Заработной платы работников предприятия
Расчет ведется раздельно по категориям работающих с учетом того, что наиболее распространенными формами оплаты труда являются:
- Для основных рабочих - сдельно-премиальная;
- Для вспомогательных рабочих - повременно-премиальная.
Полный фонд заработной платы каждой категории работающих Фп определяется по формуле:
Фп=Фт+Д+Фдоп, руб.
где Фт - фонд тарифной заработной платы;
Д - доплаты до основной заработной платы;
Фдоп - фонд дополнительной зарплаты.
Фонд тарифной зарплаты основных рабочих 
определяется по формуле:
,
где 
- среднечасовая тарифная ставка рассчитывается по формуле:
где Стi- часовая тарифная ставка, соответствующая разряду работ в руб. по сдельной оплате труда;
Тпрi- трудоемкость годовой программы данной квалификационной сложности в нормо-часах;
Тпр – общая проектная трудоемкость, нормо-час.
Фонд тарифной заработной платы вспомогательных рабочих Фт определяется по формуле:
где Fдр- действительный фонд времени одного рабочего;
- численность вспомогательных рабочих;
- среднечасовая тарифная ставка (руб.) определяется по формуле:
где Стi- часовая тарифная ставка, соответствующая разряду работ при повременной оплате труда;
- численность вспомогательных рабочих по данному разряду.
Тарифный фонд заработной платы ИТР определяется в табличной форме.
1) Фп осн=(285753,54+285753,54*60%)*1.15=525786,51
2) Фп вспом=(64576,51+64576,51*60%)*1.15=118820,77
3) Фm осн=36,7*7786,2=285753,54
4) =(55,5*5+41,9*3)/8=50,4руб
5) Фm вспом=50,4*160,16*8=64576,51руб
6) Фn итр= (53000+53000*40%)*1,15=85330руб
Таблица 17
Тарифный фонд заработной платы ИТР
| Должность | Количество работающих | Оклад (руб.) |
| Начальник участка | ||
| Мастер | ||
| Технолог | ||
| ИТОГО: |
Расчет годового фонда зарплаты и средней зарплаты работающих производим в табличной форме.
Таблица 16
Годовой фонд зарплаты и средняя зарплата работающих
| Категория работающих | Месячный тарифный фонд, Фт, руб. | Доплаты Д, руб. | Месячный фонд доп. зарплаты, Фдоп, руб. | Полный фонд зарплаты, Фп, руб. | Числ-ть работающих чел. | Среднемесячная зарплата одного работающего, руб. |
| Основные рабочие | 285753,54 | 171452,12 | 68580,84 | 525786,51 | 12518,72 | |
| Вспомогатель-ные рабочие | 64576,51 | 38745,9 | 15498,36 | 118820,77 | 14852,59 | |
| ИТР | ||||||
| Всего: | 403330,05 | 231398,02 | 95209,20 | 729937,28 | 44437,31 |
Доплаты (Д), включающие в себя премию, доплаты за совмещение профессий, за руководство бригадой и др., могут быть приняты в размере 60% от фонда тарифной заработной платы рабочих и в размере 40% от окладов для ИТР.
Фонд дополнительной заработной платы принят в размере 15% от основной заработной платы, которая включает в себя оплату по тарифу и доплаты до основного заработка.
Расчет полного фонда заработной платы и среднемесячной заработной платы по категориям и их одного работающего по участку выполняется в табличной форме.