Расчет затрат на оплату труда

Фонд оплаты труда ремонтных и вспомогательных рабочих, а также спе- циалистов может быть рассчитан исходя из дифференцированных окладов и штатного расписания.

Фонд оплаты труда по каждой категории работающих рассчитывается по выражению (3.8):

, (3.8)

где - затраты на оплату труда ремонтных рабочих, руб.;

- затраты на оплату труда вспомогательных рабочих, руб;

З^итр - затраты на оплату труда инженерно-технических рабочих, руб. Фонд оплаты труда по каждой категории работающих включает в себя (3.9):

З_опл = З_пр + З_ст + З_ком + З_доп + З_др,

где З_пр – выплаты за фактически выполненную работу, руб.;

З_ст – выплаты стимулирующего характера, руб.;

З_ком – выплаты компенсирующего характера, руб.;

З_доп – оплата очередных и дополнительных отпусков, руб.;

З_др – другие выплаты, предусмотренные на предприятии, руб.

Выплаты за фактическую работу Зпр складывается из выплат ремонтным и вспомогательным рабочим.

Заработная плата за фактически выполненную работу основным рабочим определяется по выражению (3.10):

, (3.10)

где - размер выплат заработной платы ремонтным рабочим, руб.

Т_общ- общая трудоемкость выполняемых работ, за год, 2205 чел.час.

- часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, руб. Согласно

рекомендации [8] принимается 120 руб/ч.

Выплаты заработной платы вспомогательным рабочим определяются по

выражению (3.11):

где – размер выплат заработной платы вспомогательным рабочим, руб.;

– часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего, руб. Согласно рекомендациям [8] принимается 100 руб/ч.

- трудоемкость выполняемых работ вспомогательными рабочими, принимается 30% от общей трудоемкости:

тогда

Зарплата инженерно-технических работников начисляется согласно штатного расписания, представленного в таблице 3.2.

Таблица 3.2 - Штатное расписание

Категория работающего и должность	Количество работников	Месячный оклад, руб.	Годовой фонд заработной платы, руб.
Общее руководство
Бухгалтерский учет и финансовая деятельность
Производственно- техническая служба
Младший обслуживающий персонал
Пожарно-сторожевая охрана (ПСО)
Итого

Выплаты стимулирующего характера ремонтным рабочим определяются по выражению (3.13):

(3.13)

где – размер премии ремонтным рабочим, % (принимаем равным 30%).

В состав выплат компенсирующего характера входят надбавки за работу в ночное время, надбавки и доплаты за сверхурочное время работы, профессий и т.д. Доля выплат компенсирующего характера составляет 5- 15% от выплат за фактически выполненную работу. Принимаем 5%.

Выплаты компенсирующего характера ремонтным рабочим:

(3.14)

Дополнительная заработная плата включает в себя оплату дней отпуска рабочего, выполнение государственных обязанностей:

где D_к – календарных дней в году (принимаем 365);

d₁ – выходных дней в году (принимаем 52);

d₂ – праздничных дней в году (принимаем 9);

d₃ – продолжительность основного и дополнительного отпусков, дней (принимаем 28);

d₄ – неявок на работу по уважительным причинам, дней (принимаем 5).

Дополнительная заработная плата ремонтным рабочим:

Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих рассчитывается аналогично.

Выплаты стимулирующего характера:

(3.16)

где - размер премии вспомогательным рабочим. Принимается 25%.

Тогда:

Выплаты компенсирующего характера принимаются 5% и составят:

(3.17)

Дополнительная заработная плата :

Выплаты стимулирующего характера ИТР рассчитываются по формуле (3.18):

Процент премии принимается 25%. Тогда:

Фонд оплаты труда всех категорий работающих составит величину, представленную в таблице 3.3:

Таблица 3.3 - Фонд оплаты труда работников предприятия

Фонд оплаты труда	Категории работающих
Ремонтные рабочие	Вспомогатель ные рабочие	ИТР
Сумма выплат заработной платы за фактически выполненную работу
Сумма выплат стимулирующего характера
Сумма выплат компенсирующего характера
Дополнительная заработная плата
Итого
Общий фонд оплаты труда