Общие характеристики моделей

1. В обеих моделях показываются взаимосвязи между потоками (элементами деловой активности - спроса, воспроизводства, занятости) и запасами стоимости (прежде всего производительного капитала).

2. В обеих моделях колебания рассматриваются как отклонения от равновесного состояния.

Отличительные характеристики моделей

1. В первой модели причиной колебаний является неравновесие в потоке используемого живого труда (L < > Lo). Во второй модели причиной колебаний является неравновесие в запасах стоимости, а именно капитала (Ко <> К).

2.В классической модели отклонение от равновесия влияет на изменение уровня доходов и прибыли, что ведет к изменению уровня инвестирования. В кейнсианской модели все наоборот: отклонение от равновесия ведет к изменению объема инвестиций, которые, в свою очередь, влияют на уровень доходов.

К L (L - Lo)

J П W

Рис.7. Общая схема классической модели цикла накопления

К- размер капитала;

L - фактическое количество рабочих мест;

Lo - количество рабочих мест в условиях равновесия;

W - уровень оплаты труда;

П - размер прибыли;

J - уровень инвестиций.

К (Ко-К)

Y J DК

Рис.8. Общая схема кейнсианской модели цикла накопления

Ко- желаемый размер капитала;

DК - прирост капитала с целью достижения желаемого размера;

Y - объем производства, достигнутый при данных инвестициях

2. В классической модели отклонение от равновесия влияет на изменение уровня доходов и прибыли, что ведет к изменению уровня инвестирования. В кейнсианской модели все наоборот: отклонение от равновесия ведет к изменению объема инвестиций, которые, в свою очередь, влияют на уровень доходов.

3. Классическая модель строится на гипотезе влияния запаса на поток (объем используемого капитала ведет к изменению уровня занятости). Кейнсианская модель в качестве основы берет гипотезу влияния потока на запас (объем спроса ипроизводства ведет к изменению равновесия используемого капитала).

Принципы организации предприятия

Принципы организации предприятия являются наиболее специфическими, поскольку применимы только для данных производственных систем. Есть определенное затруднение по формулированию принципов организации на этом уровне, так как предприятие состоит из ряда разнородных подсистем: технической, технологической, финансово-экономической, социально-административной подсистемы. Для каждой из этих подсистем могут быть сформулированы свои принципы организации. Можно привести примеры некоторых из них.