Итоговый контроль по курсу «конфликтология»
1. Оцените суждение: «Целью разрешения конфликта является некоторое бесконфликтное состояние, где люди взаимодействуют в полной гармонии»:
а) возможно полное разрешение конфликта; 6} нет полного бесконфликтного состояния;
в) главное — управлять конфликтом; г) главное — не провоцировать конфликт.
2. Ф.М. Бородкин и Н.М. Коряк выделили 4 типа конфликтных ситуаций:
а) объективная целенаправленная; 6) объективная нецеленаправленная;
в) субъективная целенаправленная; г) субъективная не целенаправленная.
Определите тип конфликтной ситуации в следующих случаях:
1) один инструмент и два претендента;
2) вводятся новые формы обучения;
3) человек идет на конфликт, чтобы решить проблему;
4) потребность обучения развивается в противоречиях с возможностями.
3. Человек определяет ситуацию как конфликтную, исходя из:
а) своего опыта; б) своего решения; в) своей конфликтности; г) решения оппонента.
4. Учитель в классе устроил разнос по поводу плохого выполнения домашнего задания, вызвав разную реакцию учащихся. С чем в наибольшей мере связана разная реакция учащихся?
а) С индивидуальными особенностями учащихся; б) с различной оценкой ситуации;
в) с разным отношением к учебе; г) с разным отношением к домашним заданиям.
5. Каковы возможные искажения конфликтной ситуации в сознании человека?
а) схематизация ситуации; б) просчет последствий конфликта;
в) категоричность суждений, их крайности; г) аттрибутивные искажения;
д) внушенные искажения; е) иллюзорные искажения.
6. Определите последовательность основных стадий развития конфликта:
а) начальная фаза;
б) возникновение;
в) эскалация;
г) инцидент;
д) конфликтное взаимодействие;
е) нарастание напряженности;
ж)конфликтные действия;
з) исход.
7. Инцидент — это сигнал:
а) для разрешения противоречия; б) к открытому противостоянию;
в) для ухода от конфликта; г) успокоиться.
8. Конфликт влияет на человека:
а) позитивно; б) негативно; в) позитивно и негативно; г) не оказывает влияния.
9. Объектом конфликта являются:
а) конкретные причины; б) мотивация; в) движущие силы.
10. Ранг в конфликтологии обозначает:
а) совокупность ресурсов; б) присвоенное звание; в) положение личности; г) выгодную позицию.
11. Установите соответствия между теориями и их разработчиками:
1. Общая теория конфликта;
2. Теория социального равновесия (структурно-функциональный анализ);
3. Теория социального насилия и агрессии;
4. Учение о психоанализе.
а) 3. Фрейд;
б) К. Лоренц, Р. Ардри;
в) Т. Парсон, Р. Мертон;
г) Р. Дарендорф, Л. Козер, К. Боулдинг.
12. Основным содержанием общей теории конфликта является:
а) понятия; б) систематизация конфликтов;
в) функционирование конфликтов; г) структуирование конфликтов.
13. Конфликтология связана с рядом наук: психологией, социологией, политологией, экономикой, философией, юриспруденцией и др. Эта связь помогает решать проблемы:
а) принципов познания; б) методов исследования;
в) накопления формального материала; г) более глубокого понимания предмета.
14. Мотивационные компоненты конфликта характеризуют:
а) сущность несоответствия позиций участников противоборства; б) то, из-за чего возникает конфликт; в) потребности конфликтующих; г) структуру конфликта.
15. Предмет конфликта, это то:
а) по поводу чего возникло противоборство; б) что подлежит обсуждению; в) что может быть приобретено.
16. Эмоциональный компонент конфликта — это:
а) совокупность переживаний участников конфликта; б) окрашенность конфликтных взаимоотношений; в) отношения конфликтующих.
17. Основные признаки и условия, достаточные для возникновения конфликта:
а) конфликты всегда возникают на основе противоположно направленных мотивов или суждений, которые являются необходимым условием возникновения конфликта;
б) конфликт — это всегда противоборство субъектов социального взаимодействия, характеризуемое нанесением взаимного ущерба (морального, материального, физического, психологического);
в) необходимым и достаточным условием возникновения конфликта является наличие у субъектов социального взаимодействия противоположно направленных мотивов или суждений,, а также состояния противоборства между ними.
18. Понятие конфликта в представлении разных ученых:
Представителям каких наук принадлежат эти определения конфликта?
