Каждый должен провести, как минимум, 1 занятие. В течение недели жду от вас информацию, потом запишу сама

Гаврильчик Екатерина Валерьевна	Виноградова Виктория Александровна
Лукашевич Юлия Геннадьевна	Власюк Артур Сергеевич
Матылевич Анна Анатольевна	Гордейкина Екатерина Дмитриевна
Родь Алеся Ивановна	Давидович Анастасия Сергеевна
Хихич Кристина Сергеевна	Ефимчик Артур Вячеславович
Абрамович Ольга Владимировна
Афанасенко Антон Сергеевич
Боброва Юлия Александровна

Тема	дата	ФИО (подгруппа 1)
Методы исследования организационной психологии	05.10.16	Власюк
Лидерство и руководство	12.10.16	Абрамович, Афанасенко
Формальные и неформальные группы в организации	19.10.16
Коммуникативная среда организации		26.10.16	Гордейкина, Родь
Организационная культура		02.11.16	Лукашевич, Ефимчик
Кадровая политика организации	09.11.16	Матылевич
Организационное развитие	16.11.16
Оценка персонала	23.11.16	Виноградова, Боброва
Адаптация, обучение и развитие сотрудников	30.11.16	Гаврильчик, Хихич
Организационное консультирование	07.12.16

Зубович Елена Сергеевна	Сакович Елена Романовна
Коваленок Анастасия Николаевна	Смирнова Алина Александровна
Кочламазашвили Лия Гочевна	Сухадольский Антон Владимирович
Лабановская Анастасия Юрьевна	Трепещенок Анна Павловна
Мунтян Анна Сергеевна	Черкас Дарья Дмитриевна
Пищенко Виктория Дмитриевна
Романовская Таисия Андреевна
Рубанов Владислав Глебович

Тема	дата	ФИО (подгруппа 2)
Методы исследования организационной психологии	05.10.16	Черкас
Лидерство и руководство	12.10.16	Смирнова
Формальные и неформальные группы в организации	19.10.16	Зубович, Пищенко
Коммуникативная среда организации		26.10.16	Рубанов, Кочламазашвили
Организационная культура		02.11.16	Мунтян, Лабановская
Кадровая политика организации	09.11.16	Черкас
Организационное развитие	16.11.16
Оценка персонала	23.11.16	Трепещенок, Романовская
Адаптация, обучение и развитие сотрудников	30.11.16	Сакович, Коваленок
Организационное консультирование	07.12.16

Васильченко Валерия Сергеевна	Романенко Татьяна Геннадьевна
Дробышевская Марина Робертовна	Стрельченя Елена Владимировна
Калиновская Анна Дмитриевна	Терешко Алеся Сергеевна
Кевра Диана Леонидовна	Холявко Юлия Александровна
Коновалова Ксения Сергеевна	Беланович Игорь Вячеславович
Куделко Елена Михайловна	Вержанская Надежда Александровна
Ладо Анастасия Васильевна	Говзич Кирилл Андреевич
Парфенович Анастасия Анатольевна

Тема	дата	ФИО (подгруппа 3)
Методы исследования организационной психологии	05.10.16	Васильченко, Дробышевская
Лидерство и руководство	12.10.16	Романенко, Калиновская
Формальные и неформальные группы в организации	19.10.16	Кевра, Парфенович
Коммуникативная среда организации		26.10.16
Организационная культура		02.11.16	Терешко, Холявко
Кадровая политика организации	09.11.16	Стрельченя
Организационное развитие	16.11.16
Оценка персонала	23.11.16	Куделко
Адаптация, обучение и развитие сотрудников	30.11.16	Говзич
Организационное консультирование	07.12.16	Коновалова

Горбель Александра Валентиновна	Латышов Павел Александрович
Гурская Ангелина Филипповна	Меркулова Анна Сергеевна
Ершов Антон Олегович	Наливайко Елена Владимировна
Комендант Роман Андреевич	Патершук Любовь Сергеевна
Кремер Владислав Евгеньевич	Ражнова Яна Сергеевна
Кричевская Влада Вячеславовна	Скакун Олег Александрович
Кунцевич Ольга Витальевна	Хомич Элеонора Андреевна
Куриленко Алиса Витальевна (Мальцева)	Шаньгина Диана Владимировна

Тема	дата	ФИО (подгруппа 4)
Методы исследования организационной психологии	05.10.16	Патершук, Шаньгина
Лидерство и руководство	12.10.16	Кричевская, Скакун
Формальные и неформальные группы в организации	19.10.16	Куриленко, Хомич
Коммуникативная среда организации		26.10.16	Ершов, Ражнова
Организационная культура		02.11.16	Кремер
Кадровая политика организации	09.11.16	Меркулова, Наливайко
Организационное развитие	16.11.16
Оценка персонала	23.11.16	Кунцевич, Горбель
Адаптация, обучение и развитие сотрудников	30.11.16	Латышов, Комендант
Организационное консультирование	07.12.16

Планируемые КСР

1. Проект «Диагностика организационных феноменов»

1.1. «Диагностика организационных феноменов»: теоретическая часть

Срок сдачи: ___23.11.______.

Требования.Необходимо выбрать определенный организационный феномен (любой из предметной области организационной психологии). Провести анализ имеющихся по нему публикаций и подготовить аналитическую справку. Провести операционализацию данного понятия.

Формальные требования: объем текста без приложений – до 6 страниц. Список использованных источников, включая зарубежные – не менее 5 единиц. Оформление по требованиям к курсовым.

Критерии оценки:

1. аналитичность

2. конкретность и недвусмысленность понятия

3. обоснованность и аргументированность (в т.ч. наличие ссылок на первоисточники)

1.2. «Диагностика организационных феноменов»: методическая часть

Срок сдачи: ____21.12._____.

Требования.Необходимо подобрать и проанализировать методы и методики для диагностики выбранного вами организационного феномена (см. 1.1.) (разработать проект, в случае, если таковой методики не имеется). В работе должны быть представлены методики с указанием ссылок на первоисточники (тексты методик помещаются в приложения). Необходимо также рассмотреть возможности и ограничения подобранных методик. Прописать возможности их применения в различных организационных контекстах.

И на «10» баллов: Прописать возможные дальнейшие шаги после проведения предполагаемой диагностики (обоснованный план работы с предполагаемыми полученными результатами).

Формальные требования: объем текста без приложений – до 10 страниц. Список использованных источников, включая зарубежные – не менее 5 единиц. Оформление по требованиям к курсовым.

Критерии оценки:

1. аналитичность

2. соответствие методик теоретико-методологическому основанию (см.1.1.)

3. обоснованность и аргументированность (в т.ч. наличие ссылок на первоисточники)

NB!

· В случае, если КСР был выполнен со значительными погрешностями, то в КСР2 в начале текста вы помещаете исправленные и доработанные части КСР 1.

· КСР1 с моими пометками сдается вместе с КСР2.