Характеристика сферы и объектов профессиональной деятельности по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент профилю подготовки Управление человеческими ресурсами

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»

Социально-экономический факультет

Утверждаю

Декан факультета

___________ Л.М. Сер

«___» ________________ 20__ г.

ПРОГРАММА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ

Направление подготовки

МЕНЕДЖМЕНТ

Профиль подготовки

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Квалификация выпускника

БАКАЛАВР

Составители: д-р полит.наук, профессор Самраилова Е.К., канд. социол. наук, доцент Говорова Н.А.

ОДОБРЕНО

На заседании кафедры экономики труда и управления персоналом

Протокол № ____

от « ____ » _______ 20___г.

Заведующий кафедрой _____________ Е.К. Самраилова

Москва - 2016

Оглавление

1. Общие положения…………………………………………….....................3

2. Характеристика сферы и объектов профессиональной деятельности по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент профилю подготовки Управление человеческими ресурсами…………………………….……………4

3. Требования к результатам освоения образовательной программы……..6

4. Оценка качества освоения профессионального цикла в образовательной программе по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент профилю подготовки Управление человеческими ресурсами ……………………………9

5. Государственный экзамен………………………………………………….9

6. Выпускная квалификационная работа…………………………………...19

Общие положения

В соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» (от 29.12.2012 № 273-ФЗ) освоение образовательных программ высшего профессионального образования завершается обязательной государственной итоговой аттестацией выпускников.

Итоговая аттестация, завершающая освоение имеющих государственную аккредитацию основных образовательных программ, является государственной итоговой аттестацией. Государственная итоговая аттестация проводится государственными экзаменационными комиссиями в целях определения соответствия результатов освоения обучающимися основных образовательных программ соответствующим требованиям федерального государственного образовательного стандарта.

К государственной итоговой аттестации допускается обучающийся, не имеющий академической задолженности и в полном объеме выполнивший учебный план, если иное не установлено порядком проведения государственной итоговой аттестации по соответствующим образовательным программам.

Обучающиеся, не прошедшие государственной итоговой аттестации или получившие на государственной итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, вправе пройти государственную итоговую аттестацию в сроки, определяемые порядком проведения государственной итоговой аттестации по соответствующим образовательным программам (ст. 59 Закона Российской Федерации «Об образовании» от 29.12.2012 № 273-ФЗ).

Положение о государственной итоговой аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации распространяется на выпускников, обучающихся по всем формам получения высшего профессионального образования.

Государственная итоговая аттестация выпускников является обязательным элементом образовательной программы для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент профилю подготовки Управление человеческими ресурсами квалификация Бакалавр. В соответствии с требованиями к содержанию и уровню подготовки выпускников формами государственной итоговой аттестации являются защита выпускной квалификационной работы (ВКР) и государственный экзамен.

Целью государственной итоговой аттестации является установление соответствия уровня и качества подготовки выпускника Федеральному Государственному Образовательному Стандарту по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент профилю подготовки Управление человеческими ресурсами квалификации Бакалавр и дополнительным требованиям образовательного учреждения по конкретной специальности.

Итоговая государственная аттестация определяет, в какой степени выпускник готов к выполнению профессиональной деятельности в соответствии с его квалификационной характеристикой.

Программа государственной итоговой аттестации, включая программы государственных экзаменов и (или) требования к выпускным квалификационным работам и порядку их выполнения, критерии оценки результатов сдачи государственных экзаменов и (или) защиты выпускных квалификационных работ, утвержденные организацией, а также порядок подачи и рассмотрения апелляций доводятся до сведения обучающихся не позднее чем за шесть месяцев до начала государственной итоговой аттестации.

Характеристика сферы и объектов профессиональной деятельности по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент профилю подготовки Управление человеческими ресурсами

Область профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу бакалавриата, включает:

организации любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные), в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей младшего уровня в различных службах аппарата управления;

органы государственного и муниципального управления;

структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело.

Объектами профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу бакалавриата, являются:

процессы управления организациями различных организационно-правовых форм;

процессы государственного и муниципального управления.

Бакалавр по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент профиль подготовки Управление человеческими ресурсами готовится к следующим видам профессиональной деятельности:

организационно-управленческая;

информационно-аналитическая;

предпринимательская.

Бакалавр по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент профиль подготовки Управление человеческими ресурсами должен решать следующие профессиональные задачи в соответствии с видами профессиональной деятельности:

организационно-управленческая деятельность:

участие в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегии организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой, кадровой);

участие в разработке и реализации комплекса мероприятий операционного характера в соответствии со стратегией организации;

планирование деятельности организации и подразделений;

формирование организационной и управленческой структуры организаций;

организация работы исполнителей (команды исполнителей) для осуществления конкретных проектов, видов деятельности, работ;

разработка и реализация проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления);

контроль деятельности подразделений, команд (групп) работников;

мотивирование и стимулирование персонала организации, направленное на достижение стратегических и оперативных целей;

информационно-аналитическая деятельность:

сбор, обработка и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений;

построение внутренней информационной системы организации для сбора информации с целью принятия решений, планирования деятельности и контроля;

создание и ведение баз данных по различным показателям функционирования организаций;

оценка эффективности проектов;

подготовка отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности;

оценка эффективности управленческих решений;

предпринимательская деятельность:

разработка бизнес-планов создания нового бизнеса;

организация предпринимательской деятельности.