Б) сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения цели
в) совокупность взаимосвязанных элементов, получающая исходные ресурсы из внешней среды, преобразующая их и выпускающая свою продукцию снова в окружающую среду
15) В основе теории организации лежат науки…
а) экономические, политические, социальные
б) математические, экономические, политические
в) общественные, естественные
Г) математические, естественные, общественные
16) Наука, изучающая законы функционирования особого вида систем, которые связаны с восприятием, запоминанием, переработкой и обменом информацией – это…
а) теория организации
Б) кибернетика
в) синергетика
г) теория систем
17) К основным функциям теории организации относятся:
а) обучающая, методологическая, прогностическая, организационная
б) воспитательная, организационная, познавательная, прогностическая
В) познавательная, методологическая, рационально-организующая, прогностическая
г) аналитическая, синтезирующая, индукционная, дедукционная
18) Метод индукции в теории организации подразделяется на…
а) системный, социально-исторический
б) познавательный, методологический, прогностический
в) обобщающий, статистический, абстрактно-аналитический
г) анализ, синтез
19) Соотнесите виды и уровни организации:
1. Социальные организации а) простые
2. Растительный мир б) сложные
3. Статические структуры в) сверхсложные
В, 2-б, 3-1
20) К свойствам организации относятся следующие:
Наличие цели
2) наличие суверенитета
3) изолированность от внешней среды
Стремление к самосохранению
21) К современным направлениям теоретических обобщений и разработок НЕ относится:
а) реинжиниринг
б) концепция внутренних рынков корпораций (или организационных рынков)
в) теория альянсов (ассоциативных форм организации и управления)
Г) теория организационного потенциала
22) Основоположник феномена «групповое давление» и теории рационализации:
а) М. Вебер
б) А. Маслоу
В) Ф. Тейлор
г) А. Файоль
23) Оспаривал предложенную Тейлором дифференциальную сдельную оплату труда и предлагал некоторую гарантию фиксированного заработка безотносительно к выполняемой работе каждому работнику.
а) Х. Эмерсон
б) Л. Гилбрет
в) Х. Манстерберг
Г) Г. Гантт
24) В число 14 принципов Файоля НЕ входит:
а) принцип разделения труда
Б) принцип централизации
в) принцип единства цели и руководства
г) принцип конечного результата
25) Бюрократическая теория организации Вебера описывает такую форму (или схему) организации, которая гарантирует:
А) предсказуемость поведения наемных работников
б) отсутствие цепи команд
в) неформальное ведение дел своего офиса
г) отсутствие ответственности за выполнение своих обязанностей
26) Разработанная Лайкертом "Система-4" предполагает, что организация строится на человеческих мотивациях, которые должны проявляться через:
1)процесс выдвижения целей
2) принятие решений
3) контроль
4)децентрализацию
5) централизацию
27) Предложил концепцию административного работника, который преследует собственные интересы, но не всегда знает, каковы они, осознает только несколько из всех возможных вариантов действий и склонен принять адекватное решение, а не оптимальное.
а) Ф. Тейлор
б) А. Файоль
В) Г. Саймон
г) А. Маслоу
28) Универсальная теория формирования организаций, так называемая теория Гласиер,
выделяет сосуществование, по меньшей мере, четырех подсистем в каждой организации:
1) исполнительная
2) аппеляционная
3) внутриорганизационная
4) представительская
5) законодательная
29) Американский ученый Игорь Ансофф в рамках динамического подхода видел анализ управленческих проблем в осуществлении двух этапов: