Нормы труда и расчет численности работников

Для расчета численности персонала предприятия необходимы нормы труда. На технологических операциях их устанавливает технолог (при разработке производственного процесса) или нор­мировщик, который занимается нормированием труда в соответ­ствии с функциональными обязанностями. Нормы труда необхо­димы для организации труда и расчета заработной платы.

Нормы труда делятся:

- нормы времени (трудоемкость);

- вы­работка;

- обслуживание;

- управляемость;

- численность.

Нормы труда бывают:

- научно обоснованными (или техничес­ки обоснованными);

- опытно-статистическими.

Научно обосно­ванные нормы устанавливаются аналитическим методом на ос­нове проектирования технологического и трудового процесса.

Норма времени ( и ) устанавливается в минутах или ча­сах на одно изделие или на одну операцию:

, (3)

где — подготовительно-заключительное время, рассчитыва­ется на одно изделие или на партию деталей;

— время оперативной работы, определяется по техническим расчетам, данным хронометража или фотографии рабочего дня;

— время обслуживания, устанавливается по отраслевым нормативам в процентах ко времени оперативной работы;

— время на отдых и личные надобности (2—4 % от опера­тивного времени).

Плановая численность работающих по нормам времени ( ) определяется по формуле:

, (4)

где — программа производства (годовая) -го наименования продукции, шт.;

— норма времени (трудоемкость) -го наи­менования продукции, н/ч;

— баланс рабочего времени од­ного работающего, ч;

— коэффициент выполнения норм вре­мени;

— количество наименований продукции.

Норма выработки — установленный объем работ, который работник или группа работников (звено, бригада) соответству­ющей квалификации должны выполнить в единицу рабочего времени (час, смену и т. д.) в определенных организационно-технических условиях.

Норма выработки обратно пропорциональна норме времени:

, (5)

где — продолжительность периода, за который устанавли­вается норма выработки.

В зависимости от периода различают:

- часовую выработку ( );

- сменную выработку ( при 8-часовом рабочем дне);

- дневную выработку ( , где — количество смен).

Расчет плановой численности по нормам выработки произ­водится с использованием следующей формулы:

, (6)

где — объем производства за период (час, смена, сутки) -x видов продукции, шт.;

— норма выработки -x наименова­ний продукции на одного работника или на одну группу работ­ников за соответствующий период, шт.

Норма обслуживания — это количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест, производствен­ной площади и т. д.), которые работник или группа работников соответствующей квалификации должны обслужить в едини­цу времени в определенных организационно-технических ус­ловиях. По нормам обслуживания рабочих мест производится расчет численности наладчиков оборудования, слесарей по ре­монту оборудования и других категорий работающих. Расчет выполняется по формуле:

, (7)

где — число установленного оборудования (машин, стан­ков), шт.;

— коэффициент сменности;

— норма обслужи­вания, шт./чел.

Норма численности — это установленная численность рабо­чих или других категорий работников определенного профес­сионально-квалификационного состава, необходимая для вы­полнения конкретных производственных функций или объе­ма работ. Расчет по нормам численности производится в том случае, когда агрегат, установка или машина обслуживается несколькими рабочими. Используется следующая формула:

, (8)

где — число обслуживаемых агрегатов, шт.;

— норма численности, чел.

Численность служащих рассчитывается на основе норм уп­равляемости и по типовым структурам управления.