Результаты освоения учебной дисциплины, подлежащие проверке
Комплект контрольно-оценочных средств
По учебной дисциплине
«Организационная психология»
основной образовательной программы ВПО
по направлению подготовки 030300.62 Психология
!!!!!!!!!!
Красным цветом выделены изменяемые Вами в соответствии с особенностями преподаваемой дисциплины данные
| Рекомендована на заседании кафедры СГД от «___»__________20__г. протокол №___ Одобрена на заседании учебно-методической комиссии факультета от «__»__20_ г. протокол №____ | Согласована Заведующая кафедрой СГД _______ С.В. Михейкина Начальник УМУ ______________Д.В. Гришин |
Ставрополь, 2013
Комплект контрольно-оценочных средств разработан на основе Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки ВПО (030300.62 Психология) программы учебной дисциплины (Организационная психология).
Разработчик(и):
| НОУ ВПО СКСИ | доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин | С.В. Михейкина |
СОДЕРЖАНИЕ
1. Паспорт комплекта контрольно-оценочных средств.
2. Результаты освоения учебной дисциплины, подлежащие проверке.
3. Оценка освоения учебной дисциплины..
3.1. Формы и методы оценивания
3.2. Типовые задания для оценки освоения учебной дисциплины
4. Контрольно-оценочные материалы для итоговой аттестации по учебной дисциплине
5. Приложения. Задания для оценки освоения дисциплины
Паспорт комплекта контрольно-оценочных средств
В результате освоения учебной дисциплины «Организационная психология»обучающийся должен обладать предусмотренными ФГОС по направлению подготовки ВПО 030300.62 Психологияследующими умениями, знаниями, которые формируют профессиональную компетенцию, и общими компетенциями:
У-1,2,3,4;
| У1 | Умением ориентироваться в основных понятиях и направлениях организационной психологии и организационного консультирования |
| У2 | Умением использовать базовых методов и методик, применяющихся в практической работе организационного психолога |
| У3 | Обладать умениями в области формирования культуры отношений организационного психолога с заказчиком и клиентами |
| У4 | Умением в области проведения грамотного профессионально-психологического отбора кандидатов при приеме на работу |
З-1.2,3;
| З1 | Обладать знаниями из сферы профессиональных основ организационного консультирования как сферы деятельности практического психолога; |
| З2 | Знать основные психологические методы и методики, использующиеся в организационно-консультативной деятельности практического психолога в организации; |
| З3 | Обладать знаниями из области структуры отношений организационного психолога с заказчиком и клиентами. |
ОК-4,8;
способностью и готовностью к:
использованию системы категорий и методов, необходимых для решения типовых задач в различных областях профессиональной практики (ОК-4);
нахождению организационно-управленческих решений в нестандартных ситуациях и ответственности за них (ОК-8);
ПК-3,9,22,23.
описанию структуры деятельности профессионала в рамках определенной сферы (психологического портрета профессионала) (ПК-3);
применению знаний по психологии как науки о психологических феноменах, категориях и методах изучения и описания закономерностей функционирования и развития психики (ПК-9);
проведению работ с кадровым составом с целью отбора кадров и создания психологического климата, способствующего оптимизации производственного процесса (ПК-22);
реализации интерактивных методов, психологических технологий, ориентированных на личностный рост сотрудников и охрану здоровья индивидов и групп (ПК-23).
Формой аттестации по учебной дисциплине является экзамен.
Результаты освоения учебной дисциплины, подлежащие проверке
2.1. В результате аттестации по учебной дисциплине осуществляется комплексная проверка следующих умений и знаний, а также динамика формирования общих компетенций:
Таблица 1.1
| Результаты обучения: умения, знания и общие компетенции | Показатели оценки результата | Форма контроля и оценивания |
| Уметь: | ||
| У1 | Умеет ориентироваться в основных понятиях и направлениях организационной психологии и организационного консультирования | Устный опрос Практическая работа Лабораторная работа Самостоятельная работа |
| У2 | Умеет использовать базовых методов и методик, применяющихся в практической работе организационного психолога | Устный опрос Практическая работа Лабораторная работа Самостоятельная работа |
| У3 | Обладает умениями в области формирования культуры отношений организационного психолога с заказчиком и клиентами | Устный опрос Практическая работа Лабораторная работа Самостоятельная работа |
| У4 | Умеет грамотно проводить профессионально-психологического отбора кандидатов при приеме на работу | Устный опрос Практическая работа Лабораторная работа Самостоятельная работа |
| ПК-22 | Обладает первичными навыками проведения работ с кадровым составом с целью отбора кадров и создания психологического климата, способствующего оптимизации производственного процесса | Устный опрос Практическая работа Лабораторная работа Самостоятельная работа |
| ПК-23 | Умеет применять современные психологические технологии, ориентированные на личностный рост сотрудников и охрану здоровья индивидов и групп. | Устный опрос Практическая работа Лабораторная работа Самостоятельная работа |
| ОК-8 | Умеет находить организационно-управленческие решения в нестандартных ситуациях и может нести ответственность за них, аргументируя выбранные решения; | Устный опрос Практическая работа Самостоятельная работа |
| ПК-9 | Обладает практическими навыками по применению знаний по психологии как науки о психологических феноменах, категориях и методах изучения и описания закономерностей функционирования и развития психики | Устный опрос Практическая работа Лабораторная работа Самостоятельная работа |
| Знать: | ||
| З1 | Обладает знаниями из сферы профессиональных основ организационного консультирования как сферы деятельности практического психолога; | Устный опрос Практическая работа Лабораторная работа Самостоятельная работа |
| З2 | Знает основные психологические методы и методики, использующиеся в организационно-консультативной деятельности практического психолога в организации; | Устный опрос Практическая работа Лабораторная работа Самостоятельная работа |
| З3 | Обладает знаниями из в области структуры отношений организационного психолога с заказчиком и клиентами. | Устный опрос Практическая работа Самостоятельная работа |
| ОК-4 | Знает об особенностях использования системы категорий и методов, необходимых для решения типовых задач в различных областях организационной практики | Устный опрос Практическая работа Лабораторная работа Самостоятельная работа |
| ПК-3 | Обладает знаниями в области описания структуры деятельности профессионала в рамках определенной сферы (психологического портрета профессионала) (ПК-3); | Устный опрос Практическая работа Лабораторная работа Самостоятельная работа |
3. Оценка освоения учебной дисциплины: