обучающая функция мастера производ­ственного обучения заключается в формировании у учащихся профессиональных умений и навыков. Вы­полнение этой функции требует от мастера высокой рабочей квалификации. В связи с переводом профес­сиональной школы на подготовку высококвалифи­цированных рабочих широкого профиля, а также по сгруппированным профессиям значение рабочей квалификации в реализации обучающей функции возрастает.

Воспитывающая функция педагогических работни­ков заключается в социально-профессиональном воспитании учащихся. Рассматривая эту функцию, исследователи, как правило, сводят ее к социаль­но-политическому, нравственному, трудовому, эсте­тическому и физическому совершенствованию уча­щихся. Такой подход, на наш взгляд, неправомерен. Конечно, мастера и преподаватели занимаются все­ми этими формами воспитания. Но главное в их вос­питательной работе — это формирование профессио­нальной направленности личности учащихся: по­требности в профессиональном труде, устойчивых положительных мотивов труда, склонности и интере­са к профессиональной деятельности.

Развивающая функция состоит в психическом раз­витии личности учащихся: их сенсомоторной, интел­лектуальной и эмоционально-волевой сферы. Значе­ние этой функции обусловливается двумя фактора­ми. Во-первых, среди учащихся профессиональной школы немало педагогически запущенных подрост­ков. Отсутствие учебно-познавательных мотивов и интереса к учению отрицательно сказывается на раз­витии у них основных психических процессов — памя­ти и мышления. Трудновоспитуемость подростков за­частую обусловлена отклонениями в эмоциональ­но-волевой сфере. Перед педагогами стоит сложная задача не только психического развития, но и его кор­рекции у части учащихся. Вторым фактором является формирование профессионально важных свойств и ключевых квалификаций. Для каждой профессии эти качества и квалификации специфичны. Их развитие — залог успешного освоения профессиональной деятель­ности, подготовки конкурентоспособного и профес­сионально мобильного специалиста.

Следующую группу функций целесообразно вы­делить на основании последовательности этапов профессионально-педагогической деятельности. В нее входят методическая, производственно-технологическая, организаторская, диагностическая функции.

Методическая функция направлена на подготовку, обеспечение и анализ учебно-воспитательного про­цесса. Правомерность выделения методической фун­кции обусловлена особенностями педагогической деятельности мастера и преподавателя. Централизо­ванное учебно-методическое оснащение учебного процесса невозможно из-за огромного числа сущест­вующих профессий. Поэтому педагоги, осуществля­ющие профессиональное обучение, должны само­стоятельно отбирать научно-техническую информа­цию, методически ее перерабатывать, трансформи­ровать в учебный материал, планировать его, выби­рать эффективные средства обучения. Удельный вес этой работы в профессиональной школе значительно больше, чем в общеобразовательной. Многие препо­даватели и мастера являются проектировщиками учебного процесса по своему предмету.

Эта функция предполагает также осмысление эффективности форм, методов и средств педагоги­ческого воздействия, учебно-воспитательного про­цесса. Методическая функция порождает у педаго­гов постоянное стремление к совершенствованию профессиональной деятельности, выработке инди­видуального стиля ее выполнения, способствует пе­реходу от репродуктивной деятельности к эвристи­ческой и творческой. Особенности этой функции инициируют инновационную деятельность.

Специфической функцией, характерной для пе­дагогов профессиональной школы, является произ­водственно-технологическая. Впервые эта функция как самостоятельная была выделена Г. А. Карповой¹ с

учетом того, что основой профессиональной подго­товки является общественно полезный и производи­тельный труд, насыщенный технологическими и тех­ническими средствами производства.

