Социально-психологический тезаурус

Факторы, влияющие на изменение поведения и деятельности личности в малой группе

Сравнительная характеристика процессов руководства и лидерства в малой групп

Руководство

Лидерство

1. Осуществляется регуляция официальных отношений группы как некоторой социальной организации   2. Связано со всей системой общественных отношений и является элементом макросреды   3. Целенаправленный процесс, осуществляемый под контролем различных элементов социальной структуры   4. Явление более стабильное     5. Более определенная система различных санкций   6. Процесс принятия решений значительно более сложен и опосредован множеством различных обстоятельств и соображений, не обязательно связанных с данной группой   7. Сфера действий руководителя шире, поскольку он представляет малую группу в более широкой социальной системе

1. Осуществляется регуляция межличностных отношений в группе     2. Является элементом макросреды (так же, как сама малая группа)     3. Возникает стихийно   4. Явление менее стабильное и зависит в большей степени от настроения группы   5. Менее определенная система различных санкций   6. Решения принимают непосредственно по групповой деятельности   7. Сфера деятельности лидера в основном малая группа

социально-психологический тезаурус

Брейнсторминг(мозговой штурм) - это метод, направленный на поиск эффективных решений.

Информационное влияние — это влияние, направленное на принятие информации, исходящей от другого человека, как (заслуживающих доверия) сведений об объективной реальности.

Нормативное влияние-это влияние, направленное на то, чтобы индивидуум проявил конформность по отношению к позитивным ожиданиям других (другого человека, какой-либо группы или по отношению к собственным позитивным ожиданиям).

Групповая динамика- совокупность внутригрупповых социально-психологических процессов и явлений, характеризующих весь цикл жизнедеятельности малой группы и его этапы — образование, функционирование, развитие, стагнацию, регресс, распад.

Групповая нормализация (от лат. norma - норма, образец) социально-психический феномен нивелирования, усреднения крайних точек зрения в результате групповой дискуссии.

Групповая поляризация (от лат. polarisatia - сдвиги, смещение к полюсу, краю) - социально-психологическое явление, характеризующееся тем, что в ходе групповой дискуссии изначально разноречивые мнения отдельных членов группы к завершению обсуждения не сглаживаются, а, напротив, обостряются, разделяя группу на две противоборствующие, полярные по своим позициям группировки.

Группомыслие- способ мышления, приобретаемый людьми в ситуации, когда поиск согласия становится настолько доминирующим в сплоченной группе, что начинает пересиливать реалистическую оценку возможных альтернативных действий.

Групповое давление- инструмент воздействия группы на человека, суть которого в преднамеренном или невольном создании группой для человека физических или моральных обстоятельств, побуждающих его выбрать подчинение выбору группы.

Деиндивидуализация– это поглощение человека социальной ролью. Когда человек утрачивает осознание границ роли (я сделал, но все это делают). Роль человека поглощает его Личность.

Социальная ингибиция - естественно происходящее снижение активности субъекта вследствие наличия социального окружения.

Коллектив - это специфическое объединение людей, характеризующееся своими социальными и социально-психологическими особенностями.

Конформизм- морально-политическое и морально-психологическое понятие, обозначающее приспособленчество, пассивное принятие существующего социального порядка, политического режима и т.д., а также готовность соглашаться с господствующими мнениями и взглядами, общими настроениями, распространенными в обществе.

Лидерство [от англ. leader — ведущий] — отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений в группе.

Малая группа – группа людей, численностью от нескольких до нескольких десятков человек, объединенных – в том числе формально – общими целями и задачами, как правило, находящихся в личном контакте друг с другом, что приводит к возникновению групповых ценностей и норм поведения.

Чувство МЫ: «Ты и я - одно целое, продолжение друг друга». Основа близости.Чувство МЫ характерно для семьи МЫ.

Нонконформи́зм(от лат. non — «не» и поздне лат. conformis — «подобный», «сообразный») — стремление индивида придерживаться и отстаивать установки, мнения, результаты восприятия, поведение и так далее, прямо противоречащие тем, которые господствуют в данном обществе или группе.

Нормы групповые- совокупность правил и требований, вырабатываемых каждой реально функционирующей общностью и играющих роль важнейшего средства регуляции поведения членов данной группы, характера их взаимоотношений, взаимодействия и общения.

Групповое принятие решений — осуществляемый группой выбор из ряда альтернатив в условиях взаимного обмена информацией при решении общей для всех членов группы задачи.

Рефере́нтная гру́ппа — это социальная группа, которая служит для индивида своеобразным стандартом, системой отсчета для себя и других, а также источником формирования социальных норм и ценностных ориентаций.

Санкции групповые - принятые в группе меры воздействия по отношению к членам группы, нарушающим групповые нормы.

Социальная группа - любая относительно устойчивая совокупность людей, находящихся во взаимодействии и объединенных общими интересами и целями.

Групповая сплоченность- это результат воздействия всех сил, удерживающих людей в группе.

Фасилитация социальная — повышение эффективности (в плане скорости и продуктивности) деятельности личности в условиях ее функционирования в присутствии других людей, которые в сознании субъекта выступают в роли либо простого наблюдателя, либо конкурирующего с ним индивида или индивидов.

Сдвиг риска - феномен социальной психологии. Более высокий уровень рискованности действий, на которые решается группа, в сравнении с действиями ее членов, когда они выступают автономно. Объясняется тем, что мера ответственности за ошибочное решение распределяется между всеми членами группы и из- за этого снижается.