Варіанти контрольних робіт з курсу «управління персоналом»
В-1
1. Порівняльний аналіз технологій управління персоналом: управління кадрами, управління персоналом, управління людськими ресурсами.
2.Теоретико-методологічні проблеми управління персоналом.
3.Людський фактор трудової діяльності, врахування його в управлінській діяльності.
В-2
1. Роль і місце керівника в системі кадрового менеджменту.
2. Системи управління персоналом, що використовуються у США, Західній та Східній Європі, Японії, Китаї. Можливості використання цього досвіду з урахуванням національних особливостей України.
3. Тенденції розвитку центрів управління персоналом у країнах Західної Європи, США і Японії.
В-3
1.Концепція управління персоналом, еволюція розвитку підходів до управління персоналом.
2. Методологічні основи оцінки ефективності роботи служб управління персоналом.
3.Соціокультурні технології та їх використання в управлінні персоналом.
В-4
1. Організація і структурування кадрових служб в Україні (з урахуванням передового закордонного досвіду).
2. Концепція "людського капіталу", проблеми теорії й практики, її використання в управлінні персоналом.
3. Методи прогнозування потреб у людських ресурсах.
В-5
1.Планування трудових ресурсів регіону, підприємства.
2. Психологічні аспекти добору і перевірки персоналу.
3. Сутність процесу планування й підготовки резерву керівників організації.
В-6
1.Проблеми роботи кадрових служб в умовах формування ринку.
2. Проблеми реалізації службової кар'єри.
3. Переваги та недоліки внутрішніх і зовнішніх джерел набору персоналу.
В-7
1. Особливості добору менеджерів в Україні.
2. Конфлікт як інструмент розвитку організації.
3. Методи набору персоналу.
В-8
1. Організаційний розвиток кадрових служб в Україні.
2.Специфічні особливості управління персоналом у XXI ст.
3. Розкрийте сутність процесу добору персоналу.
В-9.
1.Розробка кадрової політики організації в Україні.
2. Психофізіологічні технології та їх використання в управлінні персоналом.
3. Розкрийте зміст методів первинного добору кадрів: аналізу анкетних даних, тестування, експертизи почерку.
В-10.
1. Функціонально-вартісний аналіз діяльності управлінського персоналу.
2. Соціокультурні технології та їх використання в управлінні персоналом.
3. Адаптація персоналу: сутність та зміст.
В-11.
1. Організаційне проектування системи управління персоналом.
2. Людський фактор трудової діяльності, врахування його в управлінській діяльності.
3. Професійна орієнтація: сутність та зміст.
В-12.
1. Процес планування і підготовки резерву керівників
2. Плинність кадрів:види, причини, управління процесами плинності кадрів.
3. Суть процесу навчання персоналу.
В-13.
1. Санкції юридичної відповідальності в роботі служб управління персоналом.
2. Підстави припинення трудового договору (згідно українського законодавства).
3. Розкрийте сутність процесу оцінки персоналу.
В-14.
1. Соціально-економічні основи управління персоналом в умовах формування ринку.
2. Визначення управління персоналом з точки зору процесного підходу в менеджменті.
3. Розкрийте зміст поняття “атестація ”.
В-15.
1. Основні напрямки перебудови роботи служб управління персоналом у сучасних умовах.
2. Розкрийте зміст поняття “трудові ресурси”.
3. Розкрийте зміст плинності кадрів: фізичної й психологічної.
В-16.
1. Професійна діагностика і оцінювання керівника.
2. Розкрийте зміст інтегральних характеристик потенціалу співробітників організації: робочої сили, трудового потенціалу, людського капіталу.
3. Організаційна структура кадрової служби підприємства.
В-17
1. Безпека і здоров'я як умова розвитку персоналу організації.
2. Визначення та характеристика кадрової служби організації.
3. Механізм регулювання рівня та диференціації заробітної плати.
В-18
1. Психолого-акмеологічне забезпечення ефективності управління персоналом.
2. Розкрийте суть процесу планування персоналу.
3. Технологія управління персоналом: сутність та фактори, що служать орієнтиром для прийняття рішень.
В-19
1. Оцінювання результатів діяльності управлінського персоналу.
2. Визначте місце планування персоналу в загальному процесі управління персоналом.
3. Структура витрат на робочу силу за міжнародними стандартами.
В-20
1. Способи оцінки якості набору персоналу.
2. Використання теорій мотивації в управління персоналом
3. Цілі і задачі системи управління профорієнтацією і адаптацією в організації
Рекомендована література
Базова
1.Бачевський Б. Є., Заблодська І. В., Решетняк О. О. Потенціал і розвиток підприємства. К.: Центр. учб. л-ри – 2009.
2.Беляцкий Н. П. Управление персоналом. Мн.: Совр. шк. - 2008
3.Виноградський М. Д. Управління персоналом : навч. посібн. для студентів вищ. навч. закладів / М. Д. Виноградський, А. М. Виногрдаська. -К. : ЦУЛ, 2009. - 500 с.
4.Городня Т. А., Мойсеєнко І. П. Економічна та фінансова діагностика. Л. : Магнолія 2006 -2008.
5.Дементьева А. Г., Соколова М. И. Управление персоналом. - Из содерж.: Развитие персонала. - М.: Магистр – 2008.
6.Крушельницька О. В., Котвицький А. А. Менеджмент персоналу. К.: Знання України - 2008.
7. Крушельницька О. В. Управління персоналом : навч. посібн. для студентів вищ. навч. закладів / О. В. Крушельницька, Д. П, Мельничук. -К. : Кондор, 2005. - 304 с.
8.Кузьменко В. І. Керівник в управлінні муніципальною освітньою організацією: нариси практикуючого соціолога. Енергодар ; Запоріжжя : [КПУ 2008.
9.Лепейко Т. І. Управління персоналом в умовах невизначеності підхід : монографія / Т. І. Лепейко, О. М. Миронова. - Х. : ХНЕУ, 2010 - 234 с.
10.Лукашевич В. В. Основы управления персоналом. - 2-е изд., перераб. и доп. М.: КНОРУС 2008- С. 38-64.
11.Лук’янихін В.О. Менеджмент персоналу: навч. посібник. – Суми: ВТД «Університетська книга», 2004. – 592 с.
12.Менеджмент персоналу / Мін-во освіти і науки України ; за ред. В.М. Данюка, В.М. Петюха. - 2 вид., без змін. К.: КНЕУ - 2006.
13.Мурашко М. І. Менеджмент персоналу. - 3-тє вид., випр. і доп. - К.:Знання 2008.
14.Палеха Ю. І. Менеджмент персоналу. К.: Ліра-К - 2010.
15.Управление персоналом / под ред. П. Э. Шлендера. М.: ЮНИТИ - 2005- С. 145-181.
16.Трансформация механизмов управления в механизмы хозяйствования / [под ред. Зиновьева Ф. В., Реутова В. Е.]. Сімферополь : Фенікс - 2008.