1 .Естественное условие взаимодействия людей, в основе которого лежат противоречия, существенные различия между интересами и ценностями субъектов социальных связей на соответствующем этим различиям эмоциональном фоне | |
2.Предельное обострение противоречий, столкновение и противоборство, вызванные противоположностью, несовместимостью интересов и позиций личностей, социальных групп, слоев, классов, наций, государств | |
3.Противоборство субъектов (носителей) противоречий, противодействие сторон, преследующих несовместимые или взаимоисключающие цели | |
4. Универсальный способ взаимодействия сложных систем, преодоление противоречий и ограничений в любой сфере, где осуществляются контакты между отдельными людьми и их сообществом |
а) социологам;
б) психологам;
в) юристам;
г) специалистам управления.
19. Основными этапами и фазами конфликта являются:
Этап дифференциации | Этап эскалации | Этап интеграции |
1. | 2. | 3. |
Расставьте фазы конфликта в графах таблицы:
а) конфликтное взаимодействие;
б) развитие послеконфликтной ситуации;
в) завершение конфликта;
г) инцидент;
д) попытка разрешить спор неконфликтным способом;
е) возникновение предконфликтной ситуации;
ж) возникновение объективной спорной проблемы;
з) осознание проблемы конфликта субъектами взаимодействия.
20. Основными функциями конфликта являются:
а) сигнальная; б) инновационная; в) информационная; г) интуитивная; д) профилактическая.
21. Конфликты по социальным последствиям могут быть:
а) конструктивными; б) предметными; в) деструктивными; г) затяжными.
22.Конфликты по сферам проявления могут быть:
а) экономическими; б) идеологическими; в) межгрупповыми; г) социально-бытовыми;
д) семейно-бытовыми.
23.Наиболее общими причинами конфликта являются:
а) социально-политические; б) социально-психологические;
в) экономические; г) социально-демографические; д) индивидуально-психологические.
24. Наиболее частыми причинами конфликтов являются (расположите в порядке убывания):
а) нарушение законодательства;
6) неудовлетворительные коммуникации;
в) различия в целях, ценностях, средствах достижения цели;
г) ограниченность ресурсов.
25. Модели развития конфликта (по Н.В. Гришиной). Определите, какими средствами воздействия будет пользоваться оппонент, исходя из своего опыта решения конфликтов:
а) апелляция к формальному порядку;
б) сильное давление, эмоциональные удары, угрозы и т. п.;
в) убеждение, аргументация, попытки договориться.
Прежний опыт | Позитивный опыт | Опыт преодоления | Опыт |
взаимодействия | отсутствия | разногласий и | непреодоленных |
участников | разногласии или | недоговоренности | разногласий и |
конфликта | их успешного | негативного | |
преодоления | взаимодействия | ||
Отношение к | Уверенность в | Отсутствие | Нежелание |
новой ситуации | возможности | уверенности в | договариваться, |
договориться, | возможности | актуализация | |
стремление к | договориться, поиск | негативных чувств | |
поиску | формального | ||
взаимопонимания | Выхода из ситуации | ||
Цель | Договориться | Решить проблему | «Победить» |
Изменение | Интенсификация | Ограничение | Минимализация |
общения | |||
Информационные | Позитивные | «Формализация | Негативные |
компоненты в | неформальные | общения» | неформальные |
общении | компоненты | компоненты | |
Восприятие | Партнер | Оппонент | Противник |
противостоящей | |||
стороны | |||
Взаимодействие | Сотрудничество | Кооперация | Конкуренция |
Средства | 1. | 2. | 3. |
воздействии |
26.
Этапы конфликта | Содержание управления (вид деятельности) |
1 .Возникновение и развитие конфликта | I- |
2.Осознание конфликтной ситуации | 2- |
3.Начало открытого конфликтного взаимодействия | 3- |
4.Развитие открытого конфликта | 4- |
5.Разрешение конфликта | 5- |
Какое содержание управления наиболее предпочтительно на каждом из этапов конфликта?
а) регулирование;
б) предупреждение (профилактика, стимулирование);
в) прогнозирование, предупреждение (стимулирование);
г) разрешение.
27. Наиболее важными факторами, влияющими на разрешение конфликта, являются:
а) адекватность отражения конфликта; б) открытость общения; в) создание климата доверия;
г) определение существа конфликта; д) хорошее настроение.
28. Очень затрудняется адекватное отражение конфликта, если оппонент считает, что:
а) истина и справедливость на его стороне;
б) главное увидеть недостатки своего оппонента;
в) его действия справедливы, а действия оппонента негативны;
г) конфликтная ситуация простая («Все ясно»);
д) истина на стороне оппонента;
е) оппонент прав полностью.
29. Конфронтация как стиль поведения в конфликте выбирается в том случае, когда:
а) есть силы: власть, авторитет, связи;
б) есть уверенность, что вариант решения беспроигрышен;
в) нет другого решения;
г) проблема имеет большое значение;
д) предмет разногласия незначителен;
е) столкновение происходит между равными по рангу субъектами.
