Объем дисциплины и виды учебной работы. Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетные единицы
Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетные единицы.
| Вид учебной работы | Трудоемкость дисциплины | Семестры (кол-во недель в семестре) | |||||
| Всего часов | Из них в интер-активной форме | 9(18) | |||||
| Аудиторные занятия (всего) | |||||||
| в том числе: | Лекции (Л) | ||||||
| Лабораторные работы (ЛР) | |||||||
| Практические занятия (ПЗ) | |||||||
| Самостоятельная работа студента(СРС)(всего),в том числе: | |||||||
| СРС в семестре: | Курсовой проект (КП) | ||||||
| Курсовая работа (КР) | |||||||
| Расчетно-графические работы (РГР) | |||||||
| Реферат (РЕФ) | |||||||
| Другие виды самостоятельной работы | |||||||
| СРС в сессию: | Экзамен | ||||||
| Вид промежуточной аттестации (зачет, экзамен) | Экз. | Экз. | |||||
| Общая трудоемкость, ч. | |||||||
| Общая трудоемкость, зачетные единицы |
Разделы дисциплины, виды занятий и формируемые компетенции по разделам учебной дисциплины
| № п/п | Наименование раздела дисциплины | Л | ПЗ | СРС | Всего часов | Формируемые компетенции (ОК, ПК) |
| 1. | Введение в теорию организаций | ПК-24 | ||||
| 2. | Организация как система и как элемент социальной системы | ПК-4, ПК-24 | ||||
| 3. | Законы и принципы организации | ПК-4, ПК-24 | ||||
| 4. | Власть, политика и социальная ответственность в организации | ПК-4, ПК-24 | ||||
| 5. | Лидерство в организации | ПК-4, ПК-24 | ||||
| 6. | Группы и личность в организации | ПК-4, ПК-24 | ||||
| 7. | Коммуникации в организации | ПК-4, ПК-24 | ||||
| 8. | Организационная культура | ПК-4, ПК-24 | ||||
| Всего часов |
Содержание дисциплины
Тема 1. Введение в теорию организаций
Условия и предпосылки развития теории организаций. Этапы и логика становления теории организаций. Объект, предмет и проблематика теории организаций. Социальная организация и ее составляющие. Формирование моделей открытой и закрытой системы в рамках теории организаций. Классическая школа в теории организации. Школа человеческих отношений. Формирование основ организационного поведения. Содержательные и процессуальные модели мотивации.
Тема 2. Организация как система и как элемент социальной системы
Организация – элемент социальной системы. Организационная обособленность предприятий. Отнесение организации к секторам экономики. Виды социальных систем. Организация как система. Организационные элементы и их характеристики. Системный анализ организации. Организация как субъект общности (профессиональной, территориальной, национальной). Взаимодействие организаций и государства. Организация как субъект мирового сообщества. Позиция, самоопределение, критерии, способы жизнедеятельности организации, ее взаимодействие с другими организациями. Современные формы взаимодействия организации с деловой средой.
Тема 3. Законы и принципы организации
Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации. Закон синергии: основные элементы; влияние потенциалов ресурсов, составляющих организацию на ее общий потенциал; признаки достижения синергии в организации. Закон самосохранения: философия самосохранения; факторы самосохранения. Закон развития: философия развития организации. Жизненный цикл организации. Закон информированности – упорядоченности: особенности, факторы воздействия, характеристики. Закон единства анализа и синтеза: особенности и принципы выполнения. Закон гармонии: принципы и практика использования закона. Специфические законы социальной организации. Принципы статической и динамической организации. Принципы формирования процесса организации. Принципы рационализации.