Діни - коммерциялық революция

108. Хаммурапи қай революцияның өкілі болып саналады?

Дамыған әкімшілік революция

109. Новуходоносор II қай революцияның өкілі болып саналады?

Ндіріс - құрылыс революциясы

110. Мақсаттардың жиынтығы, процедуралар, жұмыс тапсырмалары – ол:

Бағдарламалар

111. Орындалып жатқан жұмыстың сапасын және санның өлшеу жоспары – ол:

Нормативтер

112. Біреуге қарыз болған немесе қарыз алған адам:

Арызгер

113. Қарызгерлердің арасында келесілерді ажыратамыз:

Кәдімгі және шамасыз

114. Банкроттықтың пайда болу негізін қалай анықтауға болады?

Төмен халді жағдай

115. Сақтық кезең қай ғасырға жатады?

XVI ғ. ортасы

116. М. Вебер қандай теориялық көзқарастың өкілі: бюрократтық,

117. Бюрократтық құрылымның кешлігін көрсет: Стандарттық ережелердің, процедуралар мен нормалардың мәндігін асыра сілтеушілік

118. Бюрократтық құрылымның артықшылығы қайсы: Жинақталған ресми ережелері мен стандарттары бар үйлесімді жүйе

119. Нақты ұйымдық жүйелердегі басқарудың классикалық құрылымдары қандай: Сызықтық және қызметтік

120. Басқарудағы ем ес өндірістегі еңбек бөлінісін қамтамасыз ететін басқару құрылымы: Қызметтік- өндіріс

121. Басшының ойлаған мақсатына тиімді жолмен жетуі үшін пайдаланатын құралы қандай: Ішкі қозғаушы күш (мотив)

122. Қай еңбекте мотивацияның мазмұндық және іс жүргізу теориялары ажыратылды: Менеджмент негіздері (Мескон М.Х , Альберт М., Хедоури Ф.)

123. Мотивацияның мазмұндық теориясының өкілдеріне кім жатады: А. Маслоу

124. Мотивацияның іс жүргізу териясының өкілдеріне кім жатады:Врум

125. Қажеттіліктер калай жіктеледі: Біріншілік және екіншілік

126. Бірінші қажеттіліктер өз табиғатында қандай болып саналады: Физиологиялық

127. Екінші қажеттіліктер өз табиғатында қандай болып саналады: Психологиялық

128. Бір нәрсенің жетіспеушілігін сезіну, белгілі бір мақсат көздеу дегеніміз не:Талаптану

129. А. Маслоу бойынша қажеттілік пирамидасы неше котегорияға бөлінеді:5

130. А. Маслоу теориясында жеке басының жетістіктері, біліктілігі, басқа: Құрметтеу

131. Менеджмент ғылым ретінде қашан пайда болды

XIX ғасырдың аяғы-XX ғасырдың басы

132. Алғаш рет ғылыми менеджменттің негізін қалаған

Ф.Тейлор

133.«Басқару-кәсіпорынның мүмкіндіктерін барынша пайдалана отырып,оны белгілі бір мақсатқа жетелеу» деген қорытындыға келген тұлға.

А.Файоль

134. Бихевиористік мектептің өкілдері

М.П. Фоллет,А.Маслоу

135. Бихевиористік мектептің негізін қалаушы

Э.Мейо

136. Бихевиористік мектеп қандай ғылымдарды басқару жүйесіне қолданумен айналысты.

Социология, психология

137. Мінез-құлық мектебі

Бихевиористік

138. XX ғасырдың 60-шы жылдарында менеджментте жаңа қандай бағыт қалыптасты.

Ситуациялық әдіс

139. X-XII ғасырларда басқару саласындағы алғашқы ойшылдардың бірі

Бу Насыр Әл-Фараби

140. Мемлекеттік басқару саласындағы кезекті идеолог және қайта құрушы

Әбілхайыр хан

141. Басқару шешімі-

басқару процесінің міндетті,қажетті бөлігі

142. Басқару шешімдерінің обьектісі:

өндіріс немесе бақару жүйесі

143. Жүйенің қажетті және қолданып жүрген қалпының арасындағы сипатталатын жағдай?

проблема

144. Басқару субъектісі қалай бөлінеді:

әкімшілік және ұйымдық

145. Ықпал ету объектісі бойынша:

сыртқы және ішкі

Шет ел авторлары ұйымдық шешімдерді қалай жіктеді?

бағдарланған және бағдарланбаған

Бұл мектептің негізгі зерттеу объектісі жұмыскерлер ортасындағы қарым қатынас пен олардың мінез құлығы: Адам карым катынас объектісі

2.Басқару әдістері олардың мазмұны бойынша қандай түрлерге бөлінеді: ұйымдастырушылық- өкімгерлік, экономикалық, әлеуметтік-психолгиялық

3. Басқару әдістері кезінде пайда болатын басқару процесіне жатпайтын нұсқаны тап: Көндіру

Ақпаратты кодтау дегеніміз ол: Қағаз бетіне түсіру

5. Вербалды коммуникация –ол: Ақпаратты ауызша немесе басқа құралдар арқылы жеткізу

6. Вербалды емес коммуникация ол: Ақпаратты іс – қимыл арқылы жеткізу

Ай фактор коммуникацияға кедергі жасайды: Ақпараттық толқын

Хоторн тәжірибесін» жүргізген ғалымдар: Э. Мэйо, Ф. Ротлисбергер

Бір мақсатқа бағыттайтын, адам ішкі дүниесінде пайда болатын сезім: Ынта

10.Мотивацияның қай теориясы адамдарды көздеген мақсатқа орай әрекет етуге мәжбүр ететін талаптануды(қажеттілікті) теңдестіруге негізделген: Мазмұндық

Мотивацияның қай теориясы бірінші кезекте адамдардың түсінігі мен танымын ескере отырып, олардың өздерін қалай ұстайтындығына негізделген: Іс жүргізу

12. Әр түрлі бөлімшелер арасындағы коммуникация қандай коммуникацияға жатады: Көлбеу