Частные принципы управления персоналом
Задание № 4. Охарактеризовать таможенное дело как объект управления, схематично представив систему таможенных органов, процессов (деятельности таможенных органов), таможенных услуг и таможенного персонала.
Таможенное дело как объект управления — это система таможенных институтов, организаций (таможенных органов), процессов (деятельности таможенных органов), таможенных услуг и таможенного персонала. Соответственно, управление таможенным делом — это управление данными объектами.
Задание № 13. Рассмотреть применение общих и частных принципов управления на примере таможенных органов.
Методы управления классифицируются по масштабам управленческой деятельности и по форме воздействия.
По масштабу управленческой деятельности в таможенных органах различают общие и частные принйипы.
Общие принципы управления направлены на решение глобальных проблем, стратегических задач таможенного дела, они определяют способы достижения основных целей и задач функционирования всей таможенной системы.
Частные принципы управления используются преимущественно в системах оперативного и текущего управления (региональные таможенные управления, таможни, таможенные посты).
Принципы — это основные правила, исходные положения и нормы дея-тельности организации, определяющие структуру, механизмы функцио-нирования и организационную культуру организации и которым должны
следовать руководители (субъекты управления) в процессе управления персоналом. [22, c. 54]
Принципы управления персоналом объективны, так как отражают тре-бования объективно действующих экономических законов и закономерно-стей. Подразделяются на общие и частные.
Общие принципы управления персоналом
| Сочетания единоначалия | ||||||
| Научности | ||||||
| и коллегиальности | ||||||
| Плановости | ||||||
| Централизации и децентрализации | ||||||
| Ответственности | ||||||
| Отбора, подбора и расстановки кадров | ||||||
| Законности | ||||||
| Научной организации труда | ||||||
| Системности | Информационной достаточности | |||||
| Оптимальности | Обратной связи | |||||
СМ ДАЛЕЕ ЭТОТ ВОПРОС
Задание № 15.Представить схематично типовую структуру таможни.
Частные принципы управления персоналом
| Демократизации | Информатизации | ||||||
| Конкурсности | Нацеленности на результат | ||||||
| Соответствия | |||||||
| Индивидуализации работы с кадрами | |||||||
| Повышения квалификации | |||||||
| Сменяемости | |||||||
| Обучения и воспитания | |||||||
| Непрерывности | |||||||
| Обеспечения профессионального роста | |||||||
| Оперативности | (перспективности ) | ||||||
| Гибкости | Развития творческого потенциала | ||||||
| Преемственности | Социальной защищенности | ||||||
| Моральной и материальной мотивации | |||||||
| Справедливости | |||||||
Психологической совместимости
Задание № 16.Представить схематично типовую структуру таможенного поста.
Принципы системы управления персоналом реализуются во взаимодействии. Сочетание принципов находится в прямой зависимости от конкретных условий функционирования системы управления персоналом в организации (в нашем случае — в таможенных органах).
Задание № 14. Представить схематично типовую структуру регионального таможенного управления.
Начальник двту
| Начальник | Начальник | Начальник | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Начальник | службы соб- | службы | Начальник | Начальник | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| организац.- | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| кадровой | ственной | федераль. | тыловой | правовой | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| инспектор. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| службы | безопасно- | тамож. | службы | службы | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| службы | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| сти | доходов | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Подсистема функционального руководства | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Отдел кадров | Финансово- | Отдел инспект. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| экономический отдел | таможенных органов | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Организационно- | Отдел бухучета | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| штатный отдел | и контроля | Правовой отдел | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Отдел инспектир. | Отдел пенсионного | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| и профилактики | обеспечения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| правонарушений | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Отдел медицинского | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Отдел подготовки | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Отдел матер.- | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| кадров | обеспечения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| технического | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| обеспечения | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Отдел | Отдел охраны труда | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Финансово- | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| психологической | и гражданской | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| работы | экономический отдел | обороны | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Начальник таможенного поста | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Заместитель начальника таможенного поста | Заместитель начальника таможенного поста по правоохранительной работе | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Отдел таможенного оформления и таможенного контроля | Отдел таможенных платежей | Подразделение административных расследований | Отдел документационного обеспечения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Отдел таможенного досмотра | Отдел контроля таможенной стоимости | Подразделение дознания | Отдел обеспечения деятельности склада временного хранения (таможенного склада) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Отдел таможенных режимов | Отдел товарной номенклатуры и торговых ограничений | Кинологическое подразделение | Подразделение таможенной охраны и оперативно-дежурной службы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Отдел контроля за таможенным транзитом | Отдел валютного контроля | Отдельная должность (юрисконсульт) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Отдел подтверждения экспорта товаров | Отдел таможенной статистики | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Отдел специальных таможенных процедур | Информационно-технический отдел | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Отдел таможенного контроля за делящимися и радиоактивными материалами | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Задание № 17.Представить схематично классификацию типов управленческих структур.
Простая линейная структура
сложная линейная структура
. Функциональная структура управления
Линейно-функциональная (штабная) структура управления
Задание № 18. Представить схематично и охарактеризовать систему управленческих связей в таможне.
Общие принципы управления - это стратегические нормы управления и они действуют во всех сферах и подсистемах таможенных органов.
l системность,
l принцип обратной связи, информационной достаточности,
l принцип оптимальности управления,
l принцип соподчиненности