Брака повторного преимущества

Преимуществом повторного брака является то, что партнеры уже лишены части иллюзий по поводу супружеской жизни и подходят к ней более рационально. В связи с этим они часто прикладывают больше усилий для сохранения нового брака. При возникновении семейных дисгармоний супруги с большей ответственностью подходят к изменению отношений и испытывают меньше страхов в случае необходимости разрыва неудачных отношений.

15. Брачного партнёрства формы

Формы брака варьируются в зависимости от числа брачных партнеров. Как институт брак является либо моногамным (заключенным в одно время с одним лицом), либо полигамным (заключенным одновременно с двумя и более партнерами).

Моногамия(monogamy) – практика, посредством которой люди вступают в брак только с одним супругом одновременно. Эта форма брака большей частью практикуется в Европе, Америках и Австралии. Рост числа разводов имеет своим результатом "серийную моногамию", при которой большинство разведенных впоследствии снова вступают в брак. По Энгельсу, моногамия (как практически пожизненное прикрепление женщины к мужчине) пришло на замену парному браку(как более или менее постоянному союзу, основанному на взаимной привязанности) вследствие появления частной собственности, имеющей тенденцию к консолидации и потому – к переходу в руки старшего сына-наследника, а все дети, рожденные вне законного брака, лишаются права на наследство и родословную (фамилию). Поэтому незаконнорожденные дети в закрытых обществах дискриминировались и обретали уничижающие прозвища (ублюдок в русском, байстрюк в ряде славянских языков, bastard в отдельных западных языках).

Существуют общества, в которых обычаем является для мужчины иметь одновременно несколько жен (полигиния) или для женщины несколько мужей (полиандрия). Итак, полигамия включает в себя: 1)полигинию(один мужчина и две или более жены); 2)полиандрию(одна женщина и два или более мужа); 3)групповой брак(несколько мужей и жен, состоящих в одном общем браке)

Вдовства модели.

Виды конфликтов

Внутриличностный конфликт.

Носитель внутриличностного конфликта – отдельная личность. Содержание этого конфликта выражается в острых негативных переживаниях личности, порождённых её противоречивыми стремлениями. Внутриличностный конфликт – это состояние структуры личности, когда в ней одновременно существуют противоречивые и взаимоисключающие мотивы, ценностные ориентации и цели, с которыми она в данный момент не в состоянии справиться, т.е.выработать приоритеты поведения, основанные на них.

Межличностный конфликт.

Межличностный конфликт – открытое столкновение взаимодействующих субъектов на основе возникших противоречий, выступающих в виде противоположных целей, не совместимых в какой-то конкретной ситуации. Этот тип конфликта является самым распространённым. Это столкновение между отдельными индивидами в процессе их социального и психологического взаимодействия. Конфликты этого типа возникают на каждом шагу и по самым разным поводам.

Конфликт между личностью и группой.

Этот тип конфликта имеет много общего с межличностным, однако, он более многоплановый. Проявления подобных конфликтов весьма разнообразны. Конфликт между личностью и группой может возникнуть тогда, когда личность займёт позицию, отличающуюся от позиции группы. Группа включает в себя целую систему отношений, она определённым образом организована и имеет формального и неформального лидера. Поэтому потенциальная возможность конфликта здесь возрастает. Конфликт между личностью и группой может быть конструктивным, (разрешение конфликта способствует укреплению связи личности с группой) и деструктивным (происходят дезидентификация личности и групповая дезинтеграция).

Межгрупповой конфликт.

Межгрупповые конфликты в организациях могут возникнуть как между структурными подразделениями, так и между группами сотрудников одного подразделения. Причиной межгрупповых конфликтов нередко являются противоречия в задачах, решаемых конфликтующими сторонами. В межгрупповом конфликте наблюдается противостояние «мы – они»: «Мы – хорошие, мы болеем за общее дело; они – плохие, их волнуют только собственные интересы». Каждая из сторон в межгрупповом конфликте использует это обстоятельство для собственного сплочения, получая ощутимый психологический выигрыш от сознания собственной правоты на фоне «очевидной» неправоты другой стороны.

Различные типы конфликтов особым образом взаимосвязаны. В ходе развития конфликты одного типа могут переходить в конфликты другого типа.