Требования к оформлению практической работы

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ

РГР

Практическая работа должна содержать до 30 листов машинописного текста и иметь следующую структуру:

• Титульный лист

• Содержание

• Введение

• Теоретическая часть

• Практическая часть

• Заключение

• Список литературы

Краткая характеристика и содержание основных элементов структуры практической работы:

Титульный листдолжен быть установленного образца, с указанием всех реквизитов и номера варианта работы

Содержаниедолжно включать все композиционные элементы работы

Во введении обосновывается актуальность рассматриваемой темы, указываются цель, объект, предмет и задачи исследования.

В теоретической части раскрывается сущность темы на основе изучения имеющейся отечественной и зарубежной научной и специальной литературы, законодательных и нормативных актов.

Каждая тема содержит три параграфа, которые необходимо рассмотреть в работе. Каждый параграф обязательно должен заканчиваться выводом.

Вариант для исследуемой проблемы студент выбирает в соответствии с двумя последними цифрами своего шифра по следующему правилу: вторая цифра номера варианта должна совпадать с последней цифрой шифра. Далее, если предпоследняя цифра шифра четная, то первая цифра номера варианта должна быть равна 0 или 2; если же предпоследняя цифра нечетная, то первая цифра номера варианта должна быть 1. Например, учебный номер (шифр) К-06-Э-127 соответствует варианту 07, шифр КТ-05-Э-54 - варианту 14, шифр КП-07-Э-93 - варианту 03, и т.д.

В практической части необходимо на примере предприятия рассмотреть ключевые аспекты менеджмента: общая характеристика организации; внешняя и внутренняя среда организации; миссия и цели организации; методы управления; организационная структура управления; исследование системы управления.

В заключении резюмируются основные выводы и результаты исследования по всем частям курсовой работы. Это предполагает последовательное, логически стройное изложение полученных итогов и их соотношение с общей целью и конкретными задачами, поставленными и сформулированными во введении.

В список литературы включаются только те источники, которые были использованы при написании курсовой работы и на которые имеются ссылки в тексте работы. Минимальное количество источников литературы, используемых при написании курсовой работы - 10, включая статьи из периодических изданий. Список литературы должен быть оформлен в соответствии с правилами библиографического описания различных видов произведений печати.

Требования к оформлению практической работы

Практическаяработа должна быть выполнена на листах формата А4. Допускается оформление работы двумя способами: машинописным или рукописным.

Оформление каждого нового структурного элемента работы (введение, теоретическая часть, практическая часть, заключение, список литературы, приложения) начинается с новой страницы. В заголовках не допускаются переносы слов.

Все таблицы, рисунки должны быть выполнены в соответствии с требованиями действующих стандартов.

Все страницы курсовой работы должны быть пронумерованы. Нумерация проставляется по середине верхнего поля листа арабскими цифрами, в интервале 10-15 мм от верхнего края листа, начиная со второго листа.

При оформлении курсовой работы необходимо соблюдать следующие размеры полей: левого - 30 мм; правого - 10 мм; верхнего - 20 мм; нижнего - 20 мм. Размер абзацного отступа – 0,75 мм, отбивку заголовка следует делать через два интервала.

Межстрочный интервал при машинописном варианте оформления работы - полуторный, при рукописном — 10 мм.

Размер и тип шрифта при машинописном варианте оформления - 14 пт Times New Roman, выравнивание – по ширине.

Недопустимо в работе использовать жирный шрифт, курсив, подчеркивания. Пустые строки, содержащиеся внутри параграфа, недопустимы.

В тексте работы должны содержаться ссылки на источники литературы, использованные при ее написании. Допускается оформлять подстрочные ссылки (в нижней части листа, отделяя текст ссылки от основного текста работы горизонтальной чертой) либо приводить ссылки на литературный источник в тексте работы, указывая его порядковый номер по списку литературы в квадратных скобках. При проставлении ссылок также необходимо точно указывать номера страниц в оригинальном источнике, на которых содержится информация, послужившая объектом заимствования (например, [7, с. 115], или [4, с. 16, 42], или [6, с. 53-56]).

Ссылки на источники литературы проставляются в случае прямого заимствования авторского текста, при описании точек зрения различных авторов на предмет исследования, а также при заимствовании какой-либо схемы, рисунка, данных таблиц.

ВАРИАНТЫ ТЕОРЕТИЧЕСКОЙ ЧАСТИ РАБОТЫ

Вариант 1. Сущность и основные категории менеджмента.

