По направлению 38.03.02 Менеджмент профиль Управление проектами

Примерные темы выпускных квалификационных работ

1. Совершенствование системы управления в организации (на предприятии, в учреждении).

2. Разработка системы менеджмента в организации (на предприятии, в учреждении).

3. Организация системы управления в организации (на предприятии, в учреждении).

4. Рационализация системы менеджмента в организации (на предприятии, в учреждении).

5. Проектирование системы управления в организации (на предприятии, в учреждении).

6. Разработка стратегического плана организации (предприятия, подразделения).

7. Управление изменениями в организации (на предприятии, в подразделении).

8. Формы и методы управления социально-экономическими системами предприятия.

9. Эффективность и качество управления организацией, предприятием.

10. Проектирование бизнес-единицы (подразделения) крупной организации (предприятия).

11. Разработка системы управления малым предприятием.

12. Организация системы мотивации и оплаты труда на предприятии (в организации).

13. Рациональное управление ресурсами организации (предприятия, учреждения).

14. Разработка бизнес-плана организации (предприятия, учреждения).

15. Эффективность использования ресурсов в организации (на предприятии, в учреждении).

16. Социально-психологические особенности инновационных процессов в организации.

17. Разработка стратегии управления конфликтами.

18. Разработка методики деловой оценки персонала фирмы.

19. Стратегическое управление организацией (на примере конкретной фирмы).

20. Разработка продуктовой стратегии фирмы.

21. Стратегия использования человеческого потенциала.

22. Социальная ответственность и этика менеджмента.

23. Управление проектом как особый тип управления.

24. Мотивация деятельности персонала: сущность, содержание, логика процесса мотивации.

25. Проблема конфликта в менеджменте.

26. Формирование стиля управления менеджера.

27. Управление трудом и заработной платой в торговых предприятиях.

28. Управление международной деятельностью фирм.

29. Механизм государственной власти и кризисы системы управления.

30. Разработка антикризисной стратегии организации.

31. Формирование инновационных структур организации как условие выхода из кризиса.

32. Разработка форм и методов стимулирования работников предприятия.

33. Разработка антикризисной стратегии предприятия.

34. Планирование лизинговых операций в организации.

35. Менеджмент инновационной организации.

36. Структура и содержание диагностики предприятий.

37. Особенности управления развитием производства в фирмах США и Японии.

38. Методы оценки эффективности производственной деятельности.

39. Оценка эффективности инвестиционного проекта.

40. Инновационный менеджмент в фирмах Японии и США.

41. Разработка бизнес-плана на новый вид продукции (услуги) для фирмы.

42. Диагностика кризисов в процессах управления.

43. Мотивация деятельности персонала: сущность, содержание, логика процесса мотивации.

44. Организация системы мотивации и оплаты труда на предприятии (в организации).

45. Планирование лизинговых операций в организации.

46. Пути совершенствования финансовой политики предприятия.

47. Развитие финансового инжиниринга.

48. Реструктуризация системы управления организацией, предприятием.

49. Рациональное управление ресурсами организации (предприятия, учреждения).

50. Разработка бизнес-плана организации (предприятия, учреждения).

51. Рационализация системы менеджмента в организации (на предприятии, в учреждении).

52. Совершенствование системы управления в организации (на предприятии, в учреждении).

53. Социально-психологические особенности инновационных процессов в организации.

54. Стратегическое управление организацией (на примере конкретной фирмы).

55. Стратегия использования человеческого потенциала в организации.

56. Социальная ответственность и этика менеджмента.

57. Управление изменениями в организации (на предприятии, в подразделении).

58. Формы и методы управления социально-экономическими системами предприятия.

59. Экономический анализ деятельности организации (предприятия, учреждения).

60. Эффективная организация труда как условие роста конкурентоспособности организации (предприятия, учреждения).

61. Эффективность использования ресурсов в организации (на предприятии, в учреждении).

62. Эффективность и качество управления организацией, предприятием.

63. Формирование стиля управления менеджера.

64. Анализ эффективности управления производительностью труда на предприятии/ организации.

65. Формирование мотивационного механизма в системе управления персоналом организации.

66. Методика оценки экономической эффективности менеджмента организации.

67. Управление трудовыми конфликтами в организации.

68. Развитие системы управления персоналом в современной организации.

69. Оценка эффективности управления человеческим капиталом в организации.

70. Регулирование организационного поведения персонала.

71. Формирование корпоративной культуры в организации.

72. Системный анализ эффективности реализации управленческих функций менеджмента.

73. Совершенствование системы принятия управленческих решений в организации.

74. Разработка концепции кадровой политики организации.

75. Анализ влияния кадровой политики на стратегию развития организации.

76. Кадровое планирование как инструмент реализации кадровой политики.

77. Система оплаты труда персонала организации, ее регулирование и совершенствование.

78. Методика планирования карьеры персонала организации.

79. Принципы, формы и методы обучения персонала организации.

80. Аутсорсинг в управлении персоналом организации.

81. Конкурентоспособность предприятия: факторы и пути повышения

82. Конкурентоспособность продукции: методы оценки и пути повышения

83. Корпоративная стратегия, оптимизация размера фирмы. Стратегии диверсификации и интеграции фирмы.

84. Корпоративное управление. Формы и методы корпоративного контроля.

85. Методологические и методические аспекты оценки эффективности развития предприятия

86. Методы достижения конкурентоспособности фирмы. Создание и удержание ключевых компетенций.

87. Методы и показатели оценки результативности управления.

88. Механизм регулирования трудовых отношений при различных формах собственности. Мотивы и стимулы к труду.

89. Формирование и управление корпоративной культурой организации.

90. Анализ и основные направления повышение квалификации персонала организации.

91. Анализ и проектирование системы управления персоналом организации.

92. Анализ и проектирование структуры системы управления организацией.

93. Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности в современной организации.

94. Анализ организационной структуры управления предприятием (организацией, фирмой) и разработка предложений по ее совершенствованию.