30. Уклонение от конфликта используется преимущественно тогда, когда:
а) проблема конфликта не является существенной;
б) чувствуется неправота;
в) необходимо выиграть время;
г) необходимо избегать дальнейших контактов;
д) нет опыта конфликтного противостояния;
е) необходимо избежать конфликт;
ж) можно добиться результата неконфликтным путем.
31. Уступка как стиль поведения в конфликте, выбирается тогда, когда:
а) субъект конфликта не уверен в своих силах;
6) высокий статус субъекта;
в) важнее спокойствие, хорошие отношения;
г) нет особой выгоды от конфликта;
д) нет сил, чтобы отстаивать свои интересы;
е) необходим тактический шаг для достижения большой цели.
32. Компромисс как вынужденное взаимное удовлетворение при разрешении конфликта применим тогда, когда:
а) необходимо сохранить хорошими межличностные отношения;
б) нет времени для кардинального решения проблемы;
в) приходится отказаться от конфликта;
г) не нужен выигрыш;
д) заинтересованность сторон равная;
е) нет способа решить проблему.
33. Сотрудничество как стиль поведения в конфликте выбирается тогда, когда:
а) проблема важная и есть время и силы для ее решения;
б) есть навыки обсуждения спорных вопросов; в} партнеры равны по рангу;
г) есть желание найти взаимовыгодное решение;
д) есть доверие друг к другу при учете взаимных потребностей.
34. Конформистская модель поведения личности в конфликте определяется:
а) склонностью к уступкам;
6) непоследовательностью в суждениях;
в) легкостью соглашения с точкой зрения соперника;
г) настроенностью на выигрыш;
д) уходом от решения спорных вопросов;
е) навязыванием своей точки зрения.
35. Деструктивная модель поведения личности в конфликте характеризуется:
а) стремлением разрешить конфликт;
б) неправильностью оценок партнера;
в) отсутствием самообладания;
г) нарушением этики общения; _
д) проявлением недоверия к партнеру.
36. Конструктивная модель поведения в конфликте (особенно) проявляется в:
а) стремлении разрешить конфликт объективно;
б) доброжелательности во взаимоотношениях;
в) лаконичности общения, уважение мнения соперника;
г) нацеленности на поиск решения;
д) затрагивании всех вопросов конфликта;
е) внимании к личности оппонента.
37. К. Левин выделил 3 типа внутриличностных конфликтов в зависимости от причин их возникновения. Определите типы конфликтов и модели разрешения.
Причины | Тип | Модель |
конфликта | разрешения | |
1.Выбор из нескольких | ||
привлекательных | ||
и взаимоисключающих объектов | ||
(приближение-приближение) | ||
2.Выбор из нескольких | ||
непривлекательных объектов | ||
(избегание-избегание) | ||
3.Выбор объекта, в котором | ||
одновременно присутствуют | ||
привлекательные | ||
и непривлекательные стороны. |
а) амбиваленьный;
б) витальный;
в) эквивалентный;
г) компромисс;
д) примирение.
38. Определите представителей психологических концепций внутриличностного конфликта.
1. В человеке борются 2 инстинкта: эрос (сексуальный, жизни, сохранения) и танатос (смерти, агрессии, разрушения), которые определяют его поведение и являются причинами внутриличностного конфликта.
2. Внутриличностные конфликты заключены в дихотомической природе самого человека, которые проявляются в жизни и смерти, ограниченности человеческой жизни, его возможностей и т. д. — 2
3. Причиной внутриличностного конфликта является выбор из двух или более привлекательных (или непривлекательных) объектов. Или выбор объекта, в котором одновременно присутствуют привлекательные и непривлекательные стороны. — 3
4. Разработал стадии психосоциального развития личности, на каждой из которых человек переживает кризис. — 4
5. Внутриличностные конфликты определены конфликтной природой самой личностной установки. — 5
6. В первые 5 лет жизни под влиянием различных факторов происходит формирование личности, в том числе комплекса неполноценности. Это и определяет внутриличностный конфликт. — 6
А) А. Адлер; б) Э. Эриксон; в) 3. Фрейд; г) Э. Фромм; д) К. Левин; е) К. Юнг.
39. Различие концептуальных подходов к вычленению объекта социального конфликта; 1. К. Марксом, 2. Л. Каузером, 3. Р. Дариндорфом является:
а) власть; б) собственность; в) дефицит ресурсов.
40. С какого возраста можно осуществлять обучение «миролюбивому» поведению в конфликте;
а) младенческого;
б) раннего;
в) дошкольного.