Полученный результат группировки занести в таблицу
Тесты к теме 3
1. Суть смысла закона борьбы противоположностей означает, что:
а) в организации все находится в процессе постоянного развития
б) в организации имеются противоречия между прогрессивным и консервативным
в) в организации сохраняются пропорциональности всех элементов системы управления
2. Выбрать наиболее точную характеристику действия законов управления в отношении связи между элементами:
а) внутренней среды организации
б) между работниками предприятия
в) с внешней средой
3. Объектом управления в системе менеджмента является:
а) производственный процесс
б) работодатель
в) управленческий аппарат
4. Субъектом управления в системе менеджмента является:
а) производственный процесс
б) инженер
в) управленческий аппарат
5. Выбрать наиболее верную цепочку закономерностей принципов менеджмента:
а) закономерности – законы –опыт управления – принципы
б) законы – закономерности –принципы
в) опыт управления – закономерности – законы – принципы
6. Создателем доктрины административного управления является:
а) А Файоль
б) Э. Мейо
в) Й. Шумпетер
7. Доктрина административного управления была создана на базе:
а) торговых предприятий
б) транспортных предприятий
в) промышленных предприятий
8. Система принципов управления называется:
а) делегирование
б) администрирование
в) позиционирование
9. Принцип управления «скалярная цепь» состоит в том, что:
а) повышается квалификация и уровень выполнения работы
б) четко выстраивается целевая последовательность команд от руководства к подчиненным
в) каждый должен знать свое место в организации
10. Выбрать принцип, который относится к общему принципу управления:
а) порядок
б) вознаграждение
в) эффективность
11. Выбрать принцип, который относится к современному принципу менеджмента:
а) ориентация на поставщика
б) ориентация на посредника
в) ориентация на потребителя
12. Методы, которые базируются на объективных законах организации совместной деятельности людей и управления нею, относятся к группе:
а) организационно-административных
б) экономических
в) социально-психологических
13. Методы, которые составляют способы воздействия на поведение личности и коллектива, относятся к группе:
а) организационно-административных
б) экономических
в) социально-психологических
14. Выберите методы, которые относятся к экономическим в менеджменте:
а) приказ
б) хозяйственный расчет
в) правила внутреннего распорядка
г) система контроля
д) внутрифирменная этика
е) обучение работников
ж) планирование
з) нормирование
15. Выберите методы, которые относятся к организационно-административным в менеджменте:
а) приказ
б) хозяйственный расчет
в) правила внутреннего распорядка
г) система контроля
д) внутрифирменная этика
е) обучение работников
ж) планирование
з) нормирование
16. Выберите методы, которые относятся к социально-психологическим в менеджменте:
а) приказ
б) хозяйственный расчет
в) правила внутреннего распорядка
г) система контроля
д) внутрифирменная этика
е) обучение работников
ж) планирование
з) нормирование
ТВОРЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ ПО ТЕМЕ 3
«УНИФИКАЦИЯ ПРИНЦИПОВ И ВЫБОР МЕТОДОВ МЕНЕДЖМЕНТА»
Условие:
На основе трех предложенных группировок принципов в менеджменте (А. Файоля, общих принципов и современных принципов) выбрать однотипные и объединить по логике. При этом, желательно дать собственное определение каждой группе принципов, и объяснить классификационный признак своего подхода к группированию.
Количество таких групп определяется студентом самостоятельно по определенным им же самим признакам.
Под каждую определенную и обоснованную группу принципов выбираются соответствующие по логике методы управления из экономических, организационно-административных и (или) социально-психологических, которые заносятся в столбец 3 таблицы.
Полученный результат группировки занести в таблицу
Таблица 1 – Унифицированная классификация принципов менеджмента и соответствующих им методов
| Группа принципов и ее характеристика по определенному студентом признаку | Отобранные принципы из предложенных трех групп принципов | Отобранные методы из предложенных |