Что же представляет собой эта функция? В труде мастера производственного обучения она сводится к выполнению таких видов работ, как несложный ре­монт, наладка и настройка производственно-техни­ческих средств, разработка технической и технологи­ческой документации, руководство техническим творчеством учащихся, выполнение производствен­ных работ, требующих высокой квалификации при изготовлении сложной продукции. Производствен­но-технологическая функция преподавателя заклю­чается в наладке учебно-демонстрационного обору­дования, выполнении расчетно-аналитических ра­бот, рационализаторстве, демонстрации рабочих приемов и операций в процессе теоретического обу­чения.

Производственно-технологическая деятельность мастера и преподавателя выступает как сложный, комплексный вид труда, объединяющий труд инже­нера, технолога и методиста. Выполнение этой функ­ции занимает у педагогов профессиональной школы достаточно заметное место при планировании и под­готовке уроков, оборудовании кабинетов и мастер­ских, знакомстве с научно-технической информа­цией, участии в научно-технических обществах, ру­ководстве техническим творчеством.

Организаторская функция реализуется в ходе про­фессионально-образовательного процесса и воспи­тательной работы. Она осуществляется при проведе­нии уроков, организации познавательной деятель­ности учащихся, управлении коллективом группы во внеучебное время, организации режима труда и отдыха учащихся, общественно полезного труда, руководстве научно-техническим творчеством уча­щихся.

Одной из важных функций педагогов является диагностическая. Выделение диагностической фун­кции в деятельности педагога профессиональной школы обусловливается следующими моментами:

• контингент учащихся профессиональных учи­лищ формируется из числа выпускников основной и полной средней школы. В средней школе познание учащегося ведется на основе длительного наблюде­ния за ним в ходе учебно-воспитательного процесса, основательного изучения его развития в семье, его социального окружения. В профессиональной школе постепенное накопление сведений об учащемся не­возможно. Это обусловлено коротким сроком обуче­ния. Следовательно, педагог психологически должен быть более компетентным, чем его коллега в школе;

• в профессиональных училищах выше, чем в школе, процент подростков с разного рода отклоне­ниями в психике, «трудных». Для осуществления пе­дагогического процесса мастеру, преподавателю не­обходимы и специальные знания, и владение не­сложными, но оперативными методами диагностики деформации психического развития;

• у многих учащихся не сформированы познава­тельные потребности, способы учебных действий. Они пришли в училище, чтобы получить профессию, а не учиться. Школа потому и рассталась с ними, что они не хотели или не могли уже учиться. Педагог дол­жен поставить диагноз такому учащемуся, выявить причину его «жизнерадостно-наплевательского» от­ношения к учебе.

Таким образом, анализ профессиональной дея­тельности мастеров производственного обучения и преподавателей позволяет выделить три функ­ции-цели: обучающую, воспитывающую, развивающую — и четыре функции-операции: методическую, производственно-техническую, организаторскую и диагностическую.

Первая группа функций является ведущей, вторая выступает как общественно выработанные способы достижения целевых функций. В реальной педагоги­ческой деятельности все семь рассмотренных функ­ций тесно переплетены, взаимосвязаны, что приво­дит к обогащению каждой функции в отдельности и всей деятельности в целом.

Содержание профессионально-педагогической деятельности

Введение в практику работы профессиональной школы личностно ориентированного образования во многом зависит от личности педагога. Очевидно, что на современном этапе утверждения новой парадигмы будут востребованы педагоги-инноваторы, не только обладающие высоким профессионализмом, но и склонные к инновационным поискам и проявлению сверхнормативной профессиональной активности.

Чтобы определить основные психологические ха­рактеристики педагога личностно ориентированного профессионального образования, необходимо преж­де всего проанализировать его профессионально-пе­дагогическую деятельность.

Профессионально-педагогическая деятельность — это интегративная деятельность, включаю­щая психологический, педагогический и производ­ственно-технологический компоненты. Ее основной целью выступает обучение профессии и профессио­нальное развитие личности обучаемых. Предметом деятельности является процесс личностно ориенти­рованного образования. Именно подготовке и повы­шению квалификации, профессиональному росту и карьере специалиста подчинен профессионально-образовательный процесс, который детермини­рует совместный, взаимообусловленный характер де­ятельности обучаемых и педагогов. Рассматривая пе­дагогическую деятельность как процесс управления, социальные психологи и педагоги В. И. Гинецинский, Я. Л. Коломинский, А. А. Реан, В. Д. Ширшов и др. подчеркивают, что ее главными составляющими ста­новятся процессы межличностного взаимодействия.

