Права и обязанности руководителей практики

Руководство факультета выполняет следующие функции:

- организует все виды практики, предусмотренные действующими учебными планами, осуществляет систематический контроль за ее проведением;

- составляет распоряжение по факультету о распределении студентов по местам практики;

- организует обсуждение и утверждение рабочих программ практики на советах факультетов и представляет в учебный отдел для окончательного утверждения проректором по учебной работе;

- заключает договор с образовательным, социальным или медицинским учреждением;

Руководитель практики выполняет следующие функции:

- проводит установочную конференцию, на которой:

· сообщает студентам точные сроки практики;

· доводит до сведения студентов все особенности прохождения практики в учреждениях, выбранных в качестве базовых площадок;

· разъясняет, какие документы должны иметь студенты для отчета по практике;

· сообщает требования по ведению дневников и составлению отчетов по практике;

· знакомит студентов с другими руководителями практики.

- обеспечивает выполнение мероприятий по подготовке студентов к выезду на практику;

- систематически контролирует выполнение программы практики, графика ее проведения, консультирует студентов по вопросам выполнения программы практики;

- организует практические семинары для студентов и совещания руководителей практики, где обсуждаются конкретные проблемы, связанные с выполнением программы практики;

- осуществляет подготовку и проводит итоговую конференцию по практике;

- оформляет отчетную документацию по практике.

Руководитель учреждения:

- знакомит студентов с учреждением, его историей, развитием, со спецификой деятельности;

- назначает куратора практикантов из штата работников учреждения;

- обеспечивает оптимальные условия для прохождения практики студентами.

Куратор- это специалист учреждения или организации, где студенты проходят практику, обладающий достаточным практическим опытом и способный учитывать интересы и индивидуальные особенности студентов, которых он курирует.

Критерии отбора кураторов как руководителей практики в конкретном учреждении могут быть следующими: большой практический опыт и стаж работы; владение методикой и технологией психолого-педагогической деятельности, использование их в собственной работе (либо применение собственных авторских программ и методик); творческий подход к работе; желание и умение передавать свой жизненный и профессиональный опыт студентам, совершенствовать методику работы с практикантами.

Кураторвыполняет следующие функции:

- получает от факультетского руководителя программу практики, учебно-методическую документацию по практике, знакомится с ней;

- участвует в проведении установочной конференции;

- проводит организационный семинар со студентами, где уточняются:

- списки студентов,

- сроки проведения практики,

- знакомит студентов со специалистами, с которыми им придется работать во время практики;

- выставляет отметки по практике и оформляет характеристики на студентов.

ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРАКТИКИ

По окончанию ознакомительной практики студенты должны составить индивидуальный отчет, в котором предоставляют анализ деятельности социальных организаций, где они проходили практику.

Отчет состоит из следующих документов:

1. Дневник практики, в котором приводятся индивидуальный план работы, ежедневные психолого-педагогические наблюдения практиканта.

2. Отчет о практике отражает результаты выполнения всех предусмотренных программой по данному виду практики заданий.

3. Характеристика на студента куратора практики в учреждении.

4. Справка с места прохожденияпрактики (в случае самостоятельного выбора базы практики).

Документы студент сдает на выпускающую кафедру в течение двух недель после окончания практики.