Классификация экзистенциальных потребностей Эриха Фромма
5 потребностей:
1)потребность в корнях
2)потребность в идентичности (быть определённым человеком)
3)потребность в близких отношениях
4)потребность в самоутверждении и призвании
5)потребность в преодолении (потребность в трансцендентности, выход за пределы ситуации)
Теория Генри Мюррея
1. Need – конструкция (абстрактная или гипотетическая), представляющая силу мозга (неизвестной химико-физической природы), которая организует перцепцию, апперцепцию, мышление, волеизъявления, действие таким образом, чтобы изменять существующую, неудовлетворительную ситуацию.
2. Press (давление) – сила обстоятельств, которые на человека давят, с другой стороны он ищет этого давления для организации.
На стыке Need и Press (давление) возникает тема Theme – сочетание потребности и силы обстоятельств. Тематический апперцептивный тест ТАТ – проективная методика (серия картин, глядя на которые).
Дмитрий Леонтьев «Тематический апперцептивный тест».
Потребности по Сидоренко
1)приобретения
2)охраны
3)порядка
4)удержания
5)конструирования
6)превосходства
· Достижения
· Признания
7)демонстрирования
8)неприкосновенности
· Избежание бесчестья
· Потребность в защите
· Потребность в противодействии
9)потребность в агрессии
10)в уничижении
11)в доминировании
12)в почитании
13)в уподоблении
14)в автономии
15)в противоречии
16) в избегании вины
17) в аффелиации
18)отвержения
19)покровительства
20)потребность в поддержке
21) в игре
22)в познании
23) в высказывании
Теория Маслоу
На 85% - физиологические потребности
70% - потребность в безопасности
50-55% - в любви
40% - в самоуважении
10% - самоактуализация
2 подвида потребностей Маслоу:
1.Д-потребности (дефицитарные) потребности – развивается дефицитарная личность. Люди, стремящиеся к гомеостазу (2 низших потребности к ним относятся).
2.Б-потребности (бытийные, метапотребности) потребности – человек стремится к росту, к гетеростазу. Метапатологии – фрустрация метапотребностей (недоверие, скептицизм, вульгарность, дезинтеграция).
Классификация потребностей Каверина по принципу деятельности.
| 17 потребность в творчестве и творческом труде | ||||
| Высшие потребности | Быть личностью | Моральные и эстетические потребности | Смысл жизни | Подготовленность и преодоление |
| Социогенные | Самоутверждение | Общение | Познание | Самовыражение |
| Психофизиологические | Гедонистические | Эмоциональное насыщение | Свобода | Восстановление энергии |
| Биогенные | Безопасность и самосохранение | Эмоциональный контакт | Ориентировка | Двигательная активность, игра |
| Деятельность | 1.Труд | 2.Общение | 3.Познание | 4.Рекреация (отдых) |
Мотивация
1.Мотивационное обуславливание и мотивационное опосредование.
2.Закон Йеркса – Додсона в психологии.
3.Мотивация достижения и мотивация избегания неудачи.
4.Нарушение мотивационной сферы.
1.Мотивационное обуславливание – механизм возникновения новых мотивов при условии передачи эмоционального значения с одной ситуации или объекта на другой объективно с ним связанный. (похоже на импритинг – первый опыт чего-либо). Как положительные так и отрицательные эмоции закрепляются.
При мотивационном опосредовании прямой связи нет, эмоции не связаны с каким-либо конкретным объектом. Эти переживания человеку транслируются в процессе воспитательного воздействия. Опыта человека не было, результат воображения.
Вилюнас говорит о том, что прошлый опыт влияет на выбор мотивов. Негативный опыт или отсутствие опыта приводит к отсутствию мотива, мотив такого рода не возникает. Чем чаще он сам выбирал какой-то мотив в своём прошлом опыте или его выбирали значимые другие, тем чаще он будет выбирать его в будущем.
2.Закон Йеркса – Додсона описывает зависимость эффективности деятельности от мотивации.
Франкл – парадоксальная интенция (делать ещё больше того, что тебе не нравится). Трясущиеся руки, покраснение, заикание.
Внешняя и внутренняя мотивации.
Внутренняя – цель деятельности совпадает с мотивом деятельности. Если цель и мотив расходятся, то имеет место внешняя мотивация.
3.Мотив достижения успеха (люди типа А) и избегания неудач (люди типа В).
Мотив достижения успеха формирует тип характера А.
Характеристики людей типа А:
· Стремление к лидерству, конкуренции, власти, живут в постоянном цейтноте. Жизнь бесконечная борьба: чем быстрее бежишь, тем больше получаешь
· Успехи не воспринимаются ими как предел (крайность – перфекционизм)
· Агрессивность, амбициозность, нетерпеливость, трудоголики, они постоянно чувствуют вину, недовольство собой, испытывают стресс в ситуации перемен их планов, нарушение режима питания и сна, заканчивают мысли собеседника, эмоциональны, много жестов, движений, ошибаются в планировании времени, берут на себя больше, чем могут осуществить, нельзя резко прекращать деятельность!
· Заболевания сердечно - сосудистой системы, повышение давления.
· Становятся очень недружелюбными, не могут простить недостатка как в себе, так и в окружающих.
Характеристики личности типа В:
· Люди не такие конкурентные, менее подвержены стрессам, интровертированы, покорны, сдержаны, добросовестны, не испытывают постоянного психического напряжения, стремятся к постоянной размеренной жизни, трудно переживают изменения в деятельности. Такие люди привыкли планировать, доводить начатое до конца, главное не достижение, а процесс. Ему легче находить контакты, заводить отношения с людьми. Чаще всего завышенная самооценка, которую он боится понизить неудачей.
Мотивация, которая приводит к благополучию. (М. Чиксентмихай). Состояние потока (flow - поток) – состояние, когда человек увлечён каким-то важным делом, но при этом делает это не ради себя, а ради самого дела.
4.Нарушение мотивационной сферы.
Сдвиг мотива на цель (сдвиг мотива цель) – Братусь «Аномалии личности», Зейгарник «Патопсихология». Сужение мотивационной сферы – ненормальное явление. Любая зависимость приводит к сужению мотивационной сферы. Хронические заболевания, зависимость, психические заболевания – мотивы узкие, бледные, прагматичность, мотивационная сфера располагает амбивалентными мотивами.