Расчет численности промышленно-производственного персонала и производительности труда

С помощью плановой численности и трудоемкости, в курсовой работе необходимо рассчитать фактическую численность. Полученные данные свести в таблицу 3

Таблица 3

Плановая и фактическая численность

	Списочная численность рабочих, план	Списочная численность рабочих, факт
Основные рабочие – всего: в том числе ……
Вспомогательные рабочие – всего: в том числе ……
ИТОГО

После расчета списочной численности рабочих и на основе данных своего варианта о численности и других категорий ППП определяется производительность труда (ПТ), абсолютный рост (снижение) ПТ, а также индекс роста (снижение) производительности труда.

Производительность труда, характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, определяется количеством продукции, производимой в единицу времени, или затратами труда на единицу продукции. Различают производительность живого труда и производительность совокупного, общественного труда.

Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в данном производстве на данном предприятии, а производительность общественного труда ­затратами живого и общественного труда. Уровень производительности труда харак­теризуется показателями: выработкой продукции в единицу времени (прямой показатель); трудоемкостью изготовления продукции (обратный показатель).

При анализе роста производительности труда рассматривают два фактора: научно – технический прогресс и повышение уровня технического оснащения труда и повышение интенсивности труда при росте численности персонала. На практике действуют оба эти фактора. Доля прироста производительности труда (ΔПТ) за счет технического прогресса определяется по формуле:

(1)

где: ΔN – прирост товарной продукции за год, %;

ΔЧ – прирост численности работников, %.

Например, при росте товарной продукции (ΔN) на 5% и численности работников (ΔЧ) на 1%, прирост производительности труда за счет технического прогресса составит:

Следовательно, двадцать процентов прироста производительности труда обеспечено за счет роста численности ППП и интенсивности труда.

Далее необходимо определить влияние изменения производительности труда и численности ППП на изменение объема производства.

Влияние изменения производительности труда на объем производства (± ΔN_пт) определяется по формуле:

± ΔN_пт = Ч _ф. ∙ (ПТ_ф - ПТ_пл), руб.; (2)

где: Ч _ф - фактическая численность ППП, чел.;

ПТ_пл, ПТ_ф – соответственно плановая и фактическая производительность труда, руб.

Влияние изменения численности ППП на изменение объема производства (± ΔN_ч.) определяется по формуле:

± ΔN_ч. = (Ч_ф. – Ч_пл.) ∙ ПТ_пл., руб.; (3)

где: Ч_пл, Ч_ф. – соответственно плановая и фактическая численность ППП, чел.

Общий прирост (снижение) объема производства (± ΔN ) в результате указанных факторов определяется по формуле:

± ΔN =( ± ΔN _пт ) + (± ΔN_ч.), руб. (4)

Результаты расчета численности ППП и производительности труда занести в таблицу 4.

Таблица 4

Расчет численности ППП и производительности труда

Наименование показателей	Значение показателей	Отклонение показателей (±)
по плану	по факту
1. Объем производства в натуральном выражении, т. 2. Объем производства в стоимостном выражении, тыс. руб. 3. Численность ППП – всего в том числе: основные рабочие вспомогательные рабочие другие категории ППП 4.Производительность труда: на 1 работающего: т. /чел. руб./чел. на 1 рабочего: т. /чел. руб./чел.
5. Индекс роста производительности труда, доли единицы 6. Доля прироста производительности труда за счет технического прогресса, % 7. Влияние изменения производительности труда на изменение объема производства, тыс. руб. 8. Влияние изменения численности ППП на изменение объема производства, тыс. руб. 9. Общий прирост (снижение) объема производства, тыс. руб.