Факультет государственного и муниципального управления

Кафедра ___________________________________________

Специальность ________________________________

Специализация _______________________________

УТВЕРЖДАЮ:
Заведующий кафедрой ____________ __________________ (Подпись) (ФИО)
	число	месяц		год

ЗАДАНИЕ НА ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ

(фамилия, имя, отчество студента)
(курс, № группы)
Тема дипломного проекта:
Цель дипломного проекта:
Задачи дипломного проекта
Структура дипломного проекта:

Основная литература (автор, название, издательство , год издания): ____________________

______________

Руководитель дипломного проекта, ФИО, ученая степень, звание, должность, основное место работы) _______

	Задание принял к исполнению
		(подпись студента)
(Дата I консультации)		(Дата II консультации)		(Дата III консультации)

Приложение 10

Образец титульного листа дипломного проекта

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ»

Факультет государственного и муниципального управления

Кафедра __________________________________________

ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ:
Заведующий кафедрой
(инициалы, фамилия)
(подпись)
	«		»
	число	месяц		год

ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ

Тема дипломного проекта:
Автор дипломного проекта:
	(фамилия, имя, отчество студента)

Специальность ___________________________________________

Специализация ___________________________________________

№ группы:

Курс __________

Научный руководитель:
	(подпись, дата, инициалы, фамилия, ученая степень, звание)

Консультант
	(подпись, дата, инициалы, фамилия, ученая степень, звание)

Москва 200_г.

Консультант указывается в случае, если он имеется.

Приложение 11

ТИПОВАЯ СТРУКТУРА ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА

№ п/п	Наименование раздела дипломного проекта	Примерное кол-во страниц
	Введение	2-3
1.1 1.2   1.3	Основная часть	Теоретическая часть Характеристика современного состояния исследуемой проблемы и пути ее решения Методические подходы к решению проблемы. Выбор инструментария	Всего: 17-21 10-12   2-4
2.1 2.2     2.3   2.4	Аналитическая часть Краткая характеристика исследуемого объекта Анализ производственной системы (производственно-хозяйственной деятельности) и системы управления конкретного объекта исследования Причины, мешающие эффективному функционированию рассматриваемого объекта. Выводы по результатам анализа Задание на разработку организационного проекта	Всего: 29-33 20-22     3-4   2-3
3 1     3.2   3 3	Проектная часть Разработка проекта совершенствования управления персоналом в соответствии с выбранной темой дипломного проекта Расчет социально-экономической эффективности проекта Мероприятии по внедрению проекта	Всего: 29-36 20-25     5-6   4-5
б	Заключение Литература Приложения	Всего: 4-7 2-3 4-5
	Итого	81-100

Приложение 12

ПРИМЕРНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА

(образец)

Совершенствование деловой оценки персонала

в __________________________

(название организации)

Стр.

Введение…………………………………………………………………… 4

1. Теоретические основы деловой оценки персонала…………………… 7

1.1. Обзор литературных источников по проблемам деловой

оценки…………………………………………………………………

1.2. Опыт деловой оценки в отечественных и зарубежных

организациях…………………………………………………………

1.3. выбор методов оценки в отечественных и зарубежных

организациях…………………………………………………………

2. Анализ системы управления и деловой оценки персонала в _______

__________________________________________________

(наименование организации)

2.1. Краткая характеристика _______________________________

________________________________________________________

(наименование организации)

2.2 Анализ производственно-хозяйственной деятельности……..

2.3.Анализ системы управления персоналом……………………..

2.4. Анализ состояния деловой оценки персонала………………...

3. Разработка проекта по совершенствованию деловой оценки

персонала в ____________________________________________________

(наименование организации)

3.1. Разработка методики деловой оценки персонала………………

3 2 Этапы деловой оценки и их практическая направленность….

3.3. Функции и оргструктура, обеспечивавшие проведение деловой

оценки персонала……………………………………………………..

3.4. Нормативно-методическое, информационное, техническое,

кадровое обеспечение и документооборот при проведении

деловой оценки персонала……………………………………………

3.5. Социально-экономическая эффективность проекта…………...

3 6. План мероприятий по внедрению проекта……………………..

Заключение …………………..………………………………………………

Список использованных источников и литературы……………………….

Приложения………………………………………………………………….

Приложение 13

Титульный лист

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ»