III. Порядок проверки и защиты курсовой работы

Защита курсовой работы предполагает выявление знаний студента по дисциплине «Основы менеджмента». На защите студент должен хорошо ориентироваться в своей курсовой работе, методах анализа объекта исследования, информационных источниках, используемых в работе, отвечать на вопросы теоретического и практического характера.

Начать подготовку к защите курсовой работы следует с тщательного изучения письменного отзыва на нее преподавателя-руководителя. Прежде всего нужно подготовить ответы на замечания преподавателя, содержащиеся в отзыве или на полях работы, а затем уже готовиться к защите по работе в целом.

Защита состоит в кратком изложении студентом основных положений работы. Особое внимание должно быть уделено тем разделам работы, в которых имеются критические замечания в адрес действующей системы управления. В конце своего сообщения студент отвечает на замечания руководителя и вопросы.

Каждая курсовая работа с учетом ее содержания и ответа студента оценивается по пятибалльной шкале.

Высшая оценка «отлично» ставится за всестороннюю глубокую разработку темы на основе широкого круга источников информации: если проявлено критическое отношение к использованному материалу, самостоятельность суждений, правильны выводы и замечания и нет существенных недостатков в стиле изложения.

Оценка «хорошо» ставится при нарушении одного из вышеизложенных требований, например, в случае недостатка конкретных примеров, связанных с темой работы. При этом студент должен достаточно полно, глубоко и самостоятельно проработать поставленную проблему при соблюдении других требований - провести анализ исследуемого объекта и привести основную информацию, сопоставить деятельность организаций в различных странах и регионах, касающуюся темы работы.

Оценка «удовлетворительно» ставится за работу, текст и цифровые данные которой свидетельствуют о том, что студент добросовестно ознакомился и проработал основные источники, без привлечения которых работа вообще не могла бы быть выполнена, а содержание темы, хотя и по ограниченным источникам, раскрыто в основном правильно.

Работа, которую преподаватель признал неудовлетворительной, возвращается для переработки с учетом высказанных в отзыве замечаний.

Курсовая работа должна быть написана в сроки, установленные кафедрой.

Несвоевременное представление курсовой работы на кафедру приравнивается к неявке на экзамен, поэтому студентам, без уважительных причин не сдавшим в срок курсовую работу, выставляется неудовлетворительная оценка. Студент, не сдавший или не защитивший курсовую работу в срок, считается имеющим академическую задолженность и не допускается к сдаче экзамена по курсу «Основы менеджмента».

По решению кафедры курсовые работы, написанные на «отлично», могут быть рекомендованы на студенческую научную конференцию.

IV. рекомендуемая литература

Основная литература:

1.УдальцоваМ.В. Социология управления. - М., 1998

2.Удальцова М.В., Аверченко Л.К. Социология и психология управления. Практикум. - М.:ИНФРА- Новосибирск, 1999

З.Уткин Э.А. Курс менеджмента: Учебник для вузов. - М.: Зерцало, 1998

4.Томпсон А.А., Стрикленд А.Д. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии. Учеб. для вузов. Пер с англ. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998

5.Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент. Учебник для вузов. М.: Гардарики, 2000

6.Гвишиани Д.М. Организация и управление. - М., МГУ, 1998

7.Грязнова А.Г., Джинджолия А.Ф.Основы менеджмента: Учебное пособие. -М., 2008

8.Семенов А.К., Набоков В.И.Основы менеджмента: Учебник - М., 2008

9.Кабушкин Н.И.Основы менеджмента: Учебник.- М., 2005

10.Глухов в.в. Менеджмент: учебник. -СПб., 2002

11.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник.- М., 2000

12.Мескон М.Х.и др. Основы менеджмента.- М., 1999

13.Мескон М.Х.и др. Основы менеджмента .-М., 2002

Дополнительная литература к отдельным темам

1. Ансофф И Стратегическое управление., М.: Экономика, 1989

2. Ассэль, Генри. Маркетинг: принципы и стратегия: Учеб. д / вузов / Пер. с англ. – 2 –е изд. – М.: ИНФРА –М., 2001 год.

3. Багиев Г.Л., Тарасевич В.М., Анн Х. Маркетинг: Учеб. для вузов / Под общ. ред. Г.Л. Багиева. – М.: ОАО «Изд – во «Экономика», 1999 год.

4. Байкина Р. Методологические основы управления социально-экономическими процессами на предприятиях. - Владимир, 1996.

5. Вачугов Д.Д., Кислякова Н.А. Практикум по менеджменту. Деловые игры: Учебник для ВУЗов. М.: Высшая школа, 1998

6. Виссма Х. Менеджмент в подразделениях фирмы., М.: ИНФРА – М, 1997

7. Виханский О.С. Стратегическое управление., М.: ИНФРА – М, 1997

8. Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу менеджмента. М.: Гардарина,1998

9. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя – практика. Пер. с англ., М.: Дело ,1991

10. Дэй, Джорж. Стратегический маркетинг. / Д. Дэй, пер. с англ. В.Егорова. – М.: Эксмо – Пресс, 2002 год.

11. Котлер Ф. Маркетинг, менеджмент. Анализ, планирование, внедрение, контроль. Санкт-Петербург «Питер» 2000 год.

12. Менеджмент в России и за рубежом/ журнал.

13. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. М.: Финансы и кредит, 1998

14. Проблемы теории и практика управления/ журнал

15. Синк Д.С. Управление производительностью: Планирование, измерение и

16. Стоянова Е.С. Финансовый менеджмент. Теория и практика. –М.:. Издательство «Перспектива» 2001 год.

17. Уткин Э.А. Сборник ситуационных задач, деловых и психологических игр, тестов по курсам «Менеджмент», «Маркетинг». М.: «Финансы и статистика», 1996

18. Эренберг Р. Дж.,Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. - М., 1996.

V. ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

Темы курсовых работ по курсу “Менеджмент”

1. Анализ методов мотивации персонала в организации

2. Анализ функций управления на примере организации

3. Информационное обеспечение менеджмента

4. Кадровый потенциал организации

5. Методы анализа хозяйственной деятельности на предприятии

6. Методы и технология внутрифирменного планирования

7. Методы формирования корпоративной культуры.

8. Организация управленческого труда