Организация и руководство практикой
ГБПОУ МО «ЧЕХОВСКИЙ ТЕХНИКУМ»
| УТВЕРЖДАЮ: Зам. директора по УПР Е.Н. Дьячкова « » 2015 г. |
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ДЛЯ СТУДЕНТОВ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ
ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ И ОФОРМЛЕНИЮ ОТЧЕТА
ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
Профессиональный модуль 03 «Участие в организации производственной деятельности структурного подразделения»
Преподаватель: Олисова Ю.Е.
Рассмотрено на заседании предметной комиссии
дисциплин технологического цикла
Протокол № « » 2015 г.
Председатель О.В. Мельникова
с. Новый Быт
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
В соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования по специальности «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования» производственная практика является частью программы профессионального модуля 03. «Участие в организации производственной деятельности структурного подразделения».
Практика является необходимым компонентом в ходе освоения программы профессионального модуля в части освоения основного вида профессиональной деятельности (ВПД) – Организация работы структурного подразделения, а также соответствующих профессиональных (ПК) и общих компетенций (ОК).
| Формируемая компетенция | Результат, который должны получить при прохождении практики обучающиеся | Результат должен найти отражение |
| ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес; | - интерес к профессиональной деятельности - стремление к творческой активности, совершенствованию профессионального мастерства - удовлетворенность выбранной профессией | - в отношении к работе в качестве исполнителя - в характеристике работодателя |
| ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество; | - способность к систематизации и классификации исходных данных, способов достижения поставленных целей и задач, критериев оценки результатов | - в качестве выполняемых работ - в характеристике работодателя |
| ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность; | - готовность к воздействию на профессиональную деятельность различных факторов | - в качестве выполняемых работ - в характеристике работодателя |
| ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития; | - способность отыскать необходимую информацию в поисковых системах | - в отчете |
| ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности; | - владение основными информационными технологиями - знание основных компьютерных программ Word, Excell и др. | - в отчете |
| ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями; | - умение работать бесконфликтно, находить компромиссные решения в производственных ситуациях - умение вести себя доброжелательно, быть взаимно вежливым | - в характеристике работодателя |
| ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий. | - знание правил по охране труда и ТБ - осознание личной ответственности в групповой работе | - в характеристике работодателя |
| ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. | - проявлять интерес к новому - удовлетворенность выбранной профессией - стремление к самосовершенствованию | - в качестве выполняемых работ - в отчете |
| ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности. | - проявлять интерес к мелким нюансам при выполнении профессиональной деятельности | - в качестве выполняемых работ - в характеристике работодателя |
| ПК 3.1. Участвовать в планировании работы структурного подразделения | - знание основ планирования и видов планов - умение ставить цели - определение общих показателей эффективности деятельности структурного подразделения | - в качестве выполняемых работ - в характеристике работодателя - в отчете |
| ПК 3.2. Участвовать в организации работы структурного подразделения | - знание экономического механизма функционирования промышленной организации - знание основ менеджмента -знание психологии делового общения, механизма общения с коллективом | - в качестве выполняемых работ - в характеристике работодателя - в отчете |
| ПК 3.3. Участвовать в руководстве работой структурного подразделения | - знание стилей руководства и умение определять их по характерным чертам - определение уровня автоматизации и компьютеризации производства | - в качестве выполняемых работ - в характеристике работодателя - в отчете |
| ПК 3.4. Участвовать в анализе процесса и результатов работы подразделения, оценке экономической эффективности производственной деятельности. | - определение общих показателей эффективности деятельности структурного подразделения - знание видов и форм контроля | - в качестве выполняемых работ - в характеристике работодателя - в отчете |
Целями производственной практики являются:
· закрепление и углубление знаний, полученных обучающимися во время аудиторных занятий по междисциплинарному курсу (МДК);
· приобретение практических навыков в будущей профессиональной деятельности;
· формирование у обучающихся общих и профессиональных компетенций;
· воспитание сознательной трудовой и профессиональной дисциплины.
В результате освоения производственной практики в рамках профессионального модуля обучающиеся проходят промежуточную аттестацию в форме защиты отчета по выполнению индивидуального задания.
Производственная практика предусмотрена для прохождения на 4 курсе в размере 36 час.
Местом прохождения производственной практики могут быть предприятия (организации) различных форм собственности и правового статуса, осуществляющими производственную деятельность в пищевой (в частности молочной) отрасли.
Во время прохождения производственной практики обучающиеся выполняют индивидуальное задание, выдаваемое преподавателем профессионального модуля, путем наблюдения, сбора информации и обобщения практического материала.
Обучающиеся, успешно прошедшими производственную практику, выполнившими индивидуальное задание, оформившими отчет по его выполнению получают «Зачет» и допускаются к сдаче квалификационного экзамена по профессиональному модулю.
Целью данных методических рекомендаций является:
1. формирование представлений об организации практики;
2. помощь обучающимся при выполнении индивидуального задания и оформлении отчета.
ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ
Общее руководство практикой от учебного заведения осуществляет заместитель директора по учебно-практической работе. В обязанности которого входит:
1. утверждение общего плана проведения практики;
2. распределение студентов по рабочим местам;
3. обеспечение проведения всех организационных мероприятий перед выходом обучающихся на практику, в т.ч. подготовку и проведение организационного собрания, инструктажа по технике безопасности;
4. обеспечение своевременного начала практики, соблюдение сроков практики и ее содержания.
В обязанности преподавателя профессионального модуля входит:
1. разработка и выдача индивидуального задания обучающимся;
2. оказание методической помощи обучающимся при выполнении индивидуального задания и оформлении отчета;
3. проведение промежуточного контроля – зачета по практике;
Обучающийся при прохождении практики обязан:
1. строго соблюдать правила внутреннего распорядка, действующие в производственной организации, а также правила охраны труда и техники безопасности;
2. своевременно выполнить индивидуальное задание и сдать отчет и прочие документы преподавателю профессионального модуля.