Практические задания к теме 1
Выберите единственно верный вариант ответа.
Тест 1.
Под моралью в гуманитарной науке понимают:
1. сферу социально-бытовых условий жизнедеятельности людей
2. уровень устаревания техники
3. область человеческих нравов.
Тест 2.
Этика изучает такую сферу культуры как:
1. закономерности человеческого мышления
2. сферу межсубъектного взаимодействия
3. освоение человеком пространственной среды
Тест 3.
Нравственная рефлексия — это реакция нравственного сознания, проявляющаяся:
1. в автоматическом повторении ранее усвоенного алгоритма нравственного поведения
2. в эмоциональном переживании состояний радости или страдания по нравственным мотивам
3. в сосредоточенном размышлении над нравственной проблемой.
Тест 4.
Архетип — это:
1. рациональная формула нравственного поведения
2. психический прообраз, отражающий представления коллективной памяти прошлых поколений о благе и способах его достижения
3. конкретный образец общепринятого действия
Тест 5.
Нравственный идеал — это:
1. интегрированное представление о своём месте в обществе
2. высшая ценность, привлекающая личность и выступающая целью её развития
3. психический прообраз, отражающий представления коллективной памяти прошлых поколений о благе и способах его достижения
Тест 6.
Цинизм — это:
1. этическая доктрина, согласно которой высшим критерием поведения является достижение общественной и индивидуальной пользы, выгоды
2. этическое учение, согласно которому высшей целью человеческой жизни является достижение счастья
3. крайняя мера пренебрежения моральными нормами общества.
Тест 7.
«Золотое правило нравственности» гласит:
1. «Око за око, зуб за зуб»
2. «Ничего слишком»
3. «Не сотвори себе кумира»
4. «Поступай по отношению к другим так, как бы ты хотел, чтобы другие поступали с тобой».
Тест 8.
Макиавеллизм — это:
1. убеждение, согласно которому для достижения позитивной общественной цели можно использовать любые средства
2. оправдание всякого произвола
3. принцип равного воздаяния
Практические задания к теме 2.
Тест 1.
Профессиональная субкультура — это:
1. культура, радикально противопоставляющая себя другим культурам
2. культура профессионального сообщества
3. культура масс
Тест 2.
Профессиональная деонтология — это:
1. установки и мотивации членов профессионального сообщества, связанные с получением прибыли
2. совокупность норм, однозначно регламентирующих должное поведение человека в определённой профессиональной сфере, закрепляется в текстах клятв, присяг, моральных кодексов, уставов и т.д.
3. образ профессионального сообщества в общественном восприятии
Практические задания к теме 3
Тест 1.
Социальная миссия профессионального сообщества — это:
1. система социокультурных приоритетов, прямо не связанных с получением прибыли, характеризующих влияние производимой данным сообществом услуги на образ, стиль, качество жизни потребителя
2. мотивации членов профессионального сообщества, связанные исключительно с получением прибыли
3. установка на поиск новых ресурсов развития профессионального сообщества.
Тест 2.
Механизм инкорпорирования в профессиональное сообщество — это:
1. механизм включения в корпорацию новых членов на основе определённых требований, ценза и т.д.
2. механизм реализации инноваций
3. механизм выдворения дискредитировавших себя членов сообщества
Практические задания к теме 4
Тест 1.
Институт потомственного дворянства как основной механизм инкорпорирования служилого сословия в царской России обосновывался:
1. принципом профессионализма
2. представлением о наследовании благородных, героических качеств потомками дворянского рода
3. соображениями финансовой состоятельности
Тест 2.
Номенклатура — это:
1. порядок комплектования госорганов, при котором кандидатуры на важные должности выдвигаются и утверждаются партийными органами или влиятельными политическими структурами
2. перечень сведений о потенциальных деловых партнёрах
3. порядок комплектования гос.органов, основанный на институте потомственного дворянства
Тест 3.
Бюрократия — это:
1. поздний этап развития чиновничества, в котором деятельность чиновника становится систематической, специализированной и социально-значимой;
2. ранний этап развития чиновничества, в котором деятельность чиновника характеризуется эпизодическим выполнением нерегулярных и разнородных поручений;
3. средний этап развития чиновничества, в котором деятельность чиновника обеспечивается денежным довольствием.
Тест 4.
«Прагматики» в профессионально-этическом плане — это:
1. сотрудники, ориентированные на результативность, действенность принимаемых мер
2. сотрудники, пришедшие в компанию с корыстными целями
3. романтичные и чувствительные натуры
Тест 5.
«Герои» в профессионально-этическом плане — это
1. харизматические, волевые, самоотверженные натуры
2. сотрудники, пришедшие в компанию с корыстными целями
3. функционеры, ориентированные на бюрократическую, рутинную деятельность.
Тест 6.
«Моралисты» в профессионально-этическом плане тяготеют:
1. к исполнению рутинной, бюрократической работы
2. к участию в решениях социально-значимых вопросов
3. к решению на службе своих собственных проблем
Тест 7.
Среди профессионально-этических типажей однозначно негативным является:
1. прагматик
2. потребитель
3. бюрократ
Тест 8.
Профессионально-нравственная деформация — это:
1. система мероприятий по санации (оздоровлению) профессионального сообщества
2. профессионально-этическое и организационное совершенствование членов профессионального сообщества
3. ослабление профессиональных и нравственных ценностей, размывание представлений о профессиональном долге и своей социальной миссии под воздействием негативных условий труда.
Тест 9.
Коррупция — это:
1. консервативные умонастроения в профессиональном сообществе
2. использование служебного положения в личных корыстных целях
3. недооценка членами профессионального сообщества роли инноваций
Тест 10.
Анализ правовых норм с применением критерия «взяткоёмкости» означает:
1. выявление норм, не допускающих коррупцию
2. выявление норм, допускающих и стимулирующих коррупцию, и их переформулирование
Тест 11.
Профессиональная субкультура — это:
1. культура, радикально противопоставляющая себя другим культурам
2. культура профессионального сообщества
3. культура масс