Задание 6. Определить численность работников и фонд оплаты труда

Цель: изучить методику расчета численности работников, обслуживающих крупный рогатый скот и фонда оплаты труда.

Задачи:

1. Рассчитать численность работников животноводства.

2. Рассчитать фонд оплаты труда.

Исходные данные:

1. Нормы обслуживания животных.

2. Фонд рабочего времени одного работника.

3. Тарифные сетки на работах в животноводстве.

4. Система надбавок, доплат.

Методика расчета

На предприятии работают две бригады: первая обслуживает молочно-товарную ферму (дойное стадо), вторая – ферму молодняка животных и взрослых животных на откорме.

Для бригадира, помощника бригадира, оператора по кормам и скотников в бригаде №1 объемом работ является среднегодовое поголовье коров и быков-производителей.

Для доярок родильного отделения объем работ определяется по формуле

, (23)

где К₀ + Н₀ – отелившиеся коровы и нетели, гол. (коровы на начало года и поступившие в группу коров нетели);

Д_р.о. – дни пребывания в родильном отделении (20 дней).

Для доярок машинного доения объем работ определяется как разница между среднегодовым поголовьем коров и поголовьем в родильном отделении.

Для осеменаторов объемом работ является поголовье осемененных коров и телок (коровы на начало года + поступление телок в группу нетелей).

Для учетчика молока объемом работ является среднегодовое поголовье коров.

Объем работ для телятниц по уходу за телятами профилактория в возрасте до 20 дней определяется по формуле

, (24)

где О_{до 20 дн.} – поголовье телят профилактория (в возрасте до 20 дней), гол.;

ДП – деловой приплод, гол.;

Д_{до 20 дн.} – дни пребывания телят в группе профилактория (20 дней).

Объем работ для телятниц по уходу за телятами в возрасте от 20 дней до 4 месяцев:

, (25)

где – поголовье телят в возрасте от 20 дней до 4 месяцев;

– дни пребывания телят в группе (120 дней – 20 дней).

Объем работ для скотников по обслуживанию молодняка в возрасте от 4 месяцев до 1 года:

, (26)

где – дни пребывания молодняка в группе молодняка в группе молодняка в возрасте от 4 месяцев до 1 года (365 дней – 120 дней).

Объем работ для скотников по обслуживанию молодняка старше 1 года:

, (27)

где и – соответственно, поголовье молодняка (телок и бычков) позапрошлого и прошлого годов рождения.

Для бригадира, помощника бригадира и оператора по кормам во второй бригаде объемом работ является сумма среднегодового поголовья молодняка животных всех годов рождения, молодняка и взрослых животных на откорме.

Для подменных доярок и телятниц, обслуживающих молодняк в возрасте до 20 дней и от 20 дней до 4 месяцев объемом работ является численность основных рабочих (доярок, телятниц), для подменных скотников – численность скотников.

Расчет процента подмены:

, (28)

где Д_в – выходные дни (при 6-дневной рабочей неделе – 52 дня);

Д_о – дни отпуска основных рабочих;

Д_р – рабочие дни в году (365 – 52 – 13 – 28);

Д_р = календарные дни – выходные дни – праздничные дни – отпуск

.

Количество подменных рабочих определяют умножением количества основных подменяемых рабочих на процент подмены.

Объем работ для подменных доярок определяется умножением численности доярок (среднегодовой численности доярок родильного отделения + доярок машинного доения) на процент подмены.

Норму обслуживания на одного работника определяют по справочнику «Нормы обслуживания КРС» или определяют расчетным путем.

Среднегодовая численность работников определяется по формуле

, (29)

где О – объем работ (количество обслуживаемого поголовья, гол.);

Н – норма обслуживания, гол.

Затраты труда, чел.-дни. находятся по формуле:

. (30)

Количество рабочих дней составляет 272 дня (365 – 52 – 13 – 28), для подменных рабочих – 80 дней (52 + 28).

Затраты труда в человеко-часах определяются умножением затрат труда (чел.-дн.) на 6,67, где 6,67 – продолжительность рабочей смены в часах.

Тарифный разряд работ определяется по Справочнику тарификации работ.

Согласно распоряжению губернатора Амурской области с 28 января 2012 года размер МРОТ составляет 5535 рублей, 50% этого размера составляет тарифная часть 2767,5 рублей.

