Подведение итогов и оценка практики

По итогам практики студент сдает на кафедру дневник практиканта и отчет о практике.

В отчет должны быть включены следующие пункты:

· организация исследования с указанием актуальности, цели, задач, предмета, объекта, гипотезы, практической значимости исследования; раскрытием специфики организации, на базе которой проводилось исследование, и этапов проведения исследования;

· характеристика испытуемых (количество испытуемых, их пол, возраст, образование и др.);

· характеристика методов исследования;

· анализ результатов исследования;

· выводы по результатам исследования;

· общие итоги научно-исследовательской практики, ее положительные и отрицательные стороны, проблемы и недостатки в своих знаниях, умениях, а также предложения;

· приложения, включающие в себя: методики исследования, протоколы обследования испытуемых или их копии, сводную таблицу с результатами обследования.

Итоговая оценка за научно-исследовательскую практику выставляется на основании доклада, характеристики и оценки за отчет.

Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов в период производственной практики

Задания:

1. Перед прохождением практики внимательно изучить программу и обратиться к соответствующим нормативным материалам с тем, чтобы быть подготовленным к выполнению поручений, данных руководителями практики, к решению конкретных практических вопросов.

2. Составить индивидуальный план прохождения практики

Провести исследования, используя методы наблюдения, беседы...

Учебн0-методическое обеспечение дисциплины.

Список основной литературы:

1. Горбатов Д.С. Практикум по психологическому исследованию: Учеб. пособие. - Самара: Издательский Дом «БАХРАХ-М», 2000. - 248 с.

2. Куликов Л.В. Методология и методы психологического исследования: Учеб пособие. - СПб., 1999. - 100 с.

3. Психология менеджмента / Под ред. Г.С. Никифорова. - СПб.: Питер, 2004. - 639 с.

Список дополнительной литературы:

4. Исследование в психологии: методы и планирование / Дж. Гудвин. -СПб.: Питер, 2004.-558 с.

5. Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами. -СПб.: Питер, 2003.

6. Морозов А.В. Управленческая психология: Учеб. пособ. для высш. и сред. спец. учеб, завед. - М.: Академический проект, 2005. - 288 с.

7. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности: учеб, пособие / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. - СПб.: Речь, 2003. - 448 с.

8. Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. - Самара: Издательский Дом «БАХРАХ-М», 2004. -672с.

Приложения.

Приложение 1

Комитет общего и профессионального образования

Ленинградской области Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Ленинградский государственный университет

имени А.С. Пушкина

Факультет психологии

Кафедра общей и прикладной психологии

Александрова Наталья Сергеевна

542 группа

ОТЧЕТ

О практике

Вид практики______________________________________________________

Сроки прохождения практики:

с «___»______________200__ г. по «___»_______________200__г.

Руководитель практики от кафедры:.

доцент кафедры общей и прикладной психологии кандидат психол. наук Королева И. А.

Руководитель практики

от организации ________________ Костейчук О.В.

подпись

Санкт-Петербург

Приложение 2

Комитет общего и профессионального образования

Ленинградской области Государственное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

Ленинградский государственный университет

Имени А.С. Пушкина

Факультет психологии

Кафедра___________________________________

ДНЕВНИК ПРАКТИКАНТА

Студента__________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________________курса___________________________группы

Вид практики______________________________________________________

Сроки прохождения практики:

с «___»______________200__ г. по «___»_______________200__г.

Санкт-Петербург

Порядок ведения дневника:

1. В дневнике указывается полное название образовательного учреждения или организации, на базе которой студент проходит практику, ее адрес; фамилия, имя, отчество, должность, звание руководителя практики от кафедры и от организации.

2. В соответствии с программой и спецификой базы практики студентом вместе с руководителем практики от кафедры разрабатывается индивидуальный план прохождения практики. Календарный план составляется студентом вместе с руководителем практики от организации и утверждается руководителем от кафедры.

3. В разделе «Учёт выполненной работы» во время практики ведется понедельный отчет о выполненной работе, который заверяется руководителем практики от организации.

4. В течение последней недели практики руководителем от организации составляется характеристика студента практиканта, которая вписывается в соответствующий раздел дневника и заверяется подписью и печатью.

5. В конце практики студент сдает дневник практиканта вместе с отчетом о практике руководителю от кафедры. В дневнике отражается выполнение индивидуального и календарного планов практики.

6. Руководитель практики от кафедры изучает отчет о практике и выставляет дифференцированную оценку.

7. В течение двух недель после завершения практики на кафедре проводится итоговая конференция, на которой студенты выступают с докладом о результатах прохождения практики.

8. Итоговая оценка за практику выставляется на основании оценки руководителя от кафедры за отчет студента-практиканта, характеристики руководителя от организации и доклада студента на итоговой конференции. Итоговая оценка вписывается в дневник.

База практики______________________________________________________

Адрес организации, где студент проходит практику______________________

Должность, звание, фамилия, имя, отчество руководителя практики от организации, где студент проходит практику ___________________________

Должность, звание, фамилия, имя, отчество руководителя практики от кафедры__________________________________________________________

«УТВЕРЖДАЮ»

Руководитель практики от кафедры

____________________________________________________________

«___»___________200___года

Индивидуальный план прохождения практики