Методика расчета технико-экономических показателей
1. Выручка за 2008 год с учетом повышения мотивации персонала составит: 8 270 600 + (8 270 600 * 3%) = 8 518 718 руб.
2. Структура себестоимости до проведения мероприятия: полная себестоимость в 2007 году составила 6 170 400 руб., в том числе постоянные затраты 2 384 400 руб. (37,8%) и переменные затраты 3 786 000 руб. (61,3%).
Расчет себестоимости после внедрения мероприятия:
переменные затраты на 1 рубль выручки = 3 786 000 / 8 270 600 = 0,46 руб.;
планируемые переменные затраты = 0,46 * 8 518 718 = 3 918 610 руб.;
затраты на проведение мероприятия 33 400 руб.
Так как данное мероприятие требует приобретения дополнительных основных средств (персональных компьютеров и факсимильных аппаратов), то постоянные затраты будут увеличиваться вследствие увеличения амортизации основных фондов:
стоимость оборудования – 33 400 руб.;
нормативный срок службы – 5 лет;
норма амортизации – 1,67% в год, т.е. постоянные затраты возрастут на 558 руб. (33,4 * 0,0167).
Таким образом, планируемая себестоимость после внедрения мероприятия составит:
2 384 400 + 558 + 3 918 610 + 33 400 = 6 336 968 руб.
3. Стоимость основных производственных фондов увеличится на 33,4 тыс. руб. и составит 209 626 руб.
4. Численность работников остается неизменной – 12 чел.
5. Фонд оплаты труда останется прежним – 1 140 480 руб.
Произведенные расчеты показывают, что вследствие роста выручки и себестоимости произошло увеличение следующих показателей:
- балансовая прибыль на 3,9%;
- рентабельность производства на 0,36%;
- рентабельность продаж на 0,2%.
- производительность труда на 3%.
Показатель фондоотдачи уменьшился на 13,4% в связи с увеличением стоимости основных средств.
Размер средней заработной платы остался неизменным.
В целом, мероприятие по дополнительному оборудованию рабочих мест менеджеров отдела приема будет экономически эффективным.
Расчет технико-экономических показателей эффективности мероприятия по созданию иллюстративных рекламных каталогов
Таблица 4.2
Технико-экономические показатели эффективности мероприятия
№ п/п | Наименование показателя | До проведения мероприятий 2007 год | После внедрения мероприятий 2008 год | Изменения | |
+/- | % | ||||
Выручка (без НДС) | 8 270 600 | 8 601 424 | 330 824 | ||
Себестоимость | 6 170 400 | 6 393 055 | 222 655 | 103,6 | |
Стоимость основных производственных фондов | 176 226 | 176 226 | |||
Численность работников | |||||
Фонд оплаты труда | 1 140 480 | 1 140 480 | |||
Балансовая прибыль (с.1 – с.2) | 2 100 200 | 2 208 369 | 108 169 | 105,2 | |
Рентабельность производства (с.6/с.2)х100% | 34,04 | 34,5 | 0,46 | Х | |
Рентабельность продаж (с.6/c.1)х100% | 25,4 | 25,7 | 0,3 | Х | |
Производительность труда (с.1/c.4) | 689 217 | 716 785 | 27 568 | ||
Фондоотдача (с.1/с.3) | 46,9 | 48,8 | 1,9 | 104,1 | |
Средняя заработная плата (с.5/с.4) | 95 040 | 95 040 |
Методика расчета технико-экономических показателей
1. Выручка за 2008 год с учетом повышения мотивации персонала составит: 8 270 600 + (8 270 600 * 4%) = 8 601 424 руб.
2. Структура себестоимости до проведения мероприятия: полная себестоимость в 2007 году составила 6 170 400 руб., в том числе постоянные затраты 2 384 400 руб. (37,8%) и переменные затраты 3 786 000 руб. (61,3%).
Расчет себестоимости после внедрения мероприятия:
переменные затраты на 1 рубль выручки = 3 786 000 / 8 270 600 = 0,46 руб.;
планируемые переменные затраты = 0,46 * 8 601 424 = 3 956 655 руб.;
затраты на проведение мероприятия 52 000 руб.
Таким образом, планируемая себестоимость после внедрения мероприятия составит:
2 384 400 + 3 956 655 + 52 000 = 6 393 055 руб.
3. Стоимость основных производственных фондов увеличится на 33,4 тыс. руб. и составит 209 626 руб.
4. Численность работников остается неизменной – 12 чел.
5. Фонд оплаты труда останется прежним – 1 140 480 руб.
Произведенные расчеты показывают, что вследствие роста выручки и себестоимости произошло увеличение следующих показателей:
- балансовая прибыль на 5,2%;
- рентабельность производства на 0,46%;
- рентабельность продаж на 0,3%;
- производительность труда на 4%;
- фондоотдача на 4,1%.
Размер средней заработной платы остался неизменным.
В целом, мероприятие по дополнительному оборудованию рабочих мест менеджеров отдела приема будет экономически эффективным.
Расчет технико-экономических показателей эффективности