Публикации рубрики - Производство. Страница: 2950

Основные понятия охраны труда сформулированы в статье 209 ТК РФ. Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя: – правовые, – социально-экономические, –

Мудрость — это самая точная из наук. Аристотел ь Конструктивное исполнение, качество и. в первую очередь, надеж­ность образцов ВВТ должны отвечать перспективным потребностям Вооруженных Сил Российской Федерации (ВС РФ). Образцы

Важным элементом при планировании численности работников на предприятии является расчет планового баланса (фонда) рабочего времени, которые рабочий прорабатывает в течение определенного планового периода (год, квартал, месяц).

Любая закупка начинается с определения потребности в материальных ресурсах предприятия. На данном этапе решаются вопросы: что, сколько и когда необходимо закупить. Для того, чтобы определить потребность определенных

Правильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, является первичным условием принятия обоснованного судебного решения. Только при определение всего круга значимых обстоятельств можно полностью сформировать

В программу производственной практики предусмотрен раздел научно-исследовательской работы студента, разработанный совместно с руководителем практики от кафедры землеустройства. Научно-исследовательская работа студента

Исходные данные: Организация занимается производством мебели и реа­лизацией сопутствующих товаров. Доходы и расходы для целей налогообложения определяются по методу начис­ления. По данным бухгалтерского учета за налоговый

В результате производственной деятельности в воздушную среду могут поступать различные вредные вещества в виде паров, газов, пыли. Вредное вещество – это вещество, которое при контакте с организмом человека может вызвать

Испытание - экспериментальное определение количествен­ных и качественных характеристик свойств объекта испытаний как результата воздействия на него при его функционировании, при моделировании объекта и воздействий. Вид

ВведениеОсновная часть.Теоретическа частьХарактеристика кафе как типа предприятия общественного питания Оперативное планирование в кафе Виды меню, применяемые в кафе Организация работы раздаточных кафе Организация труда

К безалкогольным напиткам относят минеральные воды, соки, сиропы, экстракты, газированные и сухие напитки. Минеральные водыпредставляют собой растворы различных минеральных солей и газов. В зависимости от происхождения

Практическая работаЦель работы: познакомиться с возможными источниками мутагенов в окружающей среде, оценить их влиянии на организм и составить примерные рекомендации по уменьшению влияния мутагенов на организм человека.

Ходатайства и порядок их рассмотренияВ уголовном процессе Обеспечение назначения уголовного судопроизводства (ст. 6 УПК РФ) возложено государством на органы и должностных лиц, осуществляющих уголовное судопроизводство. Вместе

Изучение внутренней среды направлено на уяснение того, какими сильными и слабыми сторонами обладает организация. Сильные стороны служат базой, на которую организация опирается в конкурентной борьбе и которую она должна

Организационная структура управления предприятия ООО «Стройинвестсервис» является линейно-функциональной и представлена на рисунке 11.1. Рис. 11.1 – Организационная структура ООО «Стройинвестсервис» Далее следует описать

Процесс освоения новой продукции требует непрерывной информационной поддержки на всех этапах жизненного цикла продукта. Современные информационные технологии позволяют заменить килограммы технической документации дисками

Реферат «современные дезинфектанты» Студента 1 курсаГруппа 131специальности: Лечебное дело Федин А.Д. преподаватель Панасенкова Т.С. Ейск Содержание Введение Классификация дезинфицирующих средств Современный ассортимент

Итак, из изучения вышеизложенного стало понятно, что заработная плата формируется на основании постоянной и переменной части.В частном случае заработная плата может включать только постоянные выплаты или только переменные,

6.5.1. Теории мотивации персонала Мотивация - процесс побуждения себя и других к определенной деятельности, направленной на достижение личных целей или целей организации. В основе этого процесса лежит использование