Результатом профессионально-педагогической деятельности являются функциональные продукты деятельности: дидактические проекты (уроки, заня­тия, педагогические технологии, оборудование, тех­нические устройства и т. п.) и психологические про­дукты деятельности (индивидуальный опыт, психо­логические новообразования, развитие способно­стей и т. д.). Главным результатом деятельности явля­ется профессиональное развитие личности.

Анализ работ, посвященных исследованию дея­тельности педагогов профессиональной школы (Н. В. Кузьмина, А. К. Маркова, Л. М. Митина, В. А. Сластенин, С. Д. Смирнов, М. И. Станкин, Р. X. Шакуров, В. А. Якунин и др.), позволил выделить три уровня обобщения профессионально-педагоги­ческой деятельности. Наиболее высокий уровень обобщения, объединяющий цель и предмет деятель­ности, — вид деятельности. В зависимости от цели и предмета профессионально-педагогической деятель­ности нами были выделены семь видов деятельности:

• диагностика профессиональной направленно­сти, обучаемости, обученное™ и воспитанности;

• проектировочная деятельность, предваряющая профессионально-образовательный процесс;

• личностно ориентированное профессиональ­ное обучение;

• социально-профессиональное воспитание;

• внеучебная культурно-бытовая воспитательная работа; производственно-технологическая деятель­ность;

• повышение уровня профессионально-педаго­гического образования и квалификации;

• инновационная деятельность.

Виды деятельности характеризуются составом профессионально-педагогических задач, которые для специалиста данного профиля являются типо­выми. Отсюда следующий уровень обобщения про­фессионально-педагогической деятельности — ти­повые профессионально-педагогические задачи. Так, деятельность, предваряющая учебно-воспита­тельный процесс, предусматривает решение следу­ющих задач: проектирование учебно-воспитатель­ного процесса, его дидактическое оснащение, мате­риально-техническое обеспечение учебно-произ­водственного процесса.

Специфической особенностью профессиональ­но-педагогических задач является вариативность их решения. В ситуациях, характеризующихся высокой степенью неопределенности, способ решения осно­вывается на учете многих факторов. Поэтому боль­шинство задач имеет творческий характер. Творче­ский подход необходим педагогу профессиональной школы для решения не только собственно педагоги­ческих задач, но и многих инженерных и производст­венных.

В. А. Сластенин приводит следующую последовательность решения педагогических задач: 1) анализ педагогической ситуации (диагноз), проектирование результата (прогноз) и планирование педагогических воздействий; 2) конструирование и реализация учеб­но-воспитательного процесса; 3) регулирование и корригирование педагогического процесса; 4) итоговый учет, оценка полученных результатов и опреде­ление новых педагогических задач¹.

Анализ литературы, исследование профессиональ­но-педагогической деятельности педагогов профес­сиональных училищ Свердловской области позволи­ли нам определить основные профессионально-пе­дагогические задачи:

• проектирование профессионально-образова­тельного процесса;

• дидактическое и материально-техническое обеспечение учебно-производственного процесса;

• формирование учебно-профессиональных мо­тивов;

• организация и осуществление познавательной и учебно-профессиональной деятельности учащих­ся;

• психолого-педагогическая реабилитация обще­образовательной подготовки и отклоняющегося по­ведения учащихся;

• мониторинг учебно-воспитательного процесса, профессионального развития личности и уровня раз­вития коллектива учащихся;

• социальное, нравственное и профессиональное воспитание учащихся;

• развитие ключевых квалификаций учащихся;

• профессиональная ориентация;

• организация и осуществление производствен­но-технологической деятельности;

• диагностика профессиональной направленно­сти, компетентности и профессионально важных ка­честв личности учащихся;

• управление ученическими коллективами и ор­ганизация их самоуправления;

• формирование проектировочных умений — об­щепедагогических умений по конструированию со­держания и технологий личностно ориентированно­го образования, проектированию развивающей учеб­но-пространственной среды, а также планированию профессионально-образовательного процесса.