1. Сущность и роль менеджмента.

2. Функции и принципы менеджмента.

3. Менеджер. Уровни управления.

Практическая часть

Вариант 2. Эволюция концепций менеджмента.

1. Школа научного управления.

2. Административная или классическая школа.

3. Школа человеческих отношений и школа поведенческих наук.

Практическая часть

Вариант 3. Научные подходы в управлении организациями.

1. Процессный подход в управлении.

2. Системный подход в управлении.

3. Ситуационный подход в управлении.

Практическая часть

Вариант 4. Внутренняя и внешняя среда в управлении организацией.

1. Внутренние переменные, учет которых необходим в процессе управления организацией.

2. Внешняя среда организации, ее характеристика.

3. Факторы прямого и косвенного воздействия внешней среды на организацию.

Практическая часть

Вариант 5. Планирование как функция управления.

1. Планирование как функция управления, его сущность и виды.

2. Характеристика этапов стратегического планирования.

3. Понятие миссии и целей организации. Классификация целей, методические основы их определения.

Практическая часть

Вариант 6. Организация как функция управления.

1. Содержание функции организации. Разделение труда и специализация.

2. Департаментализация, ее виды в организации.

3. Делегирование прав и ответственности. Понятие полномочий и власти.

Практическая часть

Вариант 7. Формирование организационной структуры управления.

1. Понятие организационной структуры управления, ее основные элементы.

2. Виды организационных структур управления и их характеристика.

3. Требования к построению организационных структур управления и факторы, их определяющие.

Практическая часть

Вариант 8. Мотивация как функция управления.

1. Сущность мотивации. Связь мотивации с другими функциями управления.

2. Характеристика содержательных теорий мотивации, их применение в практике управления.

3. Характеристика процессуальных теорий мотивации, их применение на практике.

Практическая часть

Вариант 9. Контроль как функция управления.

1. Сущность и виды контроля.

2. Этапы процедуры контроля.

3. Принципы и функции контроля.

Практическая часть

Вариант 10. Подбор, расстановка, оценка и подготовка менеджеров.

1. Кадровая политика: стратегия и тактика, их сущность.

2. Подбор, подготовка и переподготовка управленческих кадров, его формы и методы.

3. Цель, содержание и способы оценки кадров управления.

Практическая часть

Вариант 11. Методы управления.

1. Содержание и характеристика административных методов управления.

2. Содержание и специфика экономических методов управления.

3. Сущность и содержание социально-психологических методов управления.

Практическая часть

Вариант 12. Стиль руководства.

1. Понятие руководства, концепция типов руководства МакГрегора.

2. Лидерство, влияние и власть.

3. Стили руководства, ситуационные факторы.

Практическая часть

Вариант 13. Управление конфликтами.

1. Природа конфликта, причины его вызывающие и структура.

2. Типы конфликтов.

3. Методы разрешения конфликтов.

Практическая часть

Вариант 14. Эффективность управления.

1. Эффективность управления: сущность, подходы к выявлению и оценке.

2. Критерии и показатели экономической эффективности управления.

3. Факторы повышения эффективности управления.

Практическая часть

Вариант 15. Управленческие решения.

1. Сущность и виды управленческих решений. Требования, предъявляемые к ним.

2. Технология подготовки и принятия управленческого решения.

3. Организация выполнения управленческих решений.

Практическая часть

Вариант 16. Методы оптимизации управленческих решений.

1. Экономическое обоснование управленческих решений.

2. Экономико-математическое моделирование.

3. “Мозговая атака” и ее использование при выработке управленческих решений.

Практическая часть

Вариант 17. Коммуникации в процессе управления.

1. Сущность и виды коммуникаций. Коммуникационный процесс.

2. Основные направления совершенствования межличностных коммуникаций.

3. Проблемы и пути совершенствования организационных коммуникаций.

Практическая часть

Вариант 18. Этика современного управления.

1. Роль организации и ее взаимоотношение с обществом.

2. Социальная ответственность организации.

3. Этика бизнеса.

Практическая часть

Вариант 19. Организация как система управления.

1. Понятия и признаки организации. Виды организаций.

2. Законы организаций. Жизненный цикл организации.

3. Формальные и неформальные группы в организации.

Практическая часть

Вариант 20. Методологические аспекты менеджмента.

1. Объект и субъект управления.

2. Закономерности и принципы менеджмента.

3. Логическая схема управления.

Практическая часть