БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК. 1. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала

1. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе/ В.Р. Веснин - М.: Юристъ, 1998, 496 с.

2. Беляцкий Н.П. Кадровый потенциал организаторов производства/ Н.П. Беляцкий. – Мн.: Высш. шк., 1990, 160 с.

3. Беляцкий Н. П. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие / Н. П. Беляцкий, С. Е. Велесько, П. Ройш.- 3-е изд., стереотип. – Мн.: Книжный Дом; Экоперспектива, 2005. – 352 с.

4. Герчиков В.И. Социальное планирование и социологическая служба в промышленности/ В.И. Герчиков. - Новосибирск, 1984.

5. Гунина И.А. Экономический потенциал промышленного предприятия/ И.А. Гунина. - Воронеж: Изд-во «Научная книга», 2005, 159 с.

6. Дегтярь Л.С. Трудовой потенциал общества и социальная политика. М., 1984, С.5.

7. Дуракова И.В. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта/ И.В. Дуракова/ – Воронеж: Изд-во ВГУ, 1998, 184 с.

8. Евенко Л. И. Организационные структуры управления промышленными корпорациями США. – М.: Наука, 1983. – 352 с.

9. Егоршин А.П. Управление персоналом/ А.П. Егоршин. - Н. Новгород: НИМБ, 2002, 607 с.

10. Иванов Н.А. Трудовой потенциал промышленного предприятия/ Н.А. Иванов, Ю.Г. Одегов, К.Л. Андреев. - Саратов, 1988 г.

11. Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. – 3-е изд./ С.В. Иванова. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006, 160 с.

12. Ильдеменов С.В. Инновационный менеджмент/ С.В. Ильдеменов, А.С. Ильдеменов, В.Л. Воробьёв. - М.: ИНФРА-М, 2002.

13. Ильин И. А. Планирование на предприятии. Учебник / А. И. Ильин. – Мн.: Новое знание, 2002. – 3-е изд.. стереотип. – 635 с.

14. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304 с.

15. Люкшинов А.Н. Стратегический менеджмент: Учебное пособие для вузов/ А.Н. Люкшинов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000, 375с.

16. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2005. – 312 с.

17. Одегов Ю.Г., Былин В.Б. Трудовой потенциал предприятия: пути эффективного использования/ Ю.Г. Одегов, В.Б. Былин. – Саратов, 1991, 176с.

18. Основы управления персоналом: Учебник для вузов/ Б.М. Генкина. - М.: Высшая школа, 2006.

19. Самыгин С.И. Менеджмент персонала/ С.И. Самыгин, Л.Д. Столяров. - Ростов н/Д: Изд-во «Феникс», 1997, 480 с.

20. Стаканова О.В. О структуре трудового потенциала //Социологические исследования, 1981, № 2, С. 75 – 79.

21. Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина,. – 4-е изд., перераб. и доп.– М., 2007. – 736 с.

22. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. —560 с.

23. Фатхутдинов Р.А. Организация производства. Учебник/ Р.А. Фатхутдинов. – М.: ИНФРА – М, 2000 г.

24. Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление в эпоху интернета. Учебно-практическое пособие / С.В. Шекшня, Н.Н. Ермошкин. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002, 336 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 3

ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ НАУКИ О ПЕРСОНАЛЕ 4

Анализ концепций управления персоналом 4

Эволюция развития науки о человеческих

Ресурсах 14

1.3. Управление человеческими ресурсами

(опыт России) 36

2. СИСТЕМА РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ

ОРГАНИЗАЦИИ 39

2.1. Сущность управления персоналом 39

2.2. Понятие системы управления

персоналом 50

2.3. Цели и функции системы управления

персоналом 60

2.4. Организационная структура системы

управления персоналом 64

2.5. Эффективность системы управления

персоналом 71

3. КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ В

ОРГАНИЗАЦИИ 72

3.1. Формирование кадровой политики 72

3.2. Стратегия управления персоналом 76

3.3. Направления планирования персонала

организации 78

3.4. Понятие и этапы кадрового планирования 80

4. НАБОР И ОТБОР ПЕРСОНАЛА 85

4.1. Сущность и особенности набора персонала

организации 85

4.2. Отбор персонала в организации 100

5. ПРОФОРИЕНТАЦИЯ И ТРУДОВАЯ АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 117

5.1. Понятие, цели и виды адаптации персонала 117

Связь понятий «адаптация» и

«профориентация» 121

Организация эффективного управления

Адаптацией 123

Характеристика программ адаптации

Персонала 128

Оценка состояния работы по адаптации

Персонала 133

6. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 136

6.1. Необходимость и цели обучения

персонала 136

6.2. Виды и методы обучения персонала 139

6.3. Подготовка рабочих кадров 145

6.4. Переподготовка кадров 153

6.5. Повышение квалификации персонала 157

7. ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ 163

7.1. Понятие, классификация и этапы деловой

карьеры 163

7.2. Выбор карьеры 170

7.3. Управление деловой карьерой 172

7.4. Система служебно-профессионального

продвижения 178

7.5. Формирование кадрового резерва 185

8. ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 190

8.1. Понятие и виды деловой оценки персонала 190

8.2. Показатели деловой оценки персонала 192

8.3. Методы деловой оценки персонала 194

9. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ОЦЕНКИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 199

9.1. Сущность аудита управления персоналом 199

9.2. Процесс проведения аудита системы

управления персоналом 203

Заключение 209

Библиографический список 210

Учебное издание

Гунина Инна Александровна

Логунова Ирина Валериевна

Пестов Владислав Юрьевич

Туленинова Светлана Германовна

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

В авторской редакции