Транспортные расходы учреждения после внедрение предложенного мероприятия

№ п/п	Затраты	За месяц (руб.)	За год (руб.)
	Топливо
	Запчасти
	З/п водителя
	Итого:

Рис. 6.Транспортныерасходы учреждения после внедрение предложенного мероприятия за год (руб.)

Рассчитаем прибыль от внедрения предложенного мероприятия:

600000 – 365040= 234960 руб. в год

Рис. 7.Основные расчетные показатели по внедрению предложенного мероприятия

Следует отметить, что данная прибыль усреднена и получена из расчета обслуживания лишь одного ТСЖ. Если количество клиентов будет увеличено, то прибыль от оказания данного услуги будет возрастать в арифметической прогрессии.

Мероприятие, направленное на стимулирование

Производительности водителей

В целях повышения заинтересованности в работе, усилению морально – волевых качеств, и воспитании в сотрудниках чувства бережливости, предлагаем. Стимул для участников предлагаем сделать в виде премирования либо увеличения количества отпускных дней.

Оценку работы водителей можно производить по следующим направлениям:

1. Содержание транспортных средств (на основе индивидуальных оценок по каждой машине);

2. Обеспечение технического обслуживания (ТО) и ремонта машин;

3. Соблюдение периодичности, качества и сроков ТО;

4. Знание должностных инструкций, ответственными за эксплуатацию и хранение автотранспорта;

5. Контроль за выходом и возвращением машин;

6. Содержание стояночных мест в соответствии с противопожарными мерами;

7. Использование машин только по штатному предназначению;

8. Использование машин в пределах годовых норм пробега и расхода моторесурсов;

9. Правильность ведения путевой документации;

10. Планирование работы по профилактике ДТП;

11. Состояние учета, хранения и расходования автоимущества и ГСМ.

12. Годовой технический осмотр автотранспорта.

13. Проведение занятий по технике безопасности с ответственными подразделений.

14. Проведение систематические проверки технического состояния служебного автотранспорта с привлечением работников ГАИ.

Выводы по 2 главе.

В данной главе настоящей дипломной работы было предложено несколько организационных мероприятий.

Первым было предложено мероприятие по сокращению расходов на топливные ресурсы, а именно переход на газовое топливо путем установки газобаллонного оборудования. Затраты на внедрение данного предложения составят 526323 руб., экономический эффект – 229270,8 руб.

Второе и третье мероприятия направлены на приобретение мусоровоза ЗИЛ за счет внебюджетных средств, с целью вывоза мусора учреждения ИЗ-50/6, а так же оказания услуг в данном направлении ТСЖ. Затраты на приобретение мусоровоза ЗИЛ составят 1261500 руб., экономия денежных средств – 251125 руб., транспортные расходы учреждения после внедрение третьего мероприятия составят 365040 руб., а предполагаемая прибыль от его внедрения 234960 руб. в год.

ГЛАВА

Специальный раздел

3.1. ДОГОВOP№___

о полной индивидуальной материальной ответственности

Москва «____»_____________20___г.

______________________________ , далее именуемое «Работодатель», в лице ________________

______________________ , действующего на основании_ ,

(Ф.И.О. (полностью)

с одной стороны, и _

(Наименование должности)

____________________ , именуемый в дальнейшем «Работник»,

(Ф.И.О. (полностью)

с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. «Работник» принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему иму­щества, а также за ущерб, возникший у «Работодателя» в результате возмещения им ущерба иным лицам, и обязуется:

а) бережно относиться к имуществу, переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей), и принимать меры к предотвращению ущерба;

б) своевременно сообщать «Работодателю» либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельст­вах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;

в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;

г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенно­го ему имущества.

2. «Работодатель» обязуется:

а) создавать «Работнику» условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной со­хранности вверенного ему имущества;

б) знакомить «Работника» с действующим законодательством РФ о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный «Работодателю», а также иными нормативными правовыми актами (в том числе локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имущест­вом;

в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

3. Определение размера ущерба, причиненного «Работником» «Работодателю», а также ущерба, возникшего у «Работодателя» в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возме­щения производятся в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. «Работник» не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным «Работнику» имуществом «Работодателя».

6. Настоящий Договор составлен в двух, имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у «Работодателя», а второй — у «Работника».

7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его дейст­вия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью насто­ящего Договора.

8. Адреса и подписи сторон:

«Работодатель» «Работник»

М.П.