Емельянов С.М. выделяет ряд типов конфликтных личностей

В зависимости от масштабов временных рамок, охватываемых эволюционным процессом, можно выделить 9 видов эволюции конфликтов.

Виды межгосударственных конфликтов:

· конфликт идеологий,

· конфликт экономических интересов.

Виды системного анализа, специально разработанные для исследования конфликтов:

· системно-содержательный,

· системно-ситуационный,

· междисциплинарный.

Возникновение и развитие конфликтов обусловлено действием следующих групп факторов и причин:

· собственно объективных,

· организационно-управленческих,

· социально-психологических,

· личностных.

Возникновение стрессовых состояний, резкое возрастание вероятности заболеваний,Формирование негативного образа «другого»,Отрицательное влияние на развитие личности.

Выделяют в зависимости от различных целей участников конфликтного взаимодействия следующие виды переговоров:

· Переговоры о продлении действующих решений,

· Переговоры о нормализации.

· Переговоры о перераспределении,

· Переговоры о создании новых условий.

Выделяют основные причины супружеских конфликтов (В.А. Сысенко, А.И. Тащева):

· пристрастие одного из супругов к чрезмерному удовлетворению своих потребностей (алкоголь, наркотики, финансовые расходы только на себя и т.д.),

· неудовлетворение потребности в значимости своего «Я»,

· неуважение чувства достоинства со стороны партнера,

· неудовлетворение потребности в положительных эмоциях: отсутствие ласки, заботы, внимания и понимания.

· психосексуальная несовместимость

Выделяют ряд базовых стратегий поведения в конфликте. Для стратегии характерно следующее:

· межличностные отношения не играют решающей роли, не становятся они и причиной, заставляющей решить проблему. В совокупности с низкой личной заинтересованностью…. – уход.

· по сравнению с поставленной целью ценность межличностных отношений при реализации данной стратегии не значительна. Не берутся в учет и потребности…–принуждение.

· это своего рода жертвование личными интересами, заявление, что настоящие интересы лежат за пределами конфликтнойситуации. – уступка

· стратегия баланса между сохранением и развитием отношений, с одной стороны, и соблюдением интересов сторон — с другой – компромисс.

· стратегия, признающая высокую ценность как межличностных отношений, так и интересов сторон конфликта – сотрудничество.

Выделяют следующие виды переговоров:

· ведущиеся в условиях конфликтных отношений,

· ведущиеся в условиях сотрудничества.

Выделяют следующие основные внутренние источники угроз информационной безопасностиРоссии:

· недостаточное финансирование мероприятий по обеспечению информационной безопасности Российской Федерации,

· недостаточная экономическая мощь государства

· ,снижение эффективности системы образования и воспитания,

· недостаточное количество квалифицированных кадров в области обеспеченияинформационной безопасности.

Группа качественных методов в конфликтологических исследованиях:

· опрос,

· социометрия,

· тесты.

Группу интропсихических зооконфликтов образуют конфликты:

· Между положительными тенденциями,

· Междуположительной и отрицательной тенденцией,

· Между отрицательными тенденциями.

Деструктивные функции конфликтов по отношению к группе:

· Выраженное негативное воздействие на психическое состояние участников конфликта,

· Психологическое и физическое насилие,

· Закрепление в социальном опыте агрессивных способов решения проблем

· Происходит полное или частичное устранение противоречия.

· Истощение личностных ресурсов,

· Деструкциясистемы межличностных отношений,

· Негативное отражение на эффективности деятельности оппонентов.

Емельянов С.М. выделяет ряд типов конфликтных личностей.

· Следующие характеристики описывают _демонстративный_ тип конфликтности.(хочет быть в центре внимания. Любит хорошо выглядеть в глазах других…

· . Следующие характеристики описывают _ригитидный_ тип конфликтности.(Подозрителен. Прямолинеен и негибок. Обладает завышенной самооценкой.)

· . Следующие характеристики описывают _неуправляемый_ тип конфликтности.(Импульсивен, недостаточно контролирует себя. Отличается плохо предсказуемым поведением, часто ведет себя вызывающе, агрессивно.)

· . Следующие характеристики описывают _сверхточный_ тип конфликтности.(Скрупулезно относится к работе. Предъявляет повышенные требования к себе и окружающим, создавая впечатление придирок.)

· Следующие характеристики описывают _бесконфликтный_ тип конфликтности.(Неустойчивая оценка в мнениях. Внутренне противоречив. Обладает легкой внушаемостью. Зависит от мнения окружающих.)

Задачи психологической войны, по Швартоу У., можно свести к следующим классам:

· Идивидуальные,

· Организационные,

· Глобальные.

зарубежные исследования внутриличностных конфликтов осуществлялись в следующих психологических направлениях:

· интеракционизм

· психосинтез

· теория поля

· логотерапия

· гуманистическая психология

· когнитивная психология

Зооконфликты подразделяются на: