Риск. Виды риска. Примеры расчета.

Риск – вероятность реализации негативного воздействия в зоне пребывания человека.

Количественная мера опасности в отношение вероятности того, что связанный с ней ущерб или нежелательные последствия станут реальностью

Виды риска:

1. Индивидуальный (обусловлен вероятностью реализации опасностей с воздействием на человека в конкретной ситуации)
2. Коллективный (характеризует негативное воздействие чрезвычайных опасностей на группу людей)
3. мотивированный (обоснованный)
4. немотивированный
5. приемлемый – такой низкий уровень смертности, травматизма, инвалидности людей, который не влияет на экономические показатели предприятия или отрасли экономики

Иерархия причин возникновения индивидуальных рисков:

10^-2 сердечнососудистые заболевания, злокачественные опухоли

10^-3 автоаварии

10^-4 несчастные случаи на производстве, аварии на железной дороге, авиации, водном транспорте

10^-5 пожары и взрывы

10^-6 проживание вблизи ТЭС (при нормальном режиме работы)

10^-7 стихийные бедствия

10^-8 проживание вблизи АЭС (при нормальном режиме работы)

Риск возникновения чрезвычайных происшествий оценивают на основе статистических данных или теоретических исследований. При использовании статистических данных величину риска опреде­ляют по формуле

R=(N4C/N0)

где R — риск; N_4C — число чрезвычайных событий в год; N₀ — общее число событий в год.

В БЖД риск реализации чрезвычайно опасных негативных воз­действий оценивают, используя такие виды риска как индивидуальный и социальный.

Индивидуальный R­_u=T/C, где Т - число погибших или пострадавших за год от определенного фактора или от совокупного их воздействия; С – число людей, подверженных воздействию этих факторов за год.

Социальный R_c=∆P/P, где ∆ Р – число погибших от ЧП одного виды в год, Р – сре6дняя численность лиц проживающих или работающих на данной территории, подверженной влиянию ЧП

Условия труда по степени вредности и опасности и их гигиеническая оценка.

Основные вредные факторы на производстве:

1. повышенная запыленность и загазованность
2. повышенное содержание бактерий, микроорганизмов и их компонентов
3. повышенная или пониженная аэронизация воздуха
4. повышенная или пониженная температура воздуха рабочей среды
5. повышенная или пониженная влажность и скорость движения воздуха
6. высокая интенсивность теплового облучения
7. повышенный уровень шума
8. повышенный уровень инфразвука и ультразвука
9. повышенный уровень вибраций (общая, локальная)
10. повышенный уровень электромагнитных излучений
11. отсутствие или недостаток естественного света
12. повышенный уровень ионизирующих излучений (радиация)

Оценка условий труда производится по следующим факторам:

1. химический (вредные вещества)
2. аэрозоли
3. вибрация (локальная и общая)
4. ультразвук
5. микроклимат
6. биологические
7. шум
8. ионизирующее излучение

Условия труда подразделяются на 4 класса:

1. оптимальные (не только сохраняется здоровье, ни и созданы условия для комфортного труда)
2. допустимый (не превышает нормы: работа – отдых – работа)
3. вредные условия (наличие вредных факторов, превышающих нормы)
1. 1-ая степень вредности: обратимые функциональные изменения здоровья
2. 2-ая: уровни, вызывающие стойкие функциональные изменения
3. 3-я: характеризуется уровнем, провоцирующем развитие профессиональной патологии в легкой форме с временной утратой работоспособности.
4. 4-ая: выраженные формы профессиональных заболеваний
4. опасные условия (угроза здоровью и жизни)

В зависимости от тяжести труда: оптимальный, допустимый, вредный.

Показатели напряженности труда: интеллектуальные нагрузки, сенсорные нагрузки, эмоциональные нагрузки, монотонность нагрузок, режим работы (продолжительность рабочей смены). Оптимальный, допустимый, вредный.