Сфера и направления деятельности организации

Деятельность организации

История создания

В системе рыночных отношений важное место занимает рынок труда. Область труда – значительная и многоплановая отрасль экономической и социальной жизни общества. Она включает как рынок рабочей силы, так и использование трудовых ресурсов в общественном производстве. На рынке труда присуждается оценка стоимость рабочей силы, определяются требования ее найма, также величина заработной платы, условия труда, допустимость получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает главные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, в общественном распределении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы. Отношения, сформировавшиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер, они затрагивают потребности большинства населения страны.

Важнейшим шагом в формировании инфраструктуры российского рынка труда стало создание в начале 90-х годов государственной службы занятости – ГСЗ (до 1996 г. - Федеральная служба занятости).

Первый этап (с 1991 до середины 1995 г.) – период бурного развития ГСЗ. Реальная перспектива массовой безработицы и отсутствие специализированной государственной структуры обусловили повышенное внимание власти к созданию новых институтов рынка труда. Принимается Закон о занятости населения, учреждается внебюджетный Государственный фонд занятости, выстраивается вертикаль федеральной службы, регулирующей процессы в сфере занятости в масштабах страны, ее региональных и районных органов. Быстрому становлению ГСЗ способствовало не только наличие значительных финансовых ресурсов в образованном ГФЗ, но и получение кредитов международных финансовых институтов (прежде всего Всемирного банка). Средства направлялись на техническое оснащение структур службы занятости, наем персонала, его обучение современным методам обслуживания безработных, на адаптацию соответствующего западного опыта к российским условиям. С 2005 года в целях содействия занятости молодежи и её социальной адаптации к современным условиям рынка труда служба занятости населения реализует специальную программу занятости «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет», в рамках которой трудоустройство возможно не только во время летних каникул, но и в течение всего года в свободное от учебы время. Благодаря мероприятиям по организации временной занятости в период каникул и свободное от учебы время осуществляется вовлечение подростков в социально-экономическую деятельность. Кроме того, содействие занятости несовершеннолетних граждан оказывает позитивное влияние на уменьшение количества правонарушений, снижение наркомании и алкоголизма среди молодежи, что особенно актуально в период каникул, когда подростки предоставлены сами себе. При трудоустройстве на временные рабочие места особое внимание уделяется детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, подросткам, состоящим на внутришкольном учете и учете в комиссии по делам несовершеннолетних, детям из многодетных, неполных, неблагополучных, малообеспеченных семей и детям, находящимся под опекой. Организация временного трудоустройства подростков осуществляется в строгом соответствии с Трудовым Кодексом РФ, особое внимание уделяется вопросам охраны труда. В период участия во временных работах подросткам выплачивается не только заработная плата работодателем (не ниже минимального размера оплаты труда в месяц), но и материальная поддержка со стороны службы занятости.

Центр занятости населения в муниципальном районе Исаклинский был создан в 2003 году. С момента создания возглавляет центр Евграфова Светлана Анатольевна. Под ее руководством трудятся 9 человек.

1.2. Структура организации:

Сфера и направления деятельности организации - student2.ru Департамент Государственной