Решение профессионально-педагогических задач осуществляется с помощью совокупности действий и операций, которые реализуются благодаря умениям. Умения предполагают использование имеющихся у субъекта деятельности знаний и навыков для выбора и осуществления действий в соответствии с постав­ленной целью. Состав профессионально-педагогиче­ских умений образует третий уровень обобщения дея­тельности. В процессе профессионального становле­ния личности изменяется характер умений, репро­дуктивный уровень выполнения действий и опера­ций сменяется творческим. Конкретные умения и профессионально важные качества объединяются в ключевые квалификации, что способствует форми­рованию целостности деятельности.

Для определения состава профессионально-педа­гогических умений мы рассмотрели наиболее общие способы решения типовых задач. Так, проектирова­ние учебно-воспитательного процесса требует уме­ний определения перспективных и текущих целей, разработки перспективных и текущих планов, анали­за учебных программ, отбора и структурирования учебного материала, прогнозирования возможных трудностей, выбора типа урока, его структуры, форм, методов и средств обучения, оценки эффективности учебно-воспитательного процесса и др. Таким обра­зом, мы определили совокупность умений, необхо­димых для реализации профессионально-педагоги­ческой деятельности

Полученный ансамбль конкретных умений мы рассмотрели с позиций обеспечения ими основных операциональных функций педагога профессиональ­ной школы. В результате были выделены следующие группы профессионально-педагогических умений:

• гностические умения — познавательные умения в области приобретения общепрофессиональных, производственных и психолого-педагогических зна­ний, предусматривающие получение новой инфор­мации, выделение в ней главного, существенного, обобщение и систематизацию собственного педаго­гического опыта, опыта новаторов и рационализато­ров производства, а также индивидуального опыта учащихся;

• идеологические умения — социально значимые уме­ния по проведению политико-воспитательной работы среди учащихся, пропаганде педагогических знаний;

• дидактические умения — общепедагогические умения по определению конкретных целей обучения, выбору адекватных форм, методов и средств обучения, конструированию педагогических ситуаций, объясне­нию учебно-производственного материала, демонст­рации технических объектов и приемов работы;

• организационно-методические умения — интегративные педагогические умения по реализации учеб­но-воспитательного процесса: формированию моти­вации учения, организации учебно-профессиональ­ной деятельности учащихся, установлению педагоги­чески оправданных взаимоотношений, формирова­нию коллектива, организации самоуправления;

• коммуникативно-режиссерские умения — обще­педагогические умения, включающие перцептив­ные, экспрессивные, суггестивные, ораторские уме­ния и умения по педагогической режиссуре;

• прогностические умения — общепедагогиче­ские умения по прогнозированию успешности учебно-воспитательного процесса, включающие диагностику личности и коллектива учащихся, ана­лиз педагогических ситуаций, построение альтер­нативных моделей педагогической деятельности, проектирование развития личности и коллектива, контроль за процессом и результатом обучения и воспитания;

• рефлексивные умения — способность к самопо­знанию, самооценке профессиональной деятельно­сти и профессионального поведения, самоактуали­зации;

• организационно-педагогические умения — обще­педагогические умения по планированию воспита­тельного процесса, выбору оптимальных средств пе­дагогического воздействия и взаимодействия, орга­низации самовоспитания и самоуправления, форми­рованию профессиональной направленности лично­сти учащихся;

• общепрофессиональные умения — умения по чте­нию и составлению чертежей, схем, измерению, тех­ническому диагнозу, выполнению расчетно-графических работ, определению экономических показа­телей производства;

• конструктивные умения — интегративные уме­ния по разработке технологических процессов и конструированию технических устройств; включа­ют разработку учебной и технико-технологической документации, выполнение конструкторских работ, составление технологических карт, направляющих текстов;

• технологические умения — поливалентные уме­ния по анализу производственной ситуации, плани­рованию и рациональной организации технологиче­ского процесса, эксплуатации технических устройств;

• производственно-операционные умения — обще­трудовые умения по смежным рабочим профессиям на уровне 4-5-го квалификационного разряда¹;

• специальные умения — узкопрофессиональные умения по специальности в рамках какой-либо одной отрасли производства (машиностроение, электро­энергетика, строительство и др.).

Таким образом, структурно-функциональный анализ профессионально-педагогической деятельно­сти позволил определить три ее уровня: вид деятель­ности, типовые профессионально-педагогические задачи и профессионально-педагогические умения (табл. 29).

Таблица 29

Содержание профессионально-педагогической деятельности

Вид деятельности	Типовые задачи	Умения
Диагностика профессиональ­ной направлен­ности, обучаемо­сти и подготов­ленности	Подбор методов диа­гностики. Разработка тестов проверки зна­ний и умений. Интер­претация результатов диагностики	Проектировочные, дидактические, прогностические
Деятельность, предваряющая профессиональ­но-образователь­ный процесс	Проектирование учеб­но-воспитательного процесса, его дидакти­ческое оснащение. Разработка технологии оценки и контроля способов осуществле­ния действий. Матери­ально-техническое обеспечение учеб­но-производственного процесса	Гностические, прогностические, конструктив­но-технические, дидактические, производствен­но-операционные
Личностно ори­ентированное профессиональ­ное обучение	Формирование учеб­но-профессиональных мотивов. Организация и осуществление по­знавательной и учеб­но-профессиональной деятельности учащих­ся: объяснение, демон­страция, проведение инструктажей, созда­ние проблемных ситуа­ций, оценка и контроль качества обучения	Коммуникатив­но-режиссерские, организацион­но-методические, прогностические, конструктив­но-технические, технологические, общепрофессиона­льные, производст­венно-операцион­ные, специальные
Социально-про­фессиональное воспитание	Диагностика воспитан­ности и воспитуемости. Реабилитация лично­сти. Коррекция откло­няющегося поведения	Психологические, педагогические, прогностические, коммуникативные
Внеучебная вос­питательная ра­бота	Диагностика личности и коллектива учащих­ся. Формирование уче­нического коллектива. Организация управле­ния коллективом и его самоуправления. Со­циально-политиче­ское, нравственное и профессиональное воспитание. Психоло­гическая реабилита­ция и коррекция от­клонений в поведении учащихся. Сотрудни­чество с родителями по воспитанию учащихся	Организацион­но-педагогиче­ские, прогностиче­ские, организаци­онно-методиче­ские, коммуника­тивно-режиссер­ские
Производственно-технологиче-ческая деятель­ность	Организация произво­дительного труда. Вы­полнение квалифици­рованного рабочего труда на уровне 4-5-го разряда	Организационно-ме­тодические, конст­руктивно-техниче­ские, общепрофесси­ональные, специаль­ные, производственно-операционные
Повышение уровня профес­сионально-педа­гогического об­разования и квалификации	Разработка инноваци­онных проектов и предложений. Разви­тие позитивной «Я» -концепции и педагогической рефлексии	Гностические, психолого-педагогические, рефлексивные, прогностические, конструктивные
Инновационная деятельность	Изучение передового педагогического опыта. Проектирование ново­введений в области лич-ностно ориентирован­ного образования. Раз­витие педагогической рефлексии. Освоение технологий инновационной деятельности	Прогностические, психолого-педаго­гические, проекти­ровочные, рефлек­сивные

Глава 2