Требования к отчету о практике
Отчет о практике выполняется в виде пояснительной записки на листах бумаги формата А4. Отчет должен оформляться в строгом соответствии с требованиями государственного стандарта.
Титульный лист. (Образец разработан Филиалом МГУ в г. Севастополе и приводится в программах соответствующих практик).
Содержание. Перечень приведенных в отчете разделов, подразделов, подпунктов и их названий с указанием страниц.
Введение. В нем дается краткая характеристика предприятия. Приводятся задачи, которые стоят перед предприятием и организацией, учреждением в современных условиях.
Основная часть. Содержит отчет о конкретно выполненной студентом работе в период практики, а также сведения о том, что нового студент узнал на практике, какие встречались трудности в практическом применении знаний по различным вопросам программы практики. Содержание этого раздела должно отвечать требованиям, предъявляемым к отчету, программе практики и индивидуальному заданию, в соответствии со спецификой специализации будущего специалиста.
Заключение. Студент делает свои выводы и вносит предложения по совершенствованию практики.
Литература. Приводится список использованных источников, включая нормативные акты, стандарты предприятия, методические указания.
Приложения. Содержат документацию (формы, бланки, схемы, графики и т.д.), которую студент подбирает и изучает при написании отчета.
Ежедневные записи работ, проводимых студентом
| Дата | Ежедневная запись работы, проводимой студентом на практике |
Отзыв - характеристика
На студента 2 курса факультета психологии
Филиала МГУ в г. Севастополе
| № | Показатель | оценка |
| 1. | Общее отношение к работе (к поручениям, заданиям) | |
| 1.1. | Стремление получить более полную информацию об организации работы предприятия. | |
| 1.2. | Стремление выполнить все поставленные задания. | |
| 1.3. | Испытывает положительные эмоции от выполнения работы. | |
| 1.4. | Точность выполнения поставленных заданий. | |
| 1.5. | Стремление полно и точно понять смысл поставленной задачи. | |
| 2. | Дисциплинированность | |
| 2.1. | Соблюдение трудовой дисциплины. | |
| 2.2. | Своевременность выполнения порученных заданий. | |
| 2.3. | Своевременность прихода на работу. | |
| 2.4. | Выполнение требований распорядка рабочего дня. | |
| 2.5. | Знание и выполнение правил техники безопасности. | |
| 3. | Активность | |
| 3.1. | Проявление инициативы в работе | |
| 3.2. | Частота выполнения порученных заданий: | |
| а) в полном объеме; | ||
| б) сверх определенного руководителем объема. |
На заметку руководителю:
Уважаемый руководитель!
В таблице Вы можете, по собственному усмотрению, дописать (в свободных строках) свои критерии оценки. В графе «оценка» оценивать деятельность студента можно по пятибалльной системе. «1» - качество наименее выражено, проявляется крайне редко или не проявляется вовсе. «5» - качество неотъемлемо присуще студенту, выражено ярко, проявляется практически всегда.
При затруднениях в оценке отдельных показателей их можно опустить (не оценивать).
В п. 8 Вы можете дать словесную характеристику студенту, дополнив таблицу оценок, а можете ограничиться только ею, не заполняя таблицы. Также можете дописать комментарии в отношении студента или выполненной им работы.
Итоговая оценка выставляется в баллах по 5-балльной системе.
| Дата | Ежедневная запись работы, проводимой студентом на практике |
| Дата | Ежедневная запись работы, проводимой студентом на практике |
| Дата | Ежедневная запись работы, проводимой студентом на практике |
Подпись руководителя практики