Повысить систему стимулирования труда

Для использования реальных возможностей повышения производительности труда необходимо разработать мероприятия направленные на снижение трудоемкости продукции либо на улучшение использования рабочего времени.

Планирование численности работающих и фонда оплаты труда

Для планирования численности работающих необходимо знать их состав на промышленном предприятии в который входит промышленно производственный персонал(руководители, специалисты, служащие и рабочие) и не промышленный персонал, который продукцию не производит. В состав работников предприятия входят также работники не списочного состава. Их количество не планируется, планируется лишь фонд заработной платы которой можно им выделить.

Явочный фонд времени одного рабочего за год зависит от условий труда, планируемых неявок и длительности отпуска. Справедливым вознаграждением за проделанный труд и мотивационным фактором достижения желаемого уровня производительности труда является заработная плата. Основу фонда оплаты труда составляет фонд заработной платы промышленных рабочих. Он рассматривается при составлении плана по каждому цеху с учетом численности промышленных рабочих, разряда и количества планируемых к отработке в течение года часов производственной работы.

При умножении планируемых часов работы за год на часовую тарифную ставку соответствующего разряда получим прямой фонд заработной платы основных и вспомогательных рабочих.

Разработка структуры заработной платы является обязанностью отдела кадров, плановых отделов или служб трудовых ресурсов.

Структура заработной платы организации определяется с помощью анализа исследования уровня заработной платы и условий на рынке труда, а также производительности и прибыльности организации.

Более половины всего дохода сотрудников приходится на гарантированную или основную заработную плату, зависящую от занимаемой должности, стажа работы и качества труда.Помимо основной заработной платы планируются дополнительные льготы выплачиваемые организацией за инициативу, за добросовестный труд, совмещение должностей, переработку и т.д.

Затраты на производство и реализацию продукции

Сущность издержек производства и их классификация

Затраты в натуральном выражении – издержки в стоимостном

Издержки – этозатраты ресурсов выраженные в денежной форме. Виды издержек:

I) В бухгалтерском учете расходы(издержки)предприятия делятся на:

1) Расходы для ведения обычных видов производственной деятельности(материальные затраты, затраты на оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортизационные отчисления, прочие затраты – например платежи по страхованию имущества)

2) Операционные расходы(расходы связанные с оплатой прав возникающих из патентов на изобретение и других видов интеллектуальной собственности, расходы от участия в уставном капитале других предприятий и убытки от совместной деятельности, расходы связанные с продажей, выбытием и прочим списанием основных средств и иных активов, проценты по кредитам и займам)

3) Внереализационные расходы включают:

Штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договора

Возмещение причиненных предприятием убытков

Убытки прошлых лет признанные в отчетном году

Сумма дебиторской задолженности по которой истек срок исковой давности, другие долги нереальные для взыскания

5) Чрезвычайные расходы –это расходы связанные с форсмажорными обстоятельствами(стихийные бедствия, аварии и т.д.)

II) По экономическому содержанию и целевому назначению

1) Затраты на производство и реализацию продукции(текущие затраты)

Затраты на расширение и обновление производства

Затраты на социально-культурные, бытовые и материальные нужды работников предприятия

III) В зависимости от изменения величины затрат от объема производства:

1) Постоянные –величина которых не изменяется с изменением объема производства(аренда производственных помещений, лизинговые платежи за оборудование)

2) Переменные – изменяются с изменением объемов производства(сырье, материалы, заработная плата производственных рабочих и т.д.)

3) Общие затраты – сумма постоянных и переменных затрат

4) Средние издержки – затраты предприятия на единицу продукции

IV) Типовая классификация затрат для предприятий промышленности:

Затраты на сырье и материалы

2) Возвратные отходы(вычитаются)

Покупные полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних организаций

Топливо и энергия на технологические нужды

Заработная плата производственных рабочих

Отчисления на социальные нужды

Расходы на подготовку и освоение производства

8) Общепроизводственные расходы(содержание оборудования, затраты на организацию и управление производством, арендная плата помещений)

Потери от брака