Отчет о прохождении производственной практики в психологических центрах
по специальности 030301 «Психология»
( примерная структура и основные требования к содержанию)
- Отчет по практике должен состоять из следующих структурных элементов:
- титульный лист;
- оглавление;
- введение;
- основная часть;
- заключение;
- список литературы;
- приложения.
- Текст отчета и иллюстративно-графический материал (таблицы, графики, схемы, рисунки) оформляются согласно Методических рекомендаций по структуре и оформление письменных аттестационных работ студентов Академии ВЭГУ, обучающихся с применением дистанционных образовательных технологий.
3.Требования к структуре, форме изложения материала и примерному содержанию отчета по производственной практике:
| Обязательные структурные части, разделы отчета (их названия) | Форма изложения материала. Пояснение по содержанию. |
| Титульный лист документа | Содержит обязательные реквизиты. (см. образец - Приложение А) |
| ОГЛАВЛЕНИЕ | Перечень (список) наименований всех разделов, параграфов, с указанием страниц, на которых они расположены. (см. образец - Приложение Б) |
| ВВЕДЕНИЕ | Описать цели и задачи практики согласно методическим рекомендациям |
| ПРОХОЖДЕНИЕ ПРАКТИКИ согласно специализации: в психологических центрах различного профиля (медико-психолого-педагогических центрах, «Телефон доверия», центр занятости населения, служба семьи, психологическая служба биржи труда), в нотариатах, юридических конторах, на предприятиях (фирмах) и в организациях и т.д. | В содержание прохождения производственной практики в психологических центрах различного профиля входит: - знакомство со структурой психологических центров, нормативной документацией, формами отчетности психолога; - углубление и закрепление теоретических знаний, обучение применению данных знаний в практической деятельности по оказанию психологической помощи; - овладение навыками планирования и проведения практической работы по оказанию помощи: психопрофилактике, диагностике, консультированию и психокоррекции; - овладение умениями анализировать собственную профессиональную деятельность; - формирование профессиональных и личностных качеств специалиста-психолога в соответствии с квалификационными характеристиками и этическими нормами; - проведение научно-исследовательской работы с целью накопления эмпирического материала для написания курсовых и выпускных квалификационных работ по практической психологии. |
| ЭТАПЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ | 1. Подготовка к практике и ознакомление с центром: - знакомство с сотрудниками и администрацией центра; - ознакомление со структурой центра, режимом его работы, закрепление за психологами; - ознакомление с программами центра, методическим кабинетом и функциями методиста; - работа с нормативными документами, формами регистрации и отчетности работников центра; - составление индивидуального плана прохождения практики. 2. Практическая работа в психологическом центре по индивидуальному плану: - наблюдение за работой специалиста; - участие в тренингах, консилиумах, семинарах и других программах центра; - наблюдение и анализ индивидуальных консультаций; - наблюдение и анализ групповой и индивидуальной психокоррекционной работы; - проведение психодиагностической работы совместно со специалистами центра; - психологический анализ причин обращения в центр; - разработка развивающей или коррекционной программ для конкретного случая обращения; - изготовление диагностических методик, наглядных пособий по запросам центра. 3. Оформление отчетной документации: - сбор и оформление материалов по результатам практики; - подведение итогов практики совместно со специалистами центра. |
| Отчетная документация по ВТОРОЙ части производственной практики (по специализации) | 1. Характеристика с места прохождения практики, подписанная директором учреждения (или психологом) и заверенная печатью (см. образец - Приложение В); 2. Индивидуальный план работы на период практики; 3. План работы психолога на предприятии/ в психологическом центре; 4. Самоанализ собственно проведенного мероприятия; 5. Материалы психологической диагностики сотрудников предприятия; 6. Материалы проведенных мероприятий (тренинги, лекции, консультации, диагностика психологического климата в коллективе, уровень стрессоустойчивости, конфликтности членов коллектива и др.); 7. Другие материалы, используемые в ходе прохождения практики. |
| ЗАКЛЮЧЕНИЕ | Оформить текстом: Итог проделанной работы по объему и выполненным целям практики. Общие выводы и оценка работы психолога в центре/организации. |
| СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ | Оформить текстом - списком: (15-20 источников) Перечисляются с порядковой нумерацией письменные источники, которыми пользовался студент во время прохождения практики (нормативно-правовые акты, учебники, учебные пособия, диагностические методики, интернет-источники и др.) |
ПРИЛОЖЕНИЕ А
титульный лист отчета
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Восточная экономико-юридическая гуманитарная академия»
| О Т Ч Е Т | |
| о прохождении (название вида практики) | |
| практики | |
| Студента: (Ф.И.О.) | |
| (Фамилия, Имя и Отчество полностью) | |
| Зачетная книжка №: | |
| Специальность: | |
| (код и полное наименование специальности) | |
| Специализация: | |
| (полное наименование специализации) | |
| Место практики: | |
| (официальное наименование базы практики (организации) без сокращений, полностью) | |
| Период практики: | |
| (дата начала и завершения практики) | |
| Прохождение практики подтверждаю: | |
| (Должность руководителя предприятия) (подпись) (инициалы и фамилия) (Дата) (круглая печать предприятия) |
Уфа - 2011
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
образец заполнения Введения производственной практики
ОГЛАВЛЕНИЕ
| ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………… | |
| ПРОХОЖДЕНИЕ ПРАКТИКИ согласно специализации (психологический центр, нотариат, юридическая контора, предприятие (фирма) т.д. 1. Характеристика с места прохождения практики, подписанная директором учреждения (или психологом) и заверенная печатью 2. Индивидуальный план работы на период практики …………………………………… 3. План работы психолога на предприятии/ в психологическом центре и др. …………. 4. Самоанализ собственно проведенного мероприятия …………………………………. 5. Материалы психологической диагностики сотрудников учреждения ………………. 6. Материалы проведенных мероприятий (тренинги, лекции, консультации, диагностика психологического климата в коллективе, уровень стрессоустойчивости, конфликтности членов коллектива и др.) ……………………………………………………. 7. Другие материалы, используемые в ходе прохождения практики. | |
| ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………… | |
| СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………… |
Приложение В