Тарифная ставка 1-го разряда на конно-ручных работах и работах в животноводстве для рабочих повременщиков составляет 110,70 рублей(2767,50 руб. : 25), где 25 – продолжительность рабочего месяца в днях.

Тарифная ставка сдельщиков на 7% выше ставки повремещиков, поэтому для сдельщиков 1-го разряда она составляет:

110,70 рублей × 1,07 = 118,44 рубля.

Тарифная ставка трактористов-машинистов на 43% выше ставки рабочих на конно-ручных работах.Тарифные ставки второго и последующих разрядов определяются умножением ДТС 1-го разряда на соответствующие разрядам коэффициенты.

Таблица 7

Дневные тарифные ставки (ДТС) для рабочих, занятых в животноводстве, рублей

Показатели
1 Тарифный коэффициент	1,0	1,08	1,2	1,35	1,5	1,8
2 Конно-ручные работы и работы животноводстве:
– повременщики	110,70	119,55	132,84	149,44	166,05	199,26
– сдельщики	118,44	127,91	142,13	159,89	177,66	213,19
3 Трактористы-машинисты:
– повременщики	158,30	170,96	189,96	213,70	237,45	284,94
– сдельщики	169,38	182,93	203,25	228,66	254,07	204,88

Тарифная ставка для бригадира определяется по сетке трактористов-машинистов. Тарифная ставка помощника бригадира составляет 80% ставки бригадира.

Работники животноводства получают доплаты к тарифной заработной плате: за продукцию, за качество, классность, за работу в праздничные дни, за проживание в дальневосточном регионе, за профессиональный и общий трудовой стаж, отпускные. Эти виды заработной платы облагаются налогами на социальные нужды.

В таблице 8 приведен пример расчета фонда заработной платы с отчислениями на социальные нужды.

Тарифный фонд заработной платы определяется по формуле

, (31)

где ТФЗ – тарифный фонд заработной платы, рублей;

З_т – затраты труда, чел.-дни;

ТС – тарифная ставка, рублей.

Таблица 8

Расчет численности и фонда заработной платы работников, обслуживающих дойное стадо коров и молодняк КРС

Профессия	Объем работ, гол.	Норма обслуживания на 1 чел., гол.	Среднегодовая численность работников, чел.	Количество рабочих дней на 1 чел., дни	Затраты труда, чел.-дни	Разряд работ	Тарифная ставка, рублей	Тарифный фонд заработной платы, рублей	Доплата за продукцию, рублей	Доплата за качество, рублей	За работу в праздничные дни, рублей
Бригада №1, обслуживающая дойное стадо
Бригадир			1,0		272,0		304,88	82927,36	20731,84	6882,97	–
Помощник бригадира			1,0		272,0	80%	243,90	66340,80	16585,20	5506,29	–
Доярки родильного отделения			3,2		870,4		213,19	185560,57	46390,14	15401,53	17737,41
Доярки машинного доения			17,2		4678,4		177,66	831164,54	207791,13	68986,66	79449,55
Доярки подменные	3,2+17,2	29,41%	6,0		1632,0		177,66	289941,12	72485,28	24065,11	27714,96
Оператор-осеменатор			2,4		652,8		159,89	104376,19	26094,05	8663,22	–
Оператор по кормам			1,8		489,6		159,89	78282,14	19570,53	6497,42	7482,85
Скотники по уходу за животными			15,4		4188,8		177,66	744182,21	186045,55	61767,12	71135,06
Подменные скотники	15,4	29,41%	4,5		1224,0		177,66	217455,84	54363,96	18048,83	20786,22
Итого	Х	Х	52,5	Х		Х	Х	2600230,77	650057,68	215819,15	224306,05
Бригада №2, обслуживающая молодняк на доращивании и взрослых животных на откорме
Телятницы профилактория (до 20 дней)			1,5		408,0		177,66	85276,80	21319,20	7077,97	6928,74
Телятницы по уходу за телятами в возрасте от 20 дней до 4 месяцев			5,8		1577,6		177,66	280276,42	70069,10	23262,94	26791,13
Скотники от 4 месяцев до 1 года			8,7		2366,4		177,66	420414,62	105103,65	34894,41	40186,69
Скотники старше 1 года			4,9		1332,8		177,66	236785,25	59196,31	19653,18	22633,88
Скотники по взрослому скоту на откорме			0,5		136,0		177,66	24161,76	6040,44	2005,43	2309,58
Подменные скотники	8,7+4,9+0,5	29,41%	4,1		276,1		177,66	49051,93	12262,98	4071,31	18938,56
Телятницы подменные	1,5+5,8	29,41%	2,1		571,2		177,66	101479,39	25369,85	8422,79	9700,24
Оператор по кормам			4,7		1278,4		159,89	204403,38	51100,84	16965,48	19538,56
Бригадир			1,0		272,0		304,88	82927,36	20731,84	6882,97	–
Помощник бригадира			1,0		272,0	80%	234,90	66340,80	16585,20	5506,29	–
Итого	Х	Х	34,3	Х	8139,2	Х	Х	1551117,71	387779,41	128742,77	147027,38
Всего по животноводству	Х	Х	86,8	Х	20403,2	Х	Х	4151348,48	1037837,09	244531,92	371333,43

Продолжение табл. 8

Профессия	Доплата за классность, рублей	Итого заработной платы	Районный коэффициент, рублей	Надбавка за стаж, рублей	Отпускной фонд, рублей	Всего фонд зарплаты, рублей гр.14+гр.15+гр.16+гр.17	Фонд заработной платы с социальными платежами, рублей гр.18·1,302
Бригада №1, обслуживающая дойное стадо
Бригадир	8292,74	118834,91	35650,47	76825,58	15896,55	247207,51	321864,18
Помощник бригадира	6634,08	95066,37	28519,91	61459,46	12717,03	197762,77	257487,13
Доярка родильного отделения	18556,06	283645,71	85093,71	183374,11	37943,29	590056,82	768253,98
Доярки машинного доения	83116,45	1270508,33	381152,50	821370,93	169955,90	2642987,66	3441169,93
Доярки подменные	28994,11	443200,58	132960,17	286524,74	59286,94	921972,43	1200408,10
Оператор-осеменатор	10437,62	149571,08	44871,32	96696,21	28008,12	311146,73	405113,04
Оператор по кормам	7828,21	119661,15	35898,34	77359,73	16007,07	248926,29	324102,03
Скотники по уходу за животными	74418,22	1137548,16	341264,45	735413,51	152169,82	2366395,94	3081047,51
Подменные скотники	21745,58	332400,43	99720,13	214893,55	44465,21	690479,32	900306,07
Итого	260023,07	3950439,72	1185131,00	2553917,82	528449,93	8217935,47	10699751,98
Бригада №2, обслуживающая молодняк на доращивании и взрослых животных на откорме
Телятницы профилактория (до 20 дней)	8527,68	129130,39	38739,12	83481,51	17273,77	268624,79	349749,48
Телятницы от 20 дней до 4 месяцев	28027,64	428427,23	128528,17	276973,92	57310,71	891240,03	1160394,52
Скотницы от 4 месяцев до 1 года	42041,46	642640,83	192792,25	415460,87	85966,06	1336860,01	1740591,73
Скотники старше 1 года	23678,52	361947,14	108584,14	233995,21	48417,67	752944,16	980333,30
Скотники по взрослому скоту на откорме	2416,18	36933,39	11080,02	23877,07	4940,58	76831,06	100034,04
Подменные скотнки	4905,19	89229,97	36768,99	57686,28	11936,29	185621,53	241679,23
Телятницы подменные	10147,94	155120,21	46536,06	100283,66	20750,43	322690,36	420142,85
Оператор по кормам	20440,34	312448,60	93734,58	201994,90	41796,25	649974,33	846266,58
Бригадир	8292,74	118834,91	35650,47	76825,58	15896,55	247207,51	321864,18
Помощник бригадира	6634,08	95066,37	28519,91	61459,46	12717,03	197762,77	257487,13
Итого	155111,77	2369779,04	710933,71	1532038,46	317005,34	4929759,55	6418543,04
Всего по животноводству	415134,84	6320215,76	1896064,71	4085956,28	845455,27	13147692,02	17118295,02

Доплата за продукцию составляет от 25 до 50% от тарифного фонда заработной платы, в примере – 25%.

Доплата за качество установлена в размере 8,3% от тарифного фонда заработной платы.

Доплату за праздничные дни не получают бригадир, его помощник, осеменаторы. Количество праздничных дней согласно трудовому кодексу составляет 13 дней и оплата производится в двойном размере. Оплата за работу в праздничные дни определяется по формуле:

П_р = К_п· ДТС · 2 · Ч_с, (30)

где П_р – оплата за работу в праздничные дни, рублей;

К_п – количество праздничных дней.

При расчете доплаты за классность определяют процент этой доплаты.

Определим процент доплаты за классность:

, (32)

где Ч₁ – количество человек, имеющих 1-й класс;

Ч₂ – количество человек, имеющих 2-й класс;

Ч₀ – общее количество работников;

Д₁ – процент доплаты за 1-й класс (20%);

Д₂ – процент доплаты за 2-й класс (10%).

1-й класс имеют 15 человек, 2-й класс – 25 человек, всего – 55 человек.

. (33)

Доплата за классность, рублей = ТФЗ · Д_кл%.

Дальневосточный коэффициент в примере принят на уровне 30%.

Доплата за проживание в Амурской области = (Тарифный фонд зарплаты, рублей + Доплата за продукцию, рублей + Доплата за качество, рублей + Оплата праздничных дней, рублей + Доплата за классность, рублей)×30%.

Стаж может быть общим и профессиональным. Для определения размера доплаты за профессиональный стаж (животноводство) можно воспользоваться формулой:

, (34)

где С_П – процент доплаты за стаж, %;

Ч₁, Ч₂,…Ч_n – численность работников, отработавших в качестве животноводства до двух лет, от 2 до 5 лет и т.д.;

Д₁, Д₂,…Д_n – размер доплаты за отработанное время, %.

Таблица 9

Исходные данные для расчета процента доплаты за профессиональный стаж

Стаж работы, лет	Доплата, %	Численность работников, чел.
До двух лет
2 – 5
5 – 10
10 – 15
Свыше 15 лет

За общий трудовой стаж работы работники получают доплату в зависимости от стажа работы: отработавшим до 1 года доплата не предусмотрена; отработавшим от 1 года до 2 лет доплата составляет 10%, от 2 до 3 лет – 20%; отработавшим более трех лет – 30%. В нашем примере принимаем, что все работники фермы работают более трех лет.

Расчет средневзвешенного процента производят по вышеприведенной формуле. Обобщенный процент за стаж определяется суммированием процента за профессиональный и общий стаж.

С_об = С_п + С_т, (35)

где С_об – обобщенный средневзвешенный процент доплаты за стаж, %;

С_т – процент доплаты за общий трудовой стаж, %.

Сумма надбавки за стаж определяется по формуле

Д_с = ТФЗ + Д_п + Д_к + Д_пр + Д_кл + Д_р, (36)

где Д_с– доплата (надбавка) за стаж, рублей;

Д_п – доплата за продукцию, рублей;

Д_к – доплата за качество, рублей;

Д_пр – доплата за работу в праздничные дни, рублей;

Д_кл – доплата за классность, рублей;

Д_р – доплата по районному (дальневосточному) коэффициенту, рублей.

Фонд оплаты отпусков определяется по формуле:

Д_от = (ТФЗ + Д_п + Д_к + Д_пр + Д_кл + Д_р) · Д_от% (37)

где Д_от – доплата за отпуск, рублей;

Д_от% – процент оплаты отпуска, %;

, (38)

где О – продолжительность отпуска, дней;

Г_фр – фонд рабочего времени за год, дней.

Г_фр = Г_к – П_р – П_в – О, (39)

где Г_к – продожительность календарного года (365), дней;

П_р – праздничные дни (13), дней;

П_в – выходные дни (52), дней;

О – продолжительность отпуска (28), дней.

Фонд заработной платы (оплаты труда) увеличивается на величину страховых платежей, в которые с 01.01.2013 г. входят отчисления:

– в Пенсионный фонд – 22%;

– в Федеральный фонд обязательного страхования (ФФОС) – 5,1%;

– в Фонд социального страхования (ФСС) – 2,9%;

– на охрану труда – 0,2%

Всего – 30,2%.

ОФЗП = (ТФЗ + Д_п + Д_к + Д_пр + Д_кл + Д_р + Д_с + Д_от) · 1,302. (40)