Интроверт Экстраверту: «Извини, что я разговариваю в то время, как ты перебиваешь».

Часто можно наблюдать, что Интроверты, нахо­дящиеся на руководящей работе, сидят «в загончи-ках», разделенных, как правило, низкими, не дохо­дящими до потолка перегородками. По иронии судьбы, такое размещение, призванное увеличить производительность, в основном способствует по­явлению головной боли у Интровертов, которым необходимо побыть наедине, чтобы что-то обдумать или просеять информацию. Такое «одиночест­во» необходимо Интровертам для принятия пра­вильных решений. Они не хотят, чтобы им мешали чьи-то телефонные звонки или разговоры.

Это не значит, что страдания выпадают на долю одних Интровертов. Экстраверту, ставшему боль­шим начальником, воздают должное, предоставив отдельный кабинет, закрытая дверь которого изо­лирует его от других сотрудников, которые обеспе­чили успех его восхождения наверх. Такой началь­ник будет проводить политику «открытых дверей», станет укорять подчиненных, если они к нему не заглядывают, и будет руководить, постоянно нахо­дясь на виду. Его или ее часто можно видеть в коридоре, где они пожимают руки всем проходя­щим мимо, спрашивая: «Как дела?»

Одно важно помнить. Оба типа поведения абсо­лютно нормальны, если понимать их природу Экстраверты и Интроверты по-своему черпают энергию и силу. И они не должны надолго выхо­дить за рамки своих предпочтений, независимо от того, насколько хорошо им это удается.

Перечисление различий Интровертов и Экстра­вертов можно продолжать бесконечно. Экстравер­ты, например, гораздо больше, чем Интроверты, нуждаются в том, чтобы их публично «гладили по головке». Интроверты, наоборот, настораживают­ся при чрезмерных похвалах. На самом деле оба типа нуждаются в поощрении, но, если на этом делается слишком большой акцент, Интроверт задумается над тем, зачем это нужно, в то время как выражение «чрезмерная похвала» для Экстра­верта — логическая несообразность. Вследствие этого начальники-Экстраверты имеют тенденцию перехваливать подчиненных; Экстраверты - Воспри­нимающие (ЕР) получают от этого удовольствие, а Интроверты могут счесть такие похвалы необя­зательными и даже фальшивыми. Это, в свою очередь, может поставить восхваляющего в нелов­кое положение и заставить его задуматься над тем, стоило ли вообще хвалить, хотя он и был совершен­но искренен. В противоположность этому началь­ники-Интроверты воздерживаются от похвалы (хотя и понимают, что подчиненным это было бы прият­но), потому что боятся показаться неискренними. Это, в свою очередь, дает основание Экстраверту-подчиненному чувствовать себя отвергнутым, в лучшем случае недооцененным. В соответствии со своими типами оба правы, хотя они и посылают друг другу неправильные сигналы.

Забавно наблюдать на работе за настоящим Экстра­вертом. Он войдет в комнату, опишет ситуацию, попро­сит всех высказать свое мнение, придет между тем к собственному заключению, поблагодарит присутствую­щих и выйдет, не прерывая при этом своего мыслитель­ного процесса. Интровертов такое поведение не только изумляет, но иногда и развлекает. Они часто удивля­ются тому, нужен ли был вообще Экстраверту ответ. У Интроверта все происходит по-другому. Работа его мысли протекает скрыто. Он рассматривает ряд возмож­ных вариантов и приходит к какому-то выводу, не говоря никому ни слова. Больше того, в случае конфликта он может поклясться — совершенно искренне — что гово­рил остальным о своем решении. Интроверт говорит так потому, что, тщательно репетируя все мысленно и представляя себе реакцию окружающих, он верит, что поделился своими мыслями, хотя в действительности скорее всего не произнес ни слова. Нечего и говорить, что подобное взаимное непонимание может привести к конфликту. Печально то, что в обеих ситуациях — Экстраверт, выплескивающий все наружу, и Интроверт, держащий все внутри — каждая сторона могла бы извлечь выгоду из общения с другой, если бы только они смогли вовремя понять друг друга.

Вот некоторые ключевые слова, описывающие разницу между Экстравертами и Интровертами:

Экстроверт (E)

Общительность

Взаимодействие

Внешний широта

Экстенсивность

Обширные связи

Расходование энергии

Внешнее выражение

Общительный

Говорят, потом думают

Интроверт (I)

Замкнутость

Сосредоточенность

Внутренний

Глубина

Интенсивный

Ограниченные связи

Сохранение энергии

Внутренняя реакция

Задумчивый

Думают, потом говорят

СЛОЖНОСТЬ ХАРАКТЕРА ИНТРОВЕРТА Относительно Интровертов, их поведения на работе и в быту, важно помнить следующее. В отличие от Экстравертов, характер которых на виду, Интроверты часто не раскрываются. Экстраверты такие, какими мы их видим. В случае с Интровертами то, что мы видим, отражает их характер только частично. Самая важная, сокровенная часть характера Интроверта зачастую скрыта от внешнего мира. Они начинают раскрываться не сразу, а в случае, если доверяют окружающим, или же в исключительных обстоятельствах. Сложность заключается в том, что наше общество всегда поощряет экстравертность и законы объективно существующего мира. Мы часто недооцениваем вклад Интровертов: их явную способность привносить пунктуальность, воображение, объективность или проницательность, в зависимости от своих предпочтений. Самое главное, вам следует помнить, что, если вы Интроверт, вы должны добиваться предоставления вам личного времени для размышлений.

А если вы Экстраверт, вы должны с пониманием относиться к тому, что другие требуют предоставить им «тихий час», и добиться того, чтобы это время стало составной частью вашего рабочего дня.

Очень важно помнить о том, что в реальной жизни мы имеем дело в большинстве случаев не с крайностями. Это значит, что Экстраверты нужда­ются в том, чтобы сосредотачиваться на самих себе, а Интроверты — в выходе во внешний мир. И все мы делаем и